導(dǎo)語：人保局七五普法工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)《中共縣委全面依法治縣委員會辦公室關(guān)于關(guān)于報送迎接省州“七五”普法總結(jié)驗收相關(guān)材料的通知》和《中共縣委全面依法治縣委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<縣“七五”普法總結(jié)驗收方案>的通知》文要求，現(xiàn)將“七五”普法工作開展情況總結(jié)如下：

一、工作開展概況

2016年以來，緊緊圍繞“十三五”時期人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的目標任務(wù)，認真貫徹落實全面依法治國和全面從嚴治黨的各項要求，牢牢把握“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，扎實開展法治宣傳教育各項工作，使人力資源和社會保障依法治理全面深化，人力資源社會保障系統(tǒng)全體工作人員法治觀念明顯增強，依法行政和公共服務(wù)的能力水平進一步提高；“誰執(zhí)法誰普法”的普法責(zé)任制得到有效落實，人力資源和社會保障法律法規(guī)得到有效貫徹和執(zhí)行，形成“十三五”時期人力資源和社會保障事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的良好法治氛圍。為建設(shè)經(jīng)濟發(fā)展、生態(tài)文明、和諧小康新作出了貢獻。

二、推進措施及成效

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，機制健全。一直以來，領(lǐng)導(dǎo)普法工作高度重視，成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，各股室負責(zé)人為成員的“七五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組、法律“七進”工作領(lǐng)導(dǎo)小組、依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組等，根據(jù)人事變動及時調(diào)整充實了領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，切實將“七五”普法工作與單位主要工作同部署，同落實，同督促，同考核。制定了《縣人力資源和社會保障局全民法治宣傳教育第七個五年規(guī)劃（2016-2020年）、《縣人力資源和社會保障局會前學(xué)法制度》、《縣人力資源和社會保障局關(guān)于開展用人單位貫徹落實<勞動法>情況的專項檢查方案》，各年度《社會保障政策法規(guī)宣傳教育活動的實施方案》、《年度依法治縣工作的實施方案》、《全民學(xué)法工作方案》等，各項工作得以有序有力推進。

（二）創(chuàng)新形式，強化普法

1.認真落實“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任，規(guī)范行業(yè)工作秩序。借助“3.18”法制宣傳日、“12.4”憲法宣傳日、“6.26”禁毒宣傳日等活動，在民族廣場組織開展《社會保險法》、《工傷保險條例》、《失業(yè)保險條例》、《勞動法》、《勞動合同法》、《保障農(nóng)民工工資條例》等宣傳為主題的重點普法宣傳活動19次，深入施工企業(yè)開展勞動執(zhí)法宣傳63次，深入聯(lián)系點鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)對幫扶村開展法制講座5次，同時接勞動力技能培訓(xùn)之機宣傳涉及勞動關(guān)系、社會保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)的法規(guī)政策，5年來共接受社會保障、勞動關(guān)系等法律法規(guī)咨詢10000余人次，發(fā)放宣傳資料20000余份，主動監(jiān)察用人單位累計達400余戶，督促企業(yè)勞動合同簽訂率達94%以上，企業(yè)集體合同簽訂率達90%以上，在建工程項目制度覆蓋率達100%。不斷拓展法治宣傳教育渠道，充分發(fā)揮報刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾傳媒的作用，全面宣傳人力資源和社會保障法律知識，進一步規(guī)范了我縣勞動用工、社會保險、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人事人才等秩序。

2.扎實開展“法律進機關(guān)”活動，落實國家工作人員日常學(xué)法。為確保全面建成小康社會和推動鄉(xiāng)村振興工作提供有力的組織保證和人才支持，近年來，極引導(dǎo)全縣機關(guān)干部深刻領(lǐng)會中央、省、州有關(guān)精神，加強推進“法律進機關(guān)”活動，形成比較完善的依法治理體系，為推動高質(zhì)量發(fā)展和長治久安提高堅強的法治保障，一是聯(lián)合縣委組織部、縣司法局等部門下發(fā)了《縣關(guān)于完善國家工作人員學(xué)法用法制度的實施意見》，要求全縣干部職工按照“誰執(zhí)法誰普法，誰管理誰普法”的原則，加強各類法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提升全縣干部的法治水平；二是認真落實網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，按相關(guān)要求及時下發(fā)《縣人力資源和社會保障局關(guān)于開展年度全縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目全員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的通知》、《縣人力資源和社會保障局關(guān)于開展“提升扶貧攻堅能力、做人民滿意公務(wù)員”全員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的通知》、《縣人力資源和社會保障局關(guān)于開展全縣“加強職業(yè)道德建設(shè)，做人民滿意公務(wù)員”全員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的通知》、《縣人力資源和社會保障局關(guān)于開展全縣“不忘初心、牢記使命，做人民滿意公務(wù)員”全員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的通知》，轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于結(jié)合全州網(wǎng)絡(luò)全員培訓(xùn)工作做好法制學(xué)習(xí)的通知》等，培訓(xùn)覆蓋了全縣行政機關(guān)科級及以下公務(wù)員和參公人員800多人，事業(yè)專技和管理人員1600余人，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況進行督促指導(dǎo)考核，培訓(xùn)合格證及各單位培訓(xùn)合格名冊由收集做好學(xué)時登記工作，對無正當理由不參加培訓(xùn)的，給與通報批評，測試不合格或未參加培訓(xùn)的人員年度考核一律不考慮優(yōu)秀等次。

（三）加力執(zhí)法，維護權(quán)益。依托全省勞動保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)，科學(xué)建立起農(nóng)民工工資支付保障制度配套體系，以推動“兩網(wǎng)化”為目標，在“全覆蓋排查、全過程監(jiān)督、全領(lǐng)域清欠、全聯(lián)動懲戒、全天候服務(wù)、全方位引導(dǎo)”六個方面下功夫，不斷暢通勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報投訴“綠色通道”，統(tǒng)籌部署，協(xié)作配合，受理投訴案件130起，查辦處結(jié)投訴舉報案件130起，涉及1324人，先后追回農(nóng)民工工資2132.3萬元，收存農(nóng)民工工資支付保證金累計結(jié)余達1400余萬元，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率保持在95%以上，認定工傷150起，工亡7起，切實構(gòu)筑了“體面勞動夢”，維護了勞動者合法權(quán)益。

三、存在的問題和不足

雖然，在勞動保障法制宣傳教育中做了大量的工作，取得了一定的成效，但與縣委、縣政府及上級部門和人民群眾的要求還有一定的差距。同時，也存在著許多問題和困難，勞動保障法律法規(guī)宣傳還需進一步深入，勞動保障部門工作人員結(jié)構(gòu)需進一步調(diào)整，勞動保障執(zhí)法人員、經(jīng)費、設(shè)備條件需進一步加強。

四、具體做法和工作經(jīng)驗

（一）堅持圍繞中心，服務(wù)大局。緊緊圍繞“十三五”時期人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的目標任務(wù)開展法治宣傳教育，為促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建立更加公平更可持續(xù)的社會保障制度，加快人才隊伍建設(shè)，深化人事制度改革，完善工資收入分配制度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，推進公共服務(wù)體系建設(shè)，營造良好的法治環(huán)境。

（二）堅持突出重點，注重實效。不斷提高法治宣傳教育的針對性和實效性，結(jié)合本地區(qū)本部門實際、人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展情況，根據(jù)不同對象，分類開展法治宣傳教育，創(chuàng)新工作理念、機制、載體和方式方法，把法治宣傳教育融入立法、執(zhí)法、公共服務(wù)和貫徹落實黨內(nèi)法規(guī)的整個過程之中。

（三）堅持以人為本，服務(wù)群眾。從人力資源和社會保障工作實際出發(fā)，回答熱點難點問題，回應(yīng)群眾關(guān)注關(guān)切，加強法律法規(guī)政策解讀，滿足了群眾日益增長的法律知識和維權(quán)能力需求，引導(dǎo)群眾自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。