導語：區科技局作風建設活動計劃2篇一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

為加強區科技局機關作風建設，提高工作效率，切實轉變全體工作人員的思想工作作風，確保“作風建設年”活動第二階段有序開展，現就第二階段工作計劃安排如下：

一、廣泛征求意見，積極查找問題

1、全局干部職工要從思想上、認識上、作風上進行全面檢查，通過“自己找、別人提、領導點、社會評”等形式，找準、認清存在的“輕易言‘不’、遇事說‘難’、工作太‘平’”等突出問題

2、開展問卷調查。結合科技局工作實際，通過發放調查問卷、征求意見表的方式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業和基層特別是工作對象、服務對象對局機關及個人工作作風的意見和建議。

3、對征求到的意見建議進行認真梳理，建立臺帳。實行開門整改，認真分析研究存在問題的原因，提出整改措施和意見，并將局整改措施和落實整改情況在區政務網上進行公布，自覺接受群眾監督和評判。

4、通過召開專題民主生活會、黨員會議等形式，組織全局干部職工互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，深刻剖析原因，明確整改方向。全局黨員個人要針對自身存在的突出問題，制定整改措施，明確今后的努力方向。

二、切實轉變工作作風，著力抓好以下幾個方面工作

1、走訪基層，加強調研。主動上門了解區屬各企業生產經營、新產品開發、科技計劃項目實施等方面的情況，督促、指導和幫助企業申報科技計劃項目、組織成果鑒定、申報科技獎勵。與企業經營人員、技術人員進行座談交流，及時了解企業存在的技術難題及對科技方面的需求，積極為企業開展“產學研”牽線搭橋，組織科技攻關，解決技術難題。

2、抓好科技計劃項目網上申報工作。根據上級業務主管部門的要求，目前國家、省級科技計劃項目全部實行網上申報。我區多數企業由于對網上申報系統不是很熟悉，項目申報過程中或多或少都會遇到一些問題。我局一方面要邀請有關專家為企業技術人員做好培訓工作，另一方面要創新工作方式，主動下到企業進行現場操作示范，幫助企業技術人員盡快熟悉掌握有關申報程序和具體流程。

3、加強科技法律法規的宣傳力度，提高科技法律法規在社會上的認知度。利用5月中旬開展“科技活動周”活動的機會，組織科技下鄉、科技進社區、科普展覽等活動，宣傳科技法律法規，普及科技知識。

第二篇

根據全區的統一部署，我局作風建設年活動自3月份進入第二階段以來，認真查找自身存在的突出問題，制定整改措施，堅持邊整邊改，確保第二階段工作取得實效，為下階段工作開展奠定了堅實的基礎。

一、主要工作開展情況

1、廣泛征求意見。為保證作風建設年活動的真正落到實處，我局堅持自覺接受社會監督，做好面向社會廣泛深入征求意見的工作。通過開展問卷調查、發放征求意見表、設立投訴、舉報郵箱和公開電話等方式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業和基層特別是工作對象、服務對象對局機關及個人工作作風的意見和建議。我局共向有關部門單位、企業、服務對象發放調查問卷和征求意見表50份。

2、走訪企業，開展調研。4月下旬，由局主要領導帶隊，集中走訪了杰克機床公司、電纜公司、摩比通訊公司、電機公司、友利電公司、新贛江藥業公司等區重點企業。詳細了解各企業生產經營、新產品開發、科技計劃項目實施等方面的情況。與企業經營人員、技術人員進行座談交流，認真聽取企業對局機關及個人工作作風的意見和建議。針對2012年市科技進步獎申報、科技計劃項目網上申報等工作向企業技術人員作了詳細的講解，并現場上機指導申報國家、省級科技計劃項目，幫助企業技術人員盡快熟悉掌握有關申報程序和具體流程。

3、開展交心談心和領導點評活動。5月初，局班子成員之間、支部書記與普通黨員干部之間開展了交心談心活動，相互溝通、坦誠交流，對各自存在的問題和不足當面提出，共同研究制定今后努力方向和整改措施。通過交心談心，全局干部職工之間增進了了解，增強了凝聚力。在此基礎上，我局于5月9日開展了領導點評活動，局主要領導就全局干部職工履行工作職責、遵守工作紀律、辦事效率、服務態度等方面一一作了點評，指出不足，明確今后努力方向。

4、開好民主生活會。經過充分準備，局黨支部于5月17日召開了民主生活會。局班子成員按照機關作風建設年活動的要求，分別聯系各自思想和工作實際，積極開展批評與自我批評，查找不足、總結經驗，深刻剖析自己在思想作風、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題，明確努力方向，提出整改措施。

二、存在的主要問題

1、思想作風方面：少數同志存在安于現狀，開拓精神不足。創新意識不強，思想不夠解放的現象，工作中主動服務意識不強，思維方式單一，辦事效率不高；個別同志紀律意識不強，執行制度不夠好。

2、理論學習方面：政治理論與業務知識集中學習次數偏少，學習方法不多，學習交流少，學習內容不夠豐富，理論聯系實際還不夠。

3、工作作風方面：對基層科技工作指導還不夠，沒有利用更多的時間下基層傾聽群眾意見，解決實際困難，有時顯得工作比較被動，說明我們的工作不夠細、力度不到位。

4、廉潔自律方面：全局黨員干部能夠始終遵守黨的各項廉政規定，嚴格要求自己，沒有發生違規違紀之事。但廉政建設是一項長期而艱巨的工作，班子在抓干部廉政教育方面運作的還不細不深，教育僅局限于會中講，會后抓，確保不出事。在今后的工作中，需要進一步加強和提高班子及全局黨員干部對廉政建設工作重要性的認識，真正把廉政建設融入嚴格內部管理、提高服務質量中去。

三、主要整改措施

1、加強對政治理論和業務知識的學習。把理論學習作為提高思想認識水平的一項基礎性工作來抓緊抓好，努力學習掌握馬列主義、思想、鄧小平理論的科學體系和精神實質。弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風、用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導實踐工作。

2、進一步解放思想，更新觀念。以作風建設年活動為契機，認真學習領會省、市委的工作部署精神，全局干部職工要進一步開拓進取、增強創新意識，對工作中的問題進行深層次的分析和思考，提高解決實際問題的能力。

3、努力轉變工作作風。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作。一是多深入基層，認真研究科技政策，深入調查研究，為領導決策提供服務，當好參謀。二是創新工作方式，變被動服務為主動服務，變等著服務為主動上門服務，盡力方便服務對象，提高工作效率。三是加強督促檢查，發現問題，及時解決。

4、提高廉潔從政意識。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，兢兢業業做好本職工作。認真落實黨風廉政責任制，牢固樹立為政清廉，廉潔從政意識。踏踏實實做事，清清白白做人，自覺抵制各種不正之風和腐敗行為，始終保持共產黨人的政治本色。