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一、加強教育，筑牢防線

反腐倡廉教育，必須從思想道德這個基礎抓起，不斷夯實廉潔從政的思想防線，增強拒腐防變的自覺性與堅定性。

1、抓好黨風廉政建設方針政策教育。在支部“”以及各類政治學習中，分別將十七屆中央紀委第三次全會和水利部、太湖局黨風廉政工作會議精神，總書記、陳雷部長、葉建春局長的重要講話精神，以及廉政建設的各項規定和相關文件作為學習的主要內容。采取集中學習和自學相結合，聽講座和專題討論相結合的形式。領導班子積極參加太湖局、*市機關工委組織的專題學習，學有所思、學有所悟、學有所行，及時傳達學習情況，分享學習成果。支部委員和中層干部積極參加*市市級機關黨工委組織的黨務干部培訓、科級干部輪訓，要在學習中起模范帶頭作用。

2、抓好典型示范與警示教育。借助宣傳欄、網站等宣傳窗口，繼續進行反腐倡廉教育。制作典型案例宣傳櫥窗，以正反典型案例進行廉政教育；適時組織黨員干部觀看警示教育片，增強反腐倡廉意識，激發愛崗敬業的工作熱情。

3、抓好機關廉政文化教育。積極探索廉政教育與文明單位創建、工會工作的有效結合，以政治理論學習、群眾性精神文明活動、主題黨日活動為抓手，將廉政文化引入到實際工作、生活中，不斷增強廉政文化的導向性、輻射性和滲透力，創新形式和載體，進一步提升廉政文化的建設水平。結合“三八”婦女節、“五四”青年節、“五一”勞動節和建國60周年等主題，開展健康向上的文體活動，寓教于樂，營造機關廉潔從政的文化氛圍，進一步筑牢全局黨員干部拒腐防變的思想防線。

4、圍繞水利工程項目建設、財務管理、人事管理等重要環節，有針對性對領導干部、項目負責人、重要崗位工作人員開展“三個安全”主題教育活動，確保“工程安全、資金安全、干部安全”。

5、積極開展社會主義核心價值體系教育活動。開展《社會主義核心價值體系學習讀本》的學習，努力推進社會主義核心價值體系建設，通過新穎豐富的教育載體和形式，大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神，不斷培養以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。

二、轉變作風，提高效能

6、加強領導干部作風建設。深化開展“講黨性、重品行、作表率”活動，做到“六個著力”，即：著力增強宗旨觀念，著力提高實踐能力，著力強化責任意識，著力樹立正確政績觀，著力樹立正確利益觀，著力增強黨的紀律觀念。把改進領導干部作風作為深化學習實踐科學發展觀活動整改落實、促進單位事業科學發展的重要切入點，引導領導干部加強黨性修養，樹立和弘揚良好作風，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性；從解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題做起，真心實意為群眾做實事、辦好事、解難事。

7、扎實推進工作作風及效能建設。大力倡導服務之風、學習之風、創新之風、務實之風、廉潔之風，精簡文件和會議，轉變會風，堅持開短會、講短話、講實話；堅持艱苦奮斗，勤儉節約，嚴格執行上級有關厲行節約、反對鋪張浪費的相關規定，切實維護黨政機關的形象，為“保增長、保民生、保穩定”做出應有的貢獻；加強考勤，嚴肅紀律，開展績效管理，努力提高工作效能。

8、推進單位民主管理。認真執行職工大會制度，以召開職工大會、規范單位民主管理的契機，繼續探索政務公開、辦事公開、增強透明度的有效途徑。以召開領導班子民主生活會、年度述職述廉會為平臺，領導班子認真開展批評與自我批評，主動亮思想，勇于解剖自己，不斷提高工作作風。

三、建章立制，完善體系

繼續做好構建懲防體系建設，按照教育、制度、監督并重的原則，加強廉政制度建設和執行，充分發揮制度在懲治和預防腐敗中的約束和保證作用。

9、以科學決策、依法決策、民主決策為目標，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，結合太湖局“三重一大”民主決策制度，進一步健全符合我局實際情況的“三重一大”議事規則和程序。

10、不斷完善水利財務管理制度，加強內部財務監督。一是積極適應部門預算、國庫集中支付、支付采購、資產管理等財政管理制度改革，加強對現有財經制度的執行力度，制定或修訂預算管理、資產管理、政府采購等方面的制度。二是嚴格財政資金預算執行，按規定范圍開支資金。三是進一步規范政府采購行為，發揮政府采購政策功能，保證資金安全。

11、進一步深化人事制度改革，以事業單位崗位設置管理為契機，科學設崗，因事設崗，杜絕用人上的不正之風。

12、在現有廉政制度建設的基礎上，進一步加強制度整理和匯編，加強規章制度建設的管理，修訂、完善部分規章制度，廢除不適用的規定，加強對廉政制度的宣傳和學習。

四、加強監督，確保“安全”

加強對重點環節和部位的監督工作，做到主動防范，防微杜漸。把水利工程建設管理、水利資金管理等這些容易誘發腐敗的部位和環節作為監督的重點，作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，從苗頭、萌芽狀態抓起，源頭封堵，主動防范。

13、加強領導干部廉潔從政工作，認真執行中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，嚴格執行“四大紀律、八項要求”，嚴格落實“五不準”的規定。

14、加強對項目建設的招標、項目實施等環節監督管理，嚴格執行項目法人責任制、招投標制和工程監理制，嚴格執行《水利部直屬單位基礎設施建設項目驗收管理辦法》和太湖局有關規定。

15、深化水利項目的績效管理制度。結合《太湖局績效管理辦法》，將績效管理理念與項目監督相結合，加強項目的實施和控制。

16、加強內部財務監督，不定期開展內部自查，發現問題，及時糾正。積極配合上級部門開展各類審計和財務檢查工作。

17、加強項目合同管理。進一步規范合同的審批、簽訂和執行，在簽訂合同的同時簽訂《廉潔協議》。

五、分解責任，抓好落實

18、抓好黨風廉政建設落實工作，真正做到思想重視、分工明確、措施到位、責任落實。繼續營造齊抓共管的工作氛圍，明確黨風廉政建設第一責任人、分管負責人、責任部門，完善一把手總負責、分管領導具體抓、責任部門組織協調、各部門各負其責、群眾積極參與的工作機制。單位法人代表分別與各科室、管理所主要負責人簽訂黨風廉政建設責任狀，堅持做到黨風廉政建設工作與業務工作一起部署，一起落實，一起考核，一起總結。

19、各科室、管理所要在職責范圍內，進一步細化黨風廉政建設和反腐敗工作任務，層層分解，將黨風廉政建設工作落實到具體崗位和個人，健全“一把手”抓班子成員，班子成員抓分管部門，部門抓崗位和個人，全面做好責任明確、上下聯動、左右協調、全面推進的責任分解體系。