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2012年，市環境保護局工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆六中全會和十七大、自治區第九次黨代會、市第十次黨代會精神，緊緊圍繞市環保局中心工作任務，按照擴大工會工作覆蓋面、增強工會組織凝聚力的要求，不斷完善工會組織領導下的機制，提高市環保系統廣大干部職工整體素質，團結動員廣大職工為實現我局確定的各項環保任務而努力。

一、努力搞好民主管理，調動工作人員的積極性

建立健全制度，調動工作人員的積極性，集中群眾的聰明才智，通過各項制度組織職工參與對我局內部事務的民主管理和民主監督，對涉及職工切身利益的改革措施和方案征求干部職工的意見，取得干部職工的理解和支持；利用節假日、紀念日組織領導干部職工座談、溝通上下關系，增進上下理解，協調各方關系。從而促進轉變工作作風和機關效能建設，進一步提高工作質量和效率，營造寬松和諧的工作環境。

二、推進工會工作規范化、制度化建設

一是在加強工會自身建設上下功夫，著力推動工會干部發揮好“六者角色”，即職工素質提高的培訓者、職工合法權益的維護者、職工合理要求的呼吁者、職工參政議政的組織者、職工困難的幫扶者、職工隊伍力量的凝聚者。

二是結合我局的實際和特點，建立工會工作目標管理責任制，以嚴謹的制度和合理的規范目標、量化的標準提高工會干部和管理工作水平。從而實現工會工作與機關黨委的黨建目標同步部署、同步考核、同步檢查、同步推進的工作格局。對照《2012年市直機關工會工作目標考核表》的要求，抓好工會組織建設、維權幫扶工作、職工隊伍素質建設、經費收繳工作、加強和規范工會主席的管理等內容建設。

三、構建和諧機關，不斷增強工會組織的凝聚力和向心力

一是要緊緊圍繞市委、市政府關于實施“城鄉清潔工程”這個中心工作和大局開展豐富多彩、寓教于樂的活動，把開展活動作為代表廣大會員群眾的利益、密切聯系群眾、加強領導與職工群眾的溝通，提高職工隊伍素質的重要任務來抓。從而不斷促進我局的精神文明建設，擴大工會的影響，增強工會隊伍的凝聚力和向心力，努力營造“個個爭先進，人人超一流”的工作氛圍。

二是努力營造溫馨的職工之家，打造互相協作的團隊精神。各工會干部要增強工會干部的大局意識、服務意識和責任意識，切實做到重大工作任務實行小分工、大合作的工作措施。針對科室、單位人手少和經費不足的問題，工會要通過創建“職工之家”，以“創家”工作為中心，創建先進活動為重點，加強各工會建設；緊緊圍繞環保工作的特點開展活動，把改進機關作風、提高辦事效率，促進經濟發展，維護大局穩定作為第一要務，利用職工之家宣傳陣地的作用，利用工會組織的廣泛性和群眾性特點，積極推進我局濃厚的學習氛圍和廉潔高效的辦事作風。