導(dǎo)語(yǔ)：公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、繼續(xù)開(kāi)展公務(wù)員法培訓(xùn)

建立公務(wù)員法培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，將公務(wù)員法培訓(xùn)列入《2006年—2010年公務(wù)員培訓(xùn)綱要》，作為公務(wù)員初任、任職、在職等培訓(xùn)的重要內(nèi)容和必修課程長(zhǎng)期開(kāi)展。

擬舉辦2期培訓(xùn)班，培訓(xùn)時(shí)間安排在3月份，凡沒(méi)參加過(guò)培訓(xùn)的單位請(qǐng)及時(shí)與公務(wù)員管理處聯(lián)系。市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員法培訓(xùn)工作將于4月上旬完成。

二、博思（BULATS）英語(yǔ)培訓(xùn)及測(cè)試

根據(jù)省人事廳《關(guān)于加強(qiáng)全省公務(wù)員初任培訓(xùn)工作的通知》精神，擬舉辦2期博思英語(yǔ)培訓(xùn)班，培訓(xùn)對(duì)象為2006年我市新招錄的公務(wù)員。培訓(xùn)時(shí)間安排在7月上旬至9月中旬，測(cè)試時(shí)間按照省人事廳統(tǒng)一部署。

三、任職培訓(xùn)

培訓(xùn)對(duì)象為全市行政機(jī)關(guān)（含駐徐部、省屬單位）及參照、依照管理單位中新任職的正、副科級(jí)干部。

培訓(xùn)時(shí)間擬定于2006年6月中旬和10月中旬，分兩期，每期80人。培訓(xùn)內(nèi)容除鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性等外，還將結(jié)合國(guó)家人事部、省人事廳加強(qiáng)公務(wù)員能力培訓(xùn)的要求，增加“5+X”內(nèi)容。

四、初任培訓(xùn)

按照省人事廳《關(guān)于加強(qiáng)全省公務(wù)員初任培訓(xùn)工作的通知》規(guī)定，2006年初任培訓(xùn)內(nèi)容為：

1．鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、中共中央《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的決定》；

2．《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》；

3．國(guó)家、省及我市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展概況；

4．公共管理核心內(nèi)容：公共服務(wù)、公共政策、公共經(jīng)濟(jì)、依法行政和公務(wù)員通用能力等（選學(xué)）；

5．公務(wù)員行為規(guī)范；

6．國(guó)家安全與保密制度；

7．機(jī)關(guān)公文與處理；

8．基本能力測(cè)試：“博思（BULATS）”外語(yǔ)水平測(cè)試，普通話測(cè)試；

9．有條件的單位可進(jìn)行“拓展訓(xùn)練”。

培訓(xùn)對(duì)象為2006年新錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員以及2006年按照考錄辦法招收的事業(yè)單位工作人員。

培訓(xùn)時(shí)間擬定于9月上旬，為期10天。分兩期，其中一期為市公安局新錄用公務(wù)員。

根據(jù)省人事廳的要求，還將組織新錄用公務(wù)員進(jìn)行宣誓。

五、人事干部培訓(xùn)班

為繼續(xù)貫徹落實(shí)人事部《關(guān)于做好大規(guī)模培訓(xùn)人事干部工作的意見(jiàn)》，今年準(zhǔn)備舉辦1期全市人事干部班。培訓(xùn)對(duì)象為縣（市）、區(qū)人事局長(zhǎng)和市直黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的正副人事處長(zhǎng)。對(duì)業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀年輕人事干部、新任職的人事干部，要優(yōu)先安排培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為事業(yè)單位人事制度改革、分配制度改革、公務(wù)員登記和工資方面的有關(guān)政策等。培訓(xùn)時(shí)間擬定于8月份，為期7天。

六、科級(jí)干部能力培訓(xùn)

根據(jù)省統(tǒng)一部署，組織實(shí)施“5+X”公務(wù)員能力培訓(xùn)工程，計(jì)劃在4年內(nèi)分期分批完成對(duì)全市萬(wàn)余名公務(wù)員的能力培訓(xùn)工程。

實(shí)施“5+X”公務(wù)員能力培訓(xùn)工程，“5”是指每一個(gè)公務(wù)員必須掌握公共行政、公共政策、公共經(jīng)濟(jì)、依法行政和創(chuàng)新能力5門必修課。“X”是指公務(wù)員根據(jù)自身情況確定選修課，主要有3部分：國(guó)家人事部《國(guó)家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架（試行）》中的有關(guān)能力，如政治鑒別能力、學(xué)習(xí)能力、調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力、心理調(diào)適能力等；省委、省政府提出的“三化”知識(shí)；各系統(tǒng)、各部門和公務(wù)員本人根據(jù)實(shí)際工作需求提出的各類主要業(yè)務(wù)能力知識(shí)。

培訓(xùn)對(duì)象為全市行政機(jī)關(guān)（各駐徐部、省屬單位）及參照、依照管理單位的科級(jí)干部。

培訓(xùn)時(shí)間擬定于3月、4月、6月、8月、10月。分五期，每期100人。

七、蘇南蘇北公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)

按照省人事廳《關(guān)于開(kāi)展蘇南蘇北公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)工作的通知》要求，圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村這一主題，擬于5月份在無(wú)錫市行政學(xué)院組織第二期鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)培訓(xùn)班。

對(duì)口培訓(xùn)參加人員為我市縣（市）區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、辦事處主任，共40人。

八、蘇港人才培訓(xùn)

按照省委、省政府關(guān)于“蘇港合作”部署，結(jié)合省人事廳千人赴港人才培訓(xùn)合作項(xiàng)目，擬組織40名優(yōu)秀科級(jí)公務(wù)員或業(yè)務(wù)骨干赴港培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為城市建設(shè)與規(guī)劃，培訓(xùn)時(shí)間擬定于11月份，為期一周。

九、境外培訓(xùn)

為積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化和加入世界貿(mào)易組織所帶來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，盡快建設(shè)一批具備當(dāng)代政府管理知識(shí)、先進(jìn)公共管理觀念和卓越管理水平的公務(wù)員隊(duì)伍，今年擬舉辦科級(jí)公務(wù)員境外培訓(xùn)班，培訓(xùn)對(duì)象為思想政治素質(zhì)強(qiáng)、培養(yǎng)潛力大的市級(jí)機(jī)關(guān)科級(jí)公務(wù)員。