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年縣工會工作指導思想是：認真落實全總十五大和市總十八大精神,以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“穩步促進經濟騰飛，引領中部城市崛起，創建美麗和諧”為主題，充分調動職工的積極性和創造性，推動實現職工體面勞動，為我縣經濟社會率先發展,做出新的更大的貢獻。主要任務是：

一、積極引導職工做社會穩定的促進者。進一步加強職工思想道德教育，培養和諧理念，倡導和諧精神。引導職工正確判斷形勢，以積極的心態，投身社會主義建設。各級工會要圍繞縣委縣政府中心工作，在保增長、擴內需、調結構，推動經濟社會又好又快發展上發揮工會組織的作用。

二、不斷提高職工的專業技能和綜合素質。全縣各級工會要深入開展以中國特色社會主義核心價值體系為引領，以“創建學習型組織、爭當知識型職工”為主要內容，以職工書屋、女職工素質教育流動課堂、農民工流動課堂等為主要載體的職工素質教育工程，加強職工職業技能培訓，提高職工科學文化水平，為企業未來發展積蓄力量、創造條件，推動我縣經濟平穩快速增長。

三、充分發揮勞動競賽作用。我們要努力使勞動競賽活動成為廣大職工學先進、趕先進、創一流的競技場，成為企業發現、選拔、交流優秀技術工人的新平臺。通過勞動競賽，降低企業成本、提高企業效益、增強企業后勁，在推動科學發展中實現工會組織的價值。通過“芙蓉杯”女職工素質達標競賽，提高女職工素質，發揮女職工作用。

四、切實維護社會穩定。我們要進一步加強收集、分析職工穩定有關信息的工作力度。及時掌握職工思想、生活、勞動關系狀況等動態信息，發現問題第一時間向領導報告，切實當好“第一知情人”、“第一報告人”。我們要深入基層一線、深入職工群眾，真誠傾聽、真實反映職工群眾的訴求愿望，及時、妥善處理職工來信、來訪，暢通職工利益訴求表達的渠道。積極引導職工理性對待困難，合理表達訴求，把矛盾化解在基層，把不穩定因素處理在萌芽，為保持經濟平穩較快增長、創造和諧穩定社會環境做出貢獻。

五、切實加強維權機制建設。積極推動社會保障制度的完善和落實。督促企業為職工購買養老保險、醫療保險、工傷保險等國家法定保險，積極開展職工醫療互助補充保險、女職工特殊疾病保險工作，繼續協助做好職工“低保”工作，盡力幫助職工、特別是困難職工解決養老憂、看病難等問題。要大力推行集體合同制度和工資集體協商制度。在宣傳發動職工和工資協商談判、簽訂集體合同時應充分考慮社會經濟環境，一方面積極為職工爭取應得的權益，一方面號召職工與企業共同進退、共度時艱，合理制定工資標準。

六、加強困難職工幫扶中心的平臺建設。為職工提供扶貧幫困、就業再就業、法律援助等一站式服務，切實解決職工生產生活中遇到的困難和問題。進一步加強幫扶網絡建設。充分運用幫扶信息網絡和現代化信息管理手段，摸清返鄉農民工的就業狀況、回流情況、經濟狀況和就業意愿等，為縣委、縣政府決策提供可靠依據。

七、繼續深化“送溫暖”工程。廣泛開展特困慰問、愛心助學和女職工防癌保險及免費體檢等工作，積極探索建立困難職工的生活、醫療、就業、子女教育等方面的長效救助機制，逐步改善低收入職工的生活狀況，將黨和政府的溫暖送到職工的心坎上。

八、固本強基，夯實工作基礎。進一步擴大組織覆蓋面、提高組織凝聚力，加強和完善工會經費的收、管、用，進一步強化工會工作的人才保障和智力支持。我們一方面要繼續保持組建工作常態，要求女職工組織組建與工會組建同步推進，實現工會組織最大限度覆蓋，另一方面要以工作目標責任制為鞭策，以非工企業工會為重點，用更多的精力來加強基層工會規范化建設，促使工會組織建起來、轉起來、活起來。

九、建設一支高素質的工會干部隊伍。我們要打造一支熱愛工會事業、精通工會業務的工會干部隊伍，加強工會干部培訓，使工會干部真正成為具有專業水準的社會活動家和協調勞動關系專家。同時我們還要廣泛吸納法律工作者、熱心為職工群眾說話辦事的社會各界人士，爭取各級各部門和社會各界的理解和支持，形成發展和諧勞動關系的工作合力。更好的發揮工會組織在構建和諧社會中的積極作用，推動我縣工會事業向前發展。