導語：**市勞動保障局創建文明單位工作總結一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**市勞動保障局

2005年創建文明單位工作總結

2005年，我局在市委、市政府的正確領導下，在市文明辦的精心指導下，以創建文明位為契機，以提高干部職工素質為重點，以崗位創優為抓手，經過全局干部職工的共同努力，取得了物質文明和精神文明雙豐收，得到市委、市政府和市文明辦的充分肯定。我們把主要做法歸納成五個要點：

一、加強組織領導，完善工作責任機制，形成創建文明單位的濃厚氛圍。局黨組高度重視文明單位創建工作，多次專題召開局長辦公會，研究部署文明單位創建工作。確定了文明單位創建工作與創建文明城市、文明機關緊密結合的創建原則，將文明單位創建工作列入全局工作的重要議事日程，加強領導，強化責任，周密部署，狠抓落實，把創建工作與勞動保障業務工作一起研究、一起布置、一起落實、一起督查、一起考核，切實從思想上、組織上、具體措施上全面進行落實。局成立了創建工作領導小組，由局主要負責同志任組長，分管同志、各科室主要負責人為組員，負責創建工作的組織、指導、協調工作，并確定局辦公室負責創建活動和各項措施的具體制訂、實施、督查、考核、總結等經常性工作。根據市委、市政府和市文明辦關于文明城市創建工作的目標要求，結合勞動保障部門實際制定了相關文明創建規劃，明確創建工作重點,并通過崗位責任制考核和相關制度，對創建目標及具體措施內容進行細化量化、逐項落實。各科室、單位層層落實目標責任，中層以上領導干部實行“一崗雙職”，管人與管事、抓業務工作與抓文明創建有機結合，從而形成了創建工作一級抓一級、層層抓落實的良好格局。為了確保文明單位創建工作落到實處，要求每年至少兩次由局文明單位創建領導小組相關同志，對各科室、單位的創建工作情況進行督查，針對薄弱環節和存在問題認真抓好查漏補缺，并要求將檢查情況在全局進行通報，對創建工作成績突出單位，年終將在在全市勞動保障工作會議上給予表彰。通過以上措施，在全局范圍內形成了濃厚的文明單位創建工作氛圍,有力地推動了文明單位創建工作的開展。

二、加強道德教育，提高干部隊伍素養，營造崇尚文明樂于奉獻的良好道德風尚。堅持把提高干部隊伍文明素質作為文明單位創建的一項基礎性工作來抓，從干部隊伍思想實際出發，以“三個代表”重要思想為核心，從落實科學發展觀的高度出發，著重圍繞黨性黨風、從政道德、職業道德、公民道德、廉政勤政等內容深入開展了一系列道德教育活動，特別是與保持共產黨員先進性教育活動相結合，通過開展先進性教育促進文明單位創建工作。局黨組帶頭開展先進性教育學習活動，并組織全局工作人員認真研讀《保持共產黨員先進性讀本》、《**市先進性教育應知應會100題》等書籍，深入開展讀書思廉活動，并于星期六定期學習日召開了學習貫徹十六大和十六屆五中全會精神等集中專題學習討論會。黨工團全面發動，全體干部職工積極參與，通過組織專題報告會、先進性教育知識競賽、送服務上門走訪以及人人撰寫學習體會文章等形式，在全局系統進一步形成了誠信敬業、勤政廉政、無私奉獻的良好風尚。與此同時，大力加強對干部職工的公民道德教育，堅持文明執法、優質服務，規范干部職工的日常行為，在全局系統實行著裝規范、微笑服務、文明用語，大力倡導文明禮貌、助人為樂、熱愛集體、愛護公物、遵紀守法的社會公德，尊老愛幼、家庭和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德，積極開展各類健康有益的文化體育活動，豐富干部精神文化生活。加強了黨風廉政教育，先后制定了《黨風廉政建設責任制》、《政務公開實施辦法》等一系列制度，組織全體干部職工觀看了電教片，強化自我約束機制。通過加強思想道德教育，廣大干部都能自覺遵守市民文明守則遵紀守法，移風易俗，崇尚科學，嚴格執行計劃生育國策，全局系統形成了文明向上的良好風氣。

三、加強效能建設，不斷提升服務水平，全方位展示勞動保障部門的形象。把提高效能、創新服務作為創建文明單位的一個重要著力點，抓制度促規范，抓精簡促效能，抓服務樹形象，對局系統歷年來的各項管理相關制度進行了進一步修訂完善，重新了涵蓋干部管理、行政管理、執法服務等方方面面的效能建設制度，建立了效能建設績效考核動態監督體系，把日?？己?、動態考核和年終考核結合起來，通過定期檢查、專項檢查、明察暗訪等方式加強督促檢查，確保各項制度落實。進一步提升窗口服務水平，簡化辦事程序，方便群眾辦事。進一步加大政務公開力度，把群眾關心、社會關注的問題和環節作為政務公開重點，自覺接受社會各界監督。與此同時，大力推進勞動保障服務創新，在全局系統全面推行了“一站式”服務，提高辦事效率。規范工作人員的行為規范，開展微笑服務，推廣普通話和文明禮貌用語，讓群眾滿意而去。通過一系列的優質服務，充分展示了勞動保障部門的文明高效的良好形象。

四、加強載體整合，保證有序穩步推進，擴大創建活動的張力。文明單位創建與文明機關、文明城市創建是緊密相連、相輔相成的三個方面，都是精神文明建設的重要載體。今年我們抓住創建省級文明城市這一契機，在認真總結前幾年文明機關、文明單位、文明窗口、文明科室、青年文明號等各類創建工作經驗的基礎上，進一步深化拓展創建內涵，創新創建形式，積極開展各類崗位創建活動。一是在不同層次根據不同情況積極開展不同內容的特色性創建活動，如在局機關開展創建文明機關、先進集體的活動，在醫療保險服務大廳開展創建文明窗口活動，在業務結算大廳、就業服務大廳開展創建青年文明號活動，在各科室、單位開展創建先進集體活動。二是在機關全體黨員干部中廣泛開展黨員先進性教育活動,充分發揮黨員的先鋒模范作用，積極營造勞動保障部門服務經濟、服務群眾的良好氛圍，促進機關工作人員服務質量、辦事效率不斷提高，樹立嶄新的勞動保障服務窗口形象和勞動保障系統黨員干部良好形象。三是在全局系統窗口服務部門開展評選“崗位服務標兵”活動，通過樹立崗位服務標兵，號召廣大干部向先進標兵看齊，大力營造“人人爭先進、崗位創一流”的良好氛圍。社保中心醫療保險股、業務結算股繼續保持“青年文明號”的稱號，其它科室單位向其看齊、趕超先進，從而推動了我局服務水平再上新臺階。

五、加強綜合治理，優化硬軟雙重環境，積極參加創建文明城市和各項公益活動。全面落實社會綜合治理領導責任制，落實專人專職負責大樓安全保衛和值班工作，落實專項經費加強相關基礎設施建設，高度重視安全生產，強化治安、消防、保潔等各項管理工作，消除火災等各類隱患，杜絕各類事故發生。認真開展群防群治，及時化解局系統范圍內不穩定因素，積極開展禁賭掃黃打非治六害斗爭，堅決杜絕歪風邪氣。深入開展普法教育，加強勞動保障法制宣傳，實行行政執法責任制，認真搞好群眾來信來訪，嚴格執法，依法行政。加強環境衛生，注意局容局貌，搞好形象工程，美化優化環境。完善勞動衛生制度，加強衛生、綠化、環衛等各項工作，衛生工作專人負責，落實門前三包，積極開展愛國衛生活動，除“四害”，無衛生死角。機關建筑物和外部裝修符合市容管理規定，食堂和廁所符合衛生標準，垃圾袋裝化達100％，機關公共場所實行禁煙，室內外環境整潔，嚴格執行市亮化工程的安排。大力開展健康咨詢活動，邀請市內外衛生專家進行健康專題講座，組織全體干部職工開展健康體檢。積極組織參加無償獻血、青年志愿者等活動。全局系統還積極參加其他各類社會公益活動，自覺參加市統一組織的張甸鎮結對扶貧活動，為困難群眾送去化肥、衣物和食品等生產生活必需品，贏得了群眾的一致好評。

六、加強服務功能，夯實勞動保障工作，促進全市經濟和社會事業發展。作為與人民群眾切身利益密切相關的職能部門，勞動保障部門始終堅持以經濟建設為中心，牢牢抓住發展這一“執政興國”的第一要務，緊密圍繞“富民強市”主題教育活動的要求，認真貫徹落實各項勞動保障政策，促進城鄉就業，擴大社會保險覆蓋面，協調勞動關系，推動我市勞動保障事業快速健康發展發展，維護全市改革發展穩定大局，有力地支持了我市經濟社會各項事業持續快速健康發展。

2005年以來，我局圍繞創建市級文明單位這個中心，根據市文明辦要求，做了大量的基礎工作，單位的整體面貌有了質的變化，職工綜合素質明顯提高，文明創建的效應得到顯著體現。在2006年，我們將進一步強化文明單位創建工作，推動勞動保障工作全面健康發展，為構建和諧美好**作出應有的貢獻。

二〇〇六年一月十六日