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編者按：本文主要從加強作風建設，深入開展黨風廉政教育、完善責任約束機制，進一步落實黨風廉政建設責任制、嚴格執行廉潔從政各項規定，切實轉變工作作風三個方面進行闡述。其中，主要內容包括：深入學習貫徹黨的會議精神，積極履行職責，從思想、作風、紀律上；要認真學習黨中央關于反腐倡廉的重要指示，教育黨員干部堅持社會主義核心價值體系；要開展生動活潑、豐富多彩的黨風廉政教育活動；要充分發揮好黨風廉政建設責任制的龍頭作用；嚴格執行廉潔從政的各項規定和市縣黨委、紀委關于領導干部廉潔自律方面的有關要求，從管理和服務上下功夫，把廉潔從政的各項規定貫穿于人事勞動和社會保障業務工作始終，嚴格落實《人事勞動和社會保障局政務公開內容》，認真推行崗位責任制、首問責任制、限時辦結制、服務承諾制和績效考評制等。具體材料請詳見：

20*年我局黨風廉政建設和反腐敗工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀、認真貫徹縣紀委有關會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的戰略方針，結合本局工作實際，通過抓班子，帶隊伍，抓黨風，帶行風，抓監督，促管理，全面落實黨風廉政建設責任制。

一、加強作風建設，深入開展黨風廉政教育

1、深入學習貫徹黨的會議精神，重點學習和深刻領會總書記在中紀委七次全會上提出的領導干部作風建設八個方面良好風氣的要求，認真解決領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題，積極履行職責，從思想、作風、紀律上，為全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會和完成各項工作任務提供有力保證。

2、要認真學習黨中央關于反腐倡廉的重要指示，教育黨員干部堅持社會主義核心價值體系，認真開展學習三個《條例》，對黨員干部進行黨的紀律尤其是政治紀律教育，促使他們嚴格遵守黨章和其他黨內法規，自覺做到為民、務實、清廉。公務員之家

3、要開展生動活潑、豐富多彩的黨風廉政教育活動，在全局開展“認真學書記重要講話、加強領導干部作風建設”主題實踐活動。結合政治理論學習，對廣大黨員干部進行理想信念教育、黨章和法紀學習教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育和警示教育。同時，要繼續開展先進典型的示范教育和反面典型的警示教育，使黨員干部牢固樹立以廉為榮、以貪為恥的道德觀念，進一步增強黨員干部特別是領導干部的思想政治素質和廉潔從政意識。

二、完善責任約束機制，進一步落實黨風廉政建設責任制

要充分發揮好黨風廉政建設責任制的龍頭作用，按照“一把手負總責，分管領導各負其責”、“一級抓一級，層層抓落實”的要求，局主要領導與分管領導、分管領導與各股室負責人簽訂20*年黨風廉政建設責任書，主要領導負總責，帶頭抓，班子成員要認真履行職責，切實抓好分管股室和單位的黨風廉政建設，從而進一步完善責任約束機制。堅持業務工作與反腐倡廉工作同安排、同部署、同落實、同檢查，采用行之有效的層層簽訂黨風廉政建設責任制、半年和年終督促檢查等辦法，確保責任制落實到位。

三、嚴格執行廉潔從政各項規定，切實轉變工作作風

1、嚴格執行廉潔從政的各項規定和市縣黨委、紀委關于領導干部廉潔自律方面的有關要求，對利用職權和職務收錢斂財的、謀取不正當利益的，要查清糾正。堅持領導干部重大事項報告制度，做到按時上報。認真貫徹執行黨內監督條例，加大對權力運行的制約和監督，切實抓好集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會、黨風廉政談話等制度的落實，開展經常性的監督檢查工作，進一步規范全體干部的從政行為。

2、從管理和服務上下功夫，把廉潔從政的各項規定貫穿于人事勞動和社會保障業務工作始終，堅決杜絕各種違規違紀行為的發生。一要按照干部任用有關規定，嚴格程序，嚴肅紀律，做好股級干部的任免工作。二要按照考核有關規定，嚴格程序，創新考核方法，加強平時考核，使平時考核為年終考核提供依據。三要在職稱評審中認真貫徹落實上級職稱評聘的有關規定，始終堅持把好“評審職數、材料、條件、程序”四關，做到政策、崗位、條件、程序、評審結果和聘任結果“五公開”，單位推薦上報的晉升人員基本情況和評審結果向社會公示“一公示”，防止在職稱評聘中托關系、走門子等不良現象的發生。四要嚴格執行財務制度，局機關的資金要按照財經紀律，嚴格管理，做到帳目清楚，手續完備，經費開支要公開透明規范。

3、嚴格落實《人事勞動和社會保障局政務公開內容》，重點公開群眾普遍關心、涉及群眾切身利益的各類事項，增強公開的針對性和實效性，切實做到辦事內容、辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事結果、辦事紀律“六公開”，進一步增強人事工作的透明度，自覺接受社會各界監督。認真推行崗位責任制、首問責任制、限時辦結制、服務承諾制和績效考評制，加強機關效能建設，切實提高辦事效率和服務質量。