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為了進一步做好2016年工會工作，不斷增強我院工會組織的凝聚力和戰斗力，團結動員廣大職工不斷學習、積極推動我院各項工作順利開展，開創工會工作新局面。特制定2016年公科院工會工作計劃，現將具體計劃報道如下：

一、指導思想

2016年，在工科院黨組織領導和上級工會組織的知道下，將將繼續以黨的十八大、黨的十八屆三中全會精神及全總十六大精神，認真學習馬克思列寧主義和思想、鄧小平重要理論和“三個代表”的重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真學習貫徹踐行群眾路線的基本方針，團結動員全所廣大職工在推動科學發展、促進社會和諧中發揮主力軍作用。為公科院健康穩定發展做出新的更大的貢獻。

二、進一步加強學習，創建學習型工會

在2016年，我院工會將推廣學習，用知識武裝自己，用知識促進工會工作全面發展，努力把我院工會創建成學習型工會。在創建學習型工會中，一方面要加強理論知識的學習，特別是要重點學習黨十八大三中全會的重要精神，深刻領會與牢固掌握該會議的精神實質與深刻內涵。要學習全總十六大、公路局工會的各項工作精神，貫徹落實到實際具體工會工作中。通過學習，提高我院工會組織的綜合素質， 為開創工會工作新局面而不懈努力。

三、進一步加強工會組織建設，增強工會組織的凝聚力和戰斗力

當前我院正按照上級的統一部署開展深入學習實踐科學發展觀活動，工會組織要按照科學發展觀的要求，緊密結合工作實際以服務科學發展、服務職工群眾為實踐載體，全面加強工會自身建設，不斷開創工會工作新局面。要不斷加強工會組織建設，夯實工作基礎。從抓具體工作入手，真正把工作落實到實處，2016年的工作重點是要加強職工之間的建設工作，特備是要做好廳模范《職工之家》這項工作的申請工作。

四、進一步加強隊伍建設，提高工作能力

擁有一支高素質的職工隊伍，是公科所在市場競爭中立于不敗之地的基礎。我工會要切實加強職工隊伍建設，提高職工綜合素質。在新的一年，我院的工會組織將進一步加強隊伍建設，提高自身服務和管理的水平。具體途徑主要有：

一是要繼續做好調研工作。在2016年，我院工會組織將組織各位工會干部深入一線，到群眾基層中開展調研工作，充分了解基層的生活狀況，及時發現新問題和新情況，切實為基層職工辦好事、辦實事。經常到生產經營困難的地方去，到困難職工多的地方去，真正傾聽職工群眾呼聲，真實反映職工群眾愿望，真情關心職工群眾疾苦，密切同職工群眾聯系，切實幫助職工解決實際困難，當好職工群眾的貼心人，努力把工會干部培養成為 “組織動員職工的能手、協調勞動關系的行家、關心服務職工的模范”，努力培養造就一支熟悉政策法規、精通工會業務、善于協調矛盾、熱忱服務職工的專家型、創新型、服務型工會干部隊伍。

二是要進一步強化作風建設。在我院工會組織中廣泛開展自我剖析以及反對四風建設，促進工會干部不斷改進工作作風，提高工作能力。通過組織工會干部進行戶外運動例如：重走長征路、開展紅色教育等多種形式提高工會干部的連接性。2016年，我院工會將繼續按照上級工會組織的要求，積極圍繞為科學發展添動力、為職工群眾辦實事的主題，在圍繞中心、服務大局中抓維權、樹形象、求作為。要進一步強化政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，增強工會干部創業的使命感和責任感，切實抓好黨政所需、職工所盼、工會所能的事情。要著力解決效率低下、不重結果、不負責任的問題，要按照標準高、作風實、效果好的目標要求，進一步完善考評考核獎勵機制，鼓勵工會干部勇爭一流，推動各項工作不斷取得新進展。

三是積極開展工作交流與學習。采取走出去，請進來的方式方法，與工會同行進行工作研討交流，學習人家工會工作的好經驗、好方法，取他山之石，為己所用，辦出工會特色，增強工會對職工的凝聚力。

四是要發揮工會小組作用。根據公科所不斷發展的實際，適當調整、充實工會小組，把那些政治素質好、熱心工會工作、深得職工信賴的同志推薦到工會組織中來，增強工會組織的活力。

五、加強民主，樹立職工主人翁地位

（一）尊重職工的主人翁地位。

要不斷健全和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，支持和保證職代會依法行使各項職權，保障職工的合法權益。我工會要切實做好職代會工作，把職工就公科所年度工作計劃、重點工作和其他重點、熱點問題提出的意見、建議及時反映給公科所行政，使公科所行政落實職工的意見與建議，切實做好行政工作，促進各項工作發展。

（二）不斷豐富民主管理工作的內容

要探索和不斷豐富民主管理工作的內容和形式，有效發揮民主管理在促進公科所發展中的作用。要傾聽職工心聲，讓職工表達意愿，調動職工參與民主管理的積極性和主動性，貫徹落實黨全心全意依靠工人階級的方針。

（三）創新民主管理的方式方法。要通過設立職工代表、召開職工代表會議、采用所務公開欄、舉行溝通會等創新民主管理的方式方法，增強全體職工的民主意識、參與能力，積極獻計獻策，提合理化建議，形成濃厚的民主管理氛圍，促進民主管理工作的深入發展。

六、關愛職工，做好送溫暖活動

送溫暖活動是黨的優良傳統的發揚，是一種社會的價值引導。關心職工生活，解決職工生活中的各種實際困難，是工會責無旁貸的一項重要任務。我工會要牢固樹立職工觀念，傾聽職工呼聲，反映職工意愿，為職工誠心誠意辦好事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，使我工會的各項工作更好地體現廣大職工的利益，與保民生、保增長、促穩定、促發展結合起來，達到建設和諧公科所、和諧社會的目的。我工會要調查、了解職工生活情況，建立困難職工檔案，組織職工向有特殊困難的職工捐款；要走訪困難家庭，慰問傷病職工，補助困難職工，解決職工的實際困難；要建立以“預防、預測、預審、預報、協調”為主要內容的勞動關系預警協調機制，做好勞動爭議調解工作；要了解職工思想動態，反映職工所關心的熱點、難點和焦點問題，做耐心細致的宣傳、說服工作，保證職工隊伍的基本穩定，維護公科所穩定、和諧的工作環境。

七、加強文化建設，提升職工思想境界

企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力，優秀的企業文化是構成企業核心競爭力的主要組成部分。我工會要加強文化建設，用先進文化武裝職工，占領職工思想陣地，提升職工思想境界，樹立愛崗敬業、遵紀守法、開拓創新精神，促進公科所健康持續發展。文化建設要做到形式多樣、豐富多彩，根據公科所的特點和實際，經常變換活動形式，開展職工喜聞樂見、形式多樣、適合職工口味的球類、棋類、歌詠、讀書演講、知識競賽、創意革新等文化活動，形成健康向上的文化氛圍，使職工各取所需，各得其所，營造公科所和諧氣氛，讓職工在潛移默化中培養起良好心態、群體意識和主人翁精神，以最舒暢的心情和最積極的態度投入到公科所的各項工作中。

同志們：新的一年，讓我們團結一心、攜手并肩，在上級工會和所黨委的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想、銳意創新，以高昂的熱情、出色的工作，開創公科院工會工作的新局面。