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鎮黨委在全鎮處級以上領導干部中開展了述職述廉工作，現將具體工作匯報如下：

一、發放文件

區紀委、區委組織部《關于做好200x年全區處級單位黨員領導干部述職述廉工作的通知》下發后，潞城鎮黨委責成專人將文件復印下發，并組織全體處級領導學習文件精神，布置任務，提出具體要求。

二、召開各部門征求意見會

按照分管工作，分部門進行征求意見。對主管領導按照德能勤績廉及履職情況分部門征求意見。通過征求意見，我們了解到大多數部門及干部、群眾對主管領導的工作是非常滿意的，認為他們的領導是非常優秀的。工作中有待進一步加強的方面也都一一列舉出來，意見提的十分忠懇。

三、撰寫述職述廉報告

副處級以上干部分頭撰寫述職報告。被考核人對一年來的政治理論學習情況、履行職責、完成工作目標情況及思想作風、工作作風、廉潔自律等情況進行認真總結，寫出3000字左右的述職報告。

四、個人述職述廉

鎮處級正職領導公開述職，副處級領導干部只撰寫述職報告，并將述職報告交到鎮考核領導小組，由鎮考核領導小組統一印發到每一名參加測評的干部手中進行評審。

五、民主測評

鎮考核領導小組于200x年x月xx日組織107名機關干部對每一名參加考核的處級領導干部進行了民主測評。由鎮組織部將考核情況進行匯總，并報鎮考核領導小組進行審批。

六、確定考核等次

鎮考核領導小組根據個人述職報告、民主測評結果及征求到的部門意見，結合個人工作實際進行綜合考評，確定考核等次。經過綜合評定，在全鎮28名處級領導干部中確定處級優秀公務員5名（嘉獎5名），稱職3名。（優秀處級干部：崔松光、蘇雅文、呂德山、趙瑞和、楊利）

通過述職述廉和年度考核工作，全體處級領導干部提高了思想認識，轉變了工作作風，增加了做好本職工作的責任感、緊迫感，密切了同志之間的關系。對提高機關工作效率、轉變工作作風、樹立良好形象起到了促進作用。2006年，在區委、區政府的正確領導下，潞城鎮黨委將繼續認真貫徹執行黨的十六大精神，按照“三個代表”重要思想的要求，緊緊圍繞全鎮工作大局，團結依靠廣大黨員、干部群眾，求實創新，盡職盡責，力爭圓滿完成上級安排的各項工作任務。