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一、完善黨委依法決策機制。認真落實黨風廉政建設責任制。堅持重大決策事前法律咨詢論證制度、決策中票決制度和決策后責任追究制度。深化干部人事制度改革，推進黨務公開，中層干部實行競爭上崗制。

二、樹立正確的執法觀。以深入開展“兩治理一推進”創建最佳服務型機關主題教育活動為契機，把執法為民的理念落到依法行政工作的各個方面。正確處理專政與民主、打擊與保護、管理與服務、法律效果與社會效果的關系，以更好的執法質量、更低的執法成本、更便捷的執法形式創造和諧穩定的社會環境和公正高效權威的法治環境。

三、落實行政執法責任制。著力構建教育、預防、監督、獎懲并重的執法工作機制，探索建立有效且簡便易行的評議考核制度，把依法行政納入行政機關和公務員考核指標體系，與公務員的獎懲、晉級、晉職掛鉤。嚴格落實執法過錯責任追究，確保行政執法責任制落到實處，同時積極實施重大事項法聽證制，促進依法行政工作水平的提高。

四、加強行政執法隊伍建設。嚴格執行行政執法人員資格審查和持證執法制度，加強職業道德和業務能力建設，開展專業法律知識考試及證據收集、法律運用等實踐操作技能的培訓，提高規范執法能力。

五、參與法治文化建設，認真研究法治文化理論，豐富法治文化建設內涵，繁榮法治文化作品創作，拓寬法治文化傳播途徑，推進法治文化進機關、進企業。著重抓住法治文化作品創作、普及兩個環節，積極參與縣第四屆“法治文化節”，引導機關干部職工與法治文化活動，使其享受法治文化成果。

六、豐富法治實踐活動。按照“五五”普法規劃和法治海安建設要求，運用多種方法和手段，配合有關部門組織開展企業經營管理人員法制教育等各類主題教育活動，動員和引導人民群眾參與法治實踐，依法參與公共管理，在提高保護權利意識的同時，增強履行義務的觀念，提高自身法律素質。

七、參與法治創建活動。要根據《海安縣爭創“法治江蘇合格縣”工作方案》，結合自身實際，制定出切實可行的爭創方案，并在人、財、物方面給予充分保障，使爭創工作落到實處，真正做到“六個堅持，六個做到”、“六個不發生”，確保決不發生事關全縣創建的硬傷，配合有關部門實施“法治惠民”工程，注重人民群眾在法治海安建設中的主體地位，著力提高人民群眾對創建工作的知曉率、滿意度和參與度。