導語：省干部監督工作計劃一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一，著眼于幫助換屆工作順利進行，進一步加強對干部選拔任用工作的監督。一是進一步強調嚴肅換屆期間組織人事紀律。要以田忠案件為典型，認真開展警示教育，防止類似問題的發生。二是嚴格執行《吉林省市（州）、縣（市、區）黨委提拔干部討論任用前審核暫行辦法》。要按照規定的時限報告審核事項，實事求是的反映擬任人選的推薦、考察、群眾舉報以及職數配備等情況，堅決防止和杜絕漏報、瞞報、不經內部審查或醞釀不成熟就上報的現象發生。三是全面實行任前審計制度。從今年開始要全面執行這項制度，凡屬掌管資金、項目等部門的主要領導成員，以及群眾舉報有嚴重經濟問題的干部提拔任用時，都要進行任前審計，并把審計結果作為評價和使用干部的重要依據。今后任前報審時，需要進行任前審計的要同時報審計報告。四是進一步完善和落實干部選拔任用全程記實制度。要進一步規范記實的程序與記載方式，加強相關部門之間的協調配合，及時準確記錄干部選拔任用的全過程。五是進一步做好任職前公示工作。要嚴格執行公示制度，認真做好“12380”舉報電話和舉報信件的受理工作，嚴格落實立項督辦制度，嚴肅查處群眾舉報的問題，發現有影響任職問題的，要堅決取消任職資格。

第二，著眼于增強執政能力，進一步加強對領導班子和領導干部思想政治建設的監督。重點在四方面下功夫：一是進一步抓好班子民主生活會。認真落實《中共吉林省委關于省管領導班子民主生活會的若干規定（試行）》，進一步加大管理指導力度，強化“一把手”責任。二是切實加強對領導干部的談話提醒教育。認真抓好《省委組織部對領導干部進行談話和函詢的實施辦法》的落實，改進談話和函詢方式方法，促進領導干部更加奮發有為。三是認真處理群眾舉報領導干部問題。要進一步暢通群眾舉報渠道，認真負責地受理反映領導干部的有關問題，并根據查核情況進行相應的處理。四是抓好中央《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》的落實。把報告個人有關事項情況作為考察黨員領導干部和班子民主生活會的一項重要內容。

第三，著眼于保證權力科學配置和正確使用，進一步加強對權力運行的監督。著重抓好兩方面的工作：一是進一步抓好黨委（黨組）決策重大事項議事規則的貫徹落實。今年，省委組織部將進一步加大對議事規則執行情況的監督力度，結合重大項目建設、重大經濟活動、重要干部調整和群眾投訴舉報，適時開展檢查或調查，發現問題，嚴肅處理。二是繼續抓好“科學規范與有效監督縣（市）委書記用人行為”試點的深化。首先要進一步加強對試點工作的指導，其次要進一步明確試點工作的重點內容，再次要進一步加強制度建設和成果檢驗，最后要進一步抓好試點成果的轉化和推廣。

第四，著眼于提升干部監督工作整體水平，進一步加強干部監督制度體系建設。今年要圍繞“三條主線”的干部監督工作格局，以“體系上無缺陷、制度上無盲點、操作上無障礙、執行上無折扣”為目標，重點解決好三個問題：一是制度上有空白的要創新制度，予以補充，保證制度體系的完備；二是制度本身有缺陷或漏洞的要進行修訂，力求完善，保證制度的完整嚴密；三是制度執行缺乏規范的要研究總結規律，形成規程，保證制度的可操作性。

第五，著眼于全面發揮制度監督效能，進一步抓好干部監督政策規定落實情況的監督檢查。今年的核心任務就是抓落實。省委組織部要通過綜合性調研檢查，促進中央和省委各項制度規定的全面落實。檢查內容包括五個方面：一是《干部任用條例》、“5+1”文件、三個法規文件等中央政策法規的貫徹情況；二是任前審核、任前審計、全程記實等任前監督制度落實情況；三是上級審核意見、《干部任用條例》檢查整改意見落實情況；四是決策重大事項議事規則的貫徹執行和推廣情況；五是對群眾舉報的受理和查核情況以及中央和省里轉辦舉報件的辦理情況。

第六，著眼于提高整體素質，進一步加強干部監督工作隊伍建設。一是舉辦干部監督業務知識培訓班，二是組織有關人員到發達地區或境外進行考察培訓，三是在黨的十七大和省九次黨代會召開后，組織深入學習會議精神，不斷提升干部監督理念，切實把“兩會”精神落實到干部監督工作的各個環節。