導(dǎo)語(yǔ)：市財(cái)政局人事教育工作計(jì)劃一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

20*年人事教育工作的指導(dǎo)思想和總體任務(wù)是：以鄧小平理論、“*”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的*精神和組織工作會(huì)議精神，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)要求，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞財(cái)政中心工作，注重改革創(chuàng)新，注重健全制度，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，積極深化干部人事制度改革，努力提高財(cái)政干部隊(duì)伍的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為圓滿完成各項(xiàng)財(cái)政工作任務(wù)提供智力支持和組織保障。

一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和財(cái)政干部隊(duì)伍建設(shè)

繼續(xù)貫徹《深化干部人事制度改革綱要》，加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍和局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，繼續(xù)完善公道正派的用人機(jī)制，強(qiáng)化“有本事、靠得住”的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。按照體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的要求，在調(diào)研的基礎(chǔ)上，研究制定干部考核評(píng)價(jià)體系、完善干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流輪崗等辦法，不斷加強(qiáng)財(cái)政干部隊(duì)伍思想和作風(fēng)建設(shè)。

二、扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，不斷加強(qiáng)事業(yè)單位干部和專業(yè)技術(shù)干部的管理工作。

1、按照全市深化事業(yè)單位人事制度改革意見的要求，以事業(yè)單位崗位設(shè)置為核心，變身份管理為崗位管理，指導(dǎo)開展崗位聘用工作，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位干部人事工作程序。指導(dǎo)事業(yè)單位搞好收入分配制度改革，逐步建立自主靈活的績(jī)效工資分配機(jī)制。

2、不斷加強(qiáng)局屬單位人事管理，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的規(guī)范化、科學(xué)化和法制化；提高干部考核的科學(xué)化水平，逐步建立以業(yè)績(jī)?yōu)楹诵牡目己酥笜?biāo)體系，發(fā)揮考核的激勵(lì)作用。

3、進(jìn)一步深化職稱制度改革。規(guī)范事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置、管理，根據(jù)專業(yè)技術(shù)干部管理的要求，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例控制和最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)限制相結(jié)合的管理辦法。積極做好職稱評(píng)審和聘任工作。

三、圍繞深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，扎實(shí)開展干部教育培訓(xùn)

根據(jù)《公務(wù)員法》、《干部教育培訓(xùn)工作條例》的規(guī)定和《全市財(cái)政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作“十一五”規(guī)劃》，結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，重點(diǎn)抓好黨的*精神、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、科級(jí)干部崗位培訓(xùn)和涉及財(cái)政改革的培訓(xùn)等；有計(jì)劃地選送干部參加財(cái)政廳、市委黨校和市行政學(xué)院組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。把樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等一系列重大戰(zhàn)略思想，作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。指導(dǎo)局干部教育中心，辦好局黨組確定的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。按照市委部署，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，適時(shí)舉辦全市財(cái)政系統(tǒng)貫徹落實(shí)*精神演講比賽。

四、統(tǒng)籌安排，做好其他各項(xiàng)人事工作

1、積極做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人參加技術(shù)等級(jí)考試報(bào)名和審報(bào)工作；

2、加強(qiáng)各類人員工資管理工作，完成局機(jī)關(guān)部分同志調(diào)整工資的報(bào)批工作；完成局機(jī)關(guān)及事業(yè)單位人員工資信息的采集和錄入工作，實(shí)現(xiàn)微機(jī)管理。

3、加強(qiáng)人事檔案管理；認(rèn)真完成各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4、以提高財(cái)政干部隊(duì)伍整體素質(zhì)為核心，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保我局省級(jí)文明單位榮譽(yù)。抓好全市財(cái)政系統(tǒng)省、市級(jí)文明單位創(chuàng)建工作，了解基層文明單位創(chuàng)建情況，積極創(chuàng)造有利條件，努力使全系統(tǒng)多創(chuàng)省、市級(jí)文明單位。

5、按照中央、省委和市委對(duì)組織人事工作提出的新要求，確定重點(diǎn)調(diào)研課題，深入基層調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣基層的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)人事教育工作創(chuàng)特色、求突破、上水平。

6、深入開展“講黨性、重品行、作表率，樹立組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。

7、認(rèn)真做好日常工作和局黨組交辦的其他工作。