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新的一年，我們將按照“突出一條主線，著眼六個求新”的總體思路，推動各項工作取得新成效。

“突出一條主線”，就是深入學習貫徹黨的十八大精神，扎實開展為民務實清廉為主要內容的教育實踐活動。以黨的十八大精神為統領，以創建學習型、服務型、創新型黨組織為契機，圍繞中心、服務大局，擴大和保障就業，服務和改善民生。貫徹“八項規定”，健全制度規范，完善執行機制，轉變工作作風，提高服務效能。

“著眼六個求新”，主要是：

（一）創新工作機制，推動基層黨建工作邁出新步伐。全面實施“項目落地、黨建跟進”工程，推行“行業聯盟+黨（工）委”、“行業協會+黨支部（總支）”等組建模式，加快集貿市場、商務樓宇、流動人員服務站等黨組織組建步伐，確保黨的組織和工作全覆蓋。健全村級組織活動場所管護辦法，構建村級組織運轉經費保障機制，提高為民服務水平。推進社區“三有一化”建設，實行網格化管理，組建各類社區黨員協會，開展組團式服務。。繼續推行黨員積分考核制度，充分發揮“社區黨校”等教育平臺的作用，不斷提高黨員的整體素質。

（二）強化人才集聚，推動人才工作取得新跨越。充分利用高端平臺載體，發揮哈工大歸國留學人才聯誼會作用，重點抓好領軍人才、高端人才、高科技人才引進，形成人才優勢和產業優勢。年內引進各類人才2000人以上，高技能人才新增200人以上，完成引智項目10個。堅持產學研結合，依托高校和科研院所、博士后工作站、重點實驗室等，培育高端人才。完善聯系企業制度，定期召開人才座談會，聽取建議，解決難題。

（三）健全規章制度，推動干部人事工作再上新臺階。建立競爭上崗實績量化計分制度，提高選人用人公信度。結合學習貫徹十八大精神，加大干部培訓力度，全年培訓干部4000人次以上。認真落實《領導干部年度考核辦法》，抓好季度考評、科學評價、結果運用等各個環節，形成組織部門牽頭抓總，紀檢和考核部門聯動配合的良好機制。

（四）堅持就業優先，推動就業再就業工作再創新佳績。完善企業用工預警制度，發揮各級人力資源市場作用，新增校企合作院校10家，引進勞動力4000人以上。實施就業困難群體動態管理，強化各類補貼發放監管，實現充分就業。抓好就業困難群體培訓、創業培訓、職業能力提升培訓，全年培訓5000人次以上。堅持職能下沉、關口前移，打造優質化的基層公共服務平臺。

（五）落實為民舉措，推動社會保障工作實現新突破。分行業、分類別建立企業參保預警稽核制度，推進城鄉保險參保工作，適齡人口參保率保持99%以上。強化內控管理，維護基金安全。優化服務舉措，開通社保QQ群、微博，拓展網上業務經辦范圍；開設流動服務站，推進職能下沉、業務下放；探索實施檔案托管、靈活就業人員網上繳費、基層終端繳費。全年社保計劃新增3.8萬人次，完成征繳總額7億元，基金收繳率穩定在98%以上。

（六）優化執法理念，促進和諧勞動關系建設呈現新氣象。建立三級“兩網化”管理平臺，全面整合勞動監察執法力量，勞動合同簽訂率達到98%。全年針對性專項檢查不少于5次；日常巡查不少于700家次。勞動監察、勞動爭議仲裁案件按期結案率達到100%，切實維護勞動者合法權益。

另外，積極做好統戰、老干部、工商聯、工資福利等工作。