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一定要深入貫徹十七大精神，勞動保證工作紛繁復雜。關注民生，創(chuàng)新思路，以創(chuàng)新促工作，從而更好地完成區(qū)政府下達的各項指標。

創(chuàng)新思路，2011年我要繼續(xù)緊密圍繞區(qū)政府的考核指標。結合實際，以富民強街為目標，做好就業(yè)、監(jiān)察和社保工作。

全市各級、各部門高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，近年來。初步解決了國有企業(yè)改革、改制過程中下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問題，就業(yè)再就業(yè)工作取得了階段性效果。但從全市來看，就業(yè)再就業(yè)形勢仍然十分嚴峻，特別是以大中專畢業(yè)生為主體的新生勞動力2011年激增，就業(yè)壓力日趨顯現(xiàn)。促進新生勞動力就業(yè)已成為當前就業(yè)工作的重要任務。2011年我將緊緊圍繞如何做好新生勞動力就業(yè)工作從以下三方面著手：

要根據(jù)“勞動者自主擇業(yè)，首先。市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)”方針，鼓勵新生勞動力自主守業(yè)。本街道新生勞動力開展自主守業(yè)和家庭型創(chuàng)業(yè)的可以參與免費守業(yè)培訓。對于征集到適合新生勞動力守業(yè)的小型項目，優(yōu)先、免費推薦給自主創(chuàng)業(yè)的新生勞動力。以守業(yè)促進就業(yè)，以守業(yè)帶動就業(yè)。

要按照“片管專管”要求，其次。加強對轄區(qū)內(nèi)用人單位崗位信息的采集和管理，建立崗位信息數(shù)據(jù)庫。主動與用人單位聯(lián)系溝通，有針對性地搜集適合于新生勞動力的就業(yè)崗位，積極做好籌崗工作，將采集到空崗信息用海報形式到轄區(qū)內(nèi)11個社區(qū)，把真實有效的崗位送到新生勞動力手中。對于社區(qū)勞動保證協(xié)理員平時掌握的未就業(yè)新生勞動力，建立跟蹤服務卡，實施就業(yè)動態(tài)管理，特別是對就業(yè)困難的大中專畢業(yè)生，由社區(qū)協(xié)理員上門，與自己直接交流，對其進行職業(yè)指導，現(xiàn)場填寫《求職登記表》對有就業(yè)愿望的大中專畢業(yè)生，實施度身定做的就業(yè)幫扶，為他開辟“綠色通道”設立新生勞動力專門服務窗口，為他提供求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹等一系列的公共就業(yè)服務，并正確引導他區(qū)人力資源市場料理勞動保證事務手續(xù)。

為了促進勞動力資源合理有序流動，最后。使人職匹配達到最佳狀態(tài)，根據(jù)本街道的實際情況，要采取“走出去，請進來”方法，爭取在全區(qū)六個街道中率先成立街道級的就業(yè)再就業(yè)促進委員會”爭取吸納幾家知名度較高的企業(yè)作為我會員單位，與他開展臨時合作，將他用工需求納入街道的崗位信息庫，并與我手頭現(xiàn)有的勞動力資源庫進行實時比對，當勞動力資源庫中的技能與崗位信息庫中的崗位對接數(shù)量較多時，將舉辦富有特色的崗位技能對接專場招聘會，以使企業(yè)能夠吸納盡量多的新生勞動力，從而促進新生勞動力的就業(yè)。

落實富民方針的具體實踐，新生勞動力是全市加快發(fā)展的重要人力、人才資源。促進新生勞動力就業(yè)。構建和諧社會的基礎，因此我要千方百計擴大新生勞動力就業(yè)總量，提高新生勞動力就業(yè)質(zhì)量。

依照“片管專管”要求，勞動監(jiān)察是構建和諧區(qū)街強有力的保證。將在對轄區(qū)內(nèi)用人單位進行書面審查的基礎上。指定每個社區(qū)一名協(xié)理員為勞動監(jiān)察聯(lián)絡員，每個聯(lián)絡員申報一家單位為2011年我街道擬打造誠信單位，從而形成每個社區(qū)都“講誠信，爭創(chuàng)誠信”良好氛圍。

也是最難完成的硬性指標。將在對老年征地農(nóng)民、老年下放居民、老年插隊知青、老年支邊居民、老年軍隊退役士兵這五類老年人民做好困難補助審核發(fā)放的同時，社會安全是整個勞動保證工作中的托底工作。利用“失業(yè)人員之家”平臺，整合資源，精心打造“五老驛站”將他統(tǒng)一納入社會化管理，讓每個人都參與全民醫(yī)保，使他充分感受到沐浴在十七大精神”陽光下。