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一、爭創學習型工商機關、學習型工會組織

今年局工會緊緊圍繞縣局黨組提出的中心工作，在提高干部隊伍素質，增強自主創新能力等方面發揮積極作用，激勵廣大職工愛崗敬業，努力工作，開拓創新，獻計出力。主要做了以下工作：

一是認真組織職工開展好政治、業務學習。堅持每周五的學習日，認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，并聯系工作實際，把學習全會精神與工商職能結合起來，把學習與創新、創優結合起來，進一步明確工商行政管理機關在新形勢下的歷史責任，切實擔負起市場監管和行政執法職能。

二是進一步加強職工素質建設，努力提高廣大干部職工的思想道德素質、科學文化素質、技術技能素質。各工會小組開展了貫徹落實科學發展觀，推動構建和諧社會，在職工中形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”學習先進的良好風氣；同時，加強了職工思想政治工作，在職工中加強理想信念教育，弘揚愛國主義、胸懷全局、甘于奉獻的精神，增強職工的主人翁意識；其次是繼續深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動。

三是組織職工積極參加各級組織的培訓。今年，縣局先后組織了20名干部參加了市局綜合業務考試。11名同志參加省工商干校組織的業務培訓。

四是提倡和鼓勵職工自學成才。為了鼓勵職工提高自身素質，縣局建立了獎勵機制，對自學成才參加在職函授學習的職工，單位報60%的學費。同時，還對職工子女考入大專以上學院者給予300元、400元、500元不等的獎勵，今年共獎勵考入大學的子女9人，發獎金3400元。

五是局行政撥經費數萬元，為會員征訂了《人民日報》、《日報》等報刊雜志30余種，工會為會員征訂了《工人日報》、《工人日報》等報刊雜志21份，為會員學習了解國內外大事提供了有利條件。

二、積極組織開展豐富多彩的工會活動，增強工會組織的活力

年初，局工會對全年工會活動進行了安排，結合各個時期的不同情況組織開展各項活動，做到了每項活動，從組織、安排到結束，承擔委員負責到底，并且做出了成效。

各工會小組利用春節、“三?八”婦女節、“五?一”、“六?一”、“七?一”、“八?一”、“十?一”、中秋節、重陽節等節日組織開展了各種活動。

今年，還組織了23名會員參加了縣總工會、縣體育局主辦的“子昂杯”慶“五?一”職工運動會。豐富了職工的文體娛樂生活，陶冶了職工情操，增強了工會組織的凝聚力、向心力。

三、繼續開展好結對幫扶、獻愛心活動

工會委員會和各工會小組，隨時了解職工在工作、學習、生活中的困難，爭取得到組織的關心和支持，對長期生病、住院或其他原因造成家庭十分困難的職工，要動員職工發揚互助精神，幫助他們度過難關，真正體現組織的溫暖，今年看望生病會員9人1800元；慰問困難會員3人1500元；二是要堅持以人為本的科學發展觀，努力構建和諧社會，積極協助黨政部門做好送溫暖、獻愛心結對幫扶活動，全局15人共結對幫扶15人，送幫扶資金共8000元；開展慈善一日捐活動，共捐善款3000元。

四、加強工會組織自身建設和干部隊伍建設，提高做好新形勢下工會工作的能力

為了深入落實“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，建設一支適應新形勢、新任務要求的高素質工會干部職工隊伍，工會加強了自身建設和干部隊伍建設。

一是繼續加強工會領導班子建設。工會在局黨組的領導下，按照“求真務實、開拓創新”的要求，牢固樹立為會員服務的思想，認真履行了工會的維護職能，建設職能，參與和教育職能。今年3月，由于工作需要原副主席和一名委員不再任職，工會依法進行了增補選舉。在加強工會小組的建設基礎上，進一步開展以“建家升級”為中心的競賽活動。在全系統范圍內深入地開展爭先創優,爭創“人民滿意工商局、人民滿意工商所（隊）、人民滿意公務員”的“三滿意”活動。

二是進一步完善工會的各項規章制度。首先是進一步完善學習制度。堅持每季度召開一次工會委員會；其次是進一步完善工會財務管理制度。嚴格按照財經管理制度收好、管好、用好工會經費，切實發揮經費服務職工、服務工會工作的作用。

三是加強工會組織建設，進一步密切工會組織與職工的關系。一是進一步完善規范各工會小組的活動規則，支持和指導他們積極開展健康有益的小組活動。二是充分發揮工會女職工組織的作用。維護女職工特殊權益，開展姐妹獻愛心幫扶活動。三是實行委員聯系小組制度，堅持每季度不得少于一次。

四是大力加強工會的調查研究工作。圍繞職工和工會工作面臨的新情況、新問題、新任務，認真開展調查研究，為推動工會理論創新、體制創新和工作創新服務。