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**年以來(lái)，集團(tuán)公司黨委按照科學(xué)發(fā)展觀要求，堅(jiān)持上海航空樞紐建設(shè)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度兩大戰(zhàn)略目標(biāo)不動(dòng)搖，加快基本建設(shè)，深化企業(yè)內(nèi)部改革，努力推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施，不斷提升企業(yè)管理水平，順利完成了奧運(yùn)保障和浦東二期工程投入運(yùn)營(yíng)等重大任務(wù)。現(xiàn)將一年來(lái)工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)思想政治工作，激發(fā)員工內(nèi)在熱情

1、思想政治工作堅(jiān)持針對(duì)性、實(shí)效性和預(yù)見性，做到有的放矢。為提高思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性和預(yù)見性，公司黨委從員工思想情況摸底入手，深入開展思想調(diào)研活動(dòng)，切實(shí)將員工思想狀況摸準(zhǔn)、摸細(xì)，充分掌握第一手資料，使思想政治工作貼近公司改革發(fā)展實(shí)際、貼近員工思想實(shí)際，做到有的放矢。

公司在運(yùn)營(yíng)準(zhǔn)備工作啟動(dòng)后，先后以座談會(huì)、發(fā)放問卷、個(gè)別交談等形式對(duì)員工進(jìn)行思想調(diào)研，共梳理匯總出有關(guān)薪酬福利待遇、工作崗位調(diào)整、個(gè)人發(fā)展空間、各類后勤保障等十個(gè)方面員工較為關(guān)注的問題，切實(shí)掌握在公司轉(zhuǎn)型變革中，廣大員工關(guān)心什么？擔(dān)憂什么？需要什么，為宣傳思想保障工作提供準(zhǔn)確依據(jù)。根據(jù)員工思想反映，公司黨委召開專題會(huì)議，對(duì)員工心中存在的擔(dān)心、疑惑和意見建議，逐項(xiàng)進(jìn)行分析研究，并制定切實(shí)可行措施。對(duì)員工提出的留宿用房、班車、用餐等生活困難問題，責(zé)成公司辦公室與相關(guān)部門積極溝通、主動(dòng)協(xié)調(diào)，能馬上解決的立即予以解決，一時(shí)難以解決的要向員工做好宣傳解釋工作，爭(zhēng)取員工理解信任，最大限度使員工的合理要求得到滿足，工作熱情得到激發(fā)。對(duì)于員工擔(dān)心的轉(zhuǎn)崗工作安置、薪酬福利待遇等問題，責(zé)成黨群部和人力資源部向員工做好政策宣傳和相關(guān)信息的傳遞，做到所講的是員工所想的，所做的是員工所期盼的。

2、思想動(dòng)員注重層次性、全員性、實(shí)效性，緊扣人心。公司的發(fā)展離不開廣大員工的支持配合和積極參與。公司黨委緊緊抓住員工思想發(fā)動(dòng)這一重要環(huán)節(jié)，從廣泛動(dòng)員中統(tǒng)一思想，達(dá)成共識(shí)。思想動(dòng)員注重層次性、全員性、實(shí)效性，主要開了四個(gè)層面會(huì)議：一是公司召開中層以上管理人員動(dòng)員大會(huì)。明確工作任務(wù)，細(xì)化推進(jìn)節(jié)點(diǎn)，提出工作要求；同時(shí)，幫助廣大黨員干部正確認(rèn)識(shí)運(yùn)行模式轉(zhuǎn)型的科學(xué)性、正確性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性。二是召開中心組學(xué)習(xí)會(huì)。各級(jí)黨委中心組認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司有關(guān)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型工作要求，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)浦東二期運(yùn)行準(zhǔn)備工作的指導(dǎo)思想、目的意義，將思想和行動(dòng)凝聚到集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型目標(biāo)上來(lái)，增強(qiáng)戰(zhàn)略執(zhí)行力。三是召開黨員專題組織生活會(huì)。使廣大員工對(duì)轉(zhuǎn)型方案和要求，家喻戶曉、深入人心，做戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的明白人。

3、加強(qiáng)宣傳教育，激發(fā)員工內(nèi)在動(dòng)力。為配合戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型公司充分利用各類教育資源，因地制宜、因時(shí)制宜，多形式、多渠道、多層次地開展宣傳教育活動(dòng)，把宣傳引導(dǎo)、解疑釋惑、激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力貫穿于全過程，發(fā)揮思想政治工作教育人、引領(lǐng)人、鼓舞人、鞭策人的作用。

一是建立完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，明確責(zé)任主體。基層黨政一把手為運(yùn)營(yíng)準(zhǔn)備保障工作實(shí)施的第一責(zé)任人，親自抓宣傳教育工作，親自做思想動(dòng)員報(bào)告，親自為員工答疑釋惑，共同對(duì)轉(zhuǎn)型中的宣傳思想工作負(fù)總責(zé)，全力維護(hù)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定；基層黨支部書記為直接責(zé)任人，要主動(dòng)了解員工思想動(dòng)態(tài)，掌握員工所需所求，理順員工思想情緒，加強(qiáng)員工思想引導(dǎo)和情感管理。同時(shí)建立工作聯(lián)系點(diǎn)制度。公司領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)聯(lián)系一個(gè)基層單位，建立聯(lián)系點(diǎn)，參加聯(lián)系點(diǎn)思想發(fā)動(dòng)和專題教育，深入聯(lián)系點(diǎn)了解掌握情況，幫助和指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)開展宣傳思想工作。各直屬單位黨政班子成員也與所在基層科室建立聯(lián)系點(diǎn)，工作重心向一線傾斜。

二是針對(duì)熱點(diǎn)、疑點(diǎn)答疑解惑。公司黨委加強(qiáng)員工的思想動(dòng)態(tài)跟蹤，針對(duì)部分員工存在的種種思想顧慮和擔(dān)憂，不唱高調(diào)、不回避，從員工的角度，積極組織力量編寫宣傳手冊(cè)，共編寫宣傳手冊(cè)五期，近3萬(wàn)字；員工人手一冊(cè)。集中回答了員工普遍關(guān)注的改革發(fā)展中的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，通過廣泛宣傳，糾正思想偏差、澄清模糊認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)改革信心。同時(shí)積極營(yíng)造宣傳氛圍。發(fā)揮宣傳主陣地作用，公司《》及時(shí)開辟專版，及時(shí)傳遞黨委有關(guān)信息，深入解讀轉(zhuǎn)型原則、方案。基層單位充分利用自辦雜志、電子顯示屏、黑板報(bào)、墻報(bào)等陣地向員工開展持續(xù)宣傳，使集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展意圖深入人心，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

三是號(hào)召黨員領(lǐng)導(dǎo)干部努力做到“四個(gè)帶頭”。即帶頭牢記重托，始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)；帶頭轉(zhuǎn)變觀念，以新的視角迎接樞紐運(yùn)營(yíng)；帶頭加班加點(diǎn)，勇挑重?fù)?dān)；帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不斷適應(yīng)新運(yùn)營(yíng)管理模式提出的新要求。廣大黨員在活動(dòng)開展中做到堅(jiān)持先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，踐行先進(jìn)性要求，立足本職崗位勇當(dāng)先鋒，以自己模范行為影響和帶動(dòng)身邊員工在中同發(fā)展、共奮進(jìn)，發(fā)揮黨員應(yīng)有的作用。公司團(tuán)委為配合，在團(tuán)員青年中廣泛開展“與公司共奮進(jìn)，為樞紐運(yùn)營(yíng)獻(xiàn)青春”主題實(shí)踐活動(dòng)，通過理論學(xué)習(xí)、主題團(tuán)日、專題宣講、形勢(shì)報(bào)告、座談研討、經(jīng)驗(yàn)交流、參觀實(shí)踐、志愿服務(wù)等活動(dòng)，統(tǒng)一思想，激發(fā)活力，形成上下一致、齊心協(xié)力的攻堅(jiān)聲勢(shì)。

二、以改革促提高，強(qiáng)素質(zhì)促發(fā)展

1、實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型變革，提高企業(yè)內(nèi)部管理水平。針對(duì)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型這一集團(tuán)改革發(fā)展工作主線，集團(tuán)公司黨委進(jìn)一步從思想上、組織上和人員上做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，審時(shí)度勢(shì)地推進(jìn)落實(shí)。一是成立戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各階段轉(zhuǎn)型任務(wù)和要求，落實(shí)相關(guān)工作責(zé)任。根據(jù)人力資源專項(xiàng)規(guī)劃，實(shí)施過渡期組織轉(zhuǎn)型，調(diào)整了有關(guān)職能部門和運(yùn)營(yíng)保障單位設(shè)置，理順了集團(tuán)管理職責(zé)、工作流程，也優(yōu)化了運(yùn)營(yíng)管理流程。二是積極推進(jìn)管理轉(zhuǎn)型，進(jìn)一步細(xì)化了財(cái)務(wù)專項(xiàng)規(guī)劃實(shí)施方案，推進(jìn)績(jī)效管理，完成了管理信息化規(guī)劃編制工作。以充分開放、各方參與、邊設(shè)計(jì)邊培訓(xùn)邊宣貫的方式，組織企業(yè)文化專項(xiàng)規(guī)劃編制工作，開展多種形式的基礎(chǔ)調(diào)研，確立了客戶導(dǎo)向、協(xié)作共贏、績(jī)效引領(lǐng)、安全為本、員工至珍的企業(yè)核心價(jià)值理念體系，為兩大戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了有力的文化支撐。

2、加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提升隊(duì)伍素質(zhì)。根據(jù)中央要求和集團(tuán)公司黨委部署，各單位普遍以黨委中心組學(xué)習(xí)、參加市委黨校專題班、專家輔導(dǎo)講座等形式，組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)十七大精神，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性。集團(tuán)公司組織直屬領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部參加《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》、《風(fēng)險(xiǎn)管理》、《優(yōu)勢(shì)營(yíng)銷管理》等“領(lǐng)導(dǎo)力系列培訓(xùn)”；組織中層干部和業(yè)務(wù)骨干參加“職業(yè)經(jīng)理人”、“企業(yè)培訓(xùn)師”、“人力資源管理師”、“企業(yè)文化管理師”、“英語(yǔ)中高級(jí)口譯”等職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)；組織中層干部、部分后備干部和優(yōu)秀青年人才參加市委組織部干部在線學(xué)習(xí)；選拔優(yōu)秀青年人才赴香港參加為期3個(gè)月的掛職培訓(xùn)，有效提升了中高層干部和人才隊(duì)伍的素質(zhì)能力。

三、加強(qiáng)黨建工作，充分發(fā)揮黨員模范作用

1、加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持黨政工作同步思考、同步推進(jìn)，以研究制訂新一輪黨建行動(dòng)計(jì)劃為抓手，不斷提升基層黨組織服務(wù)保障中心工作的水平，發(fā)揮了廣大黨員在推進(jìn)集團(tuán)兩大戰(zhàn)略中的模范帶頭作用。

2、推進(jìn)黨內(nèi)民主，保障黨員民主權(quán)利。為擴(kuò)大黨務(wù)公開實(shí)施范圍，確定19家基層單位實(shí)施黨務(wù)公開，召開黨務(wù)公開工作推進(jìn)會(huì)，落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。督促股份公司和虹橋公司積極探索黨代表任期制，初步建立黨代表任期制工作意見，明確了黨代表在閉會(huì)期間的權(quán)利、職責(zé)和開展工作的方式。

3、深化主題實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)黨內(nèi)的生機(jī)與活力。集團(tuán)公司黨委以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)，抓好黨員教育培訓(xùn)工作，全年名黨員參加所在黨組織安排的集中培訓(xùn)，較好地完成了三年一輪的黨員集中培訓(xùn)任務(wù)，進(jìn)一步提高了黨員素質(zhì)。繼續(xù)開展黨員“三個(gè)一流”踐行先進(jìn)性活動(dòng)，各級(jí)黨組織以此為平臺(tái)，結(jié)合實(shí)際開展“雙結(jié)對(duì)”、黨員志愿服務(wù)等豐富多彩的黨內(nèi)活動(dòng)，引導(dǎo)和幫助黨員立足崗位作奉獻(xiàn)，服務(wù)群眾和社會(huì)，名黨員為支援四川汶川大地震交納特殊黨費(fèi)萬(wàn)余元。提倡黨員參與設(shè)計(jì)和實(shí)施組織生活，開展優(yōu)秀組織生活實(shí)例評(píng)選表彰活動(dòng)，提高組織生活質(zhì)量，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、向心力。

4、關(guān)心員工、凝心聚力，創(chuàng)造企業(yè)和諧氛圍。切實(shí)關(guān)心員工，公司結(jié)合《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施，加快勞動(dòng)用工體制變革方案研究，組織員工學(xué)習(xí)、了解《勞動(dòng)合同法》，幫助和指導(dǎo)員工簽訂勞動(dòng)合同，保障員工合法權(quán)益。通過職代會(huì)落實(shí)了工資集體協(xié)議、女職工權(quán)益保障專項(xiàng)協(xié)議及勞動(dòng)工時(shí)、假期管理、帶薪年休假等制度。深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)、自我保護(hù)的意識(shí)。關(guān)愛勞務(wù)員工，辦好農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，組織優(yōu)秀勞務(wù)員工療休養(yǎng)活動(dòng)，為勞務(wù)員工解決實(shí)際困難。廣泛開展提升職工文化素養(yǎng)系列活動(dòng)，發(fā)揮職工藝術(shù)團(tuán)、俱樂部、文學(xué)協(xié)會(huì)、書畫攝影協(xié)會(huì)等群眾性團(tuán)體的作用，豐富職工文化生活。

四、以宣傳為基礎(chǔ)，為集團(tuán)改革發(fā)展提供思想保障

集團(tuán)公司黨委十分注重員工的思想引導(dǎo)和宣傳教育工作，堅(jiān)持以人為本，在企業(yè)轉(zhuǎn)型變革中加強(qiáng)員工的情感管理，提高員工素質(zhì)和技能，深化精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，提升企業(yè)對(duì)外形象，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)兩大戰(zhàn)略目標(biāo)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保障和良好氛圍。

集團(tuán)公司黨委注重發(fā)揮宣傳教育手冊(cè)、集團(tuán)局域網(wǎng)和短信平臺(tái)等宣傳載體作用，圍繞年度工作部署、重要節(jié)點(diǎn)以及奧運(yùn)保障、企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型等中心工作，圍繞抗擊冰雪災(zāi)害和汶川抗震救災(zāi)等突發(fā)事件，開展宣傳教育活動(dòng)，并增強(qiáng)宣傳工作的親和力和時(shí)代性，統(tǒng)一員工思想，鼓舞員工斗志，傳播員工風(fēng)尚。加強(qiáng)變革轉(zhuǎn)型時(shí)期干部員工的思想政治工作和情感管理，開展思想政治工作論文交流評(píng)比活動(dòng)，匯編思想政治工作案例，通過工會(huì)主席接待日與員工面對(duì)面溝通思想，做好相關(guān)問題的宣傳解釋工作，理順員工的思想情緒。為集團(tuán)公司改革發(fā)展提供思想保證與精神動(dòng)力。

2009年工作要點(diǎn)

2009年是集團(tuán)逐步深入推進(jìn)整體戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、加快虹橋擴(kuò)建工程和虹橋綜合交通樞紐建設(shè)的關(guān)鍵一年，也是全面完成上海世博會(huì)各項(xiàng)籌辦工作的沖刺年。同時(shí)受全球金融危機(jī)影響，上海運(yùn)量和經(jīng)營(yíng)效益面臨很大壓力，集團(tuán)面對(duì)前所未有的困難和挑戰(zhàn)，任務(wù)十分繁重和艱巨。集團(tuán)黨委2009年工作的總體要求是：以開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為重點(diǎn)，完善落實(shí)黨建工作責(zé)任制，推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全心全意依靠職工群眾，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)五項(xiàng)戰(zhàn)略重點(diǎn)、推進(jìn)兩大戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想、政治和組織保證，以優(yōu)異成績(jī)迎接新中國(guó)成立六十周年。

一是切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織凝聚力。加強(qiáng)黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷和幫扶工作，堅(jiān)持與黨員談心談話制度，建立困難黨員檔案，落實(shí)黨員幫困資金，加強(qiáng)基層黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用管理，不斷增強(qiáng)黨員對(duì)黨組織的歸屬感。積極穩(wěn)妥地?cái)U(kuò)大黨內(nèi)基層民主。組織黨代表開展聯(lián)系服務(wù)黨員群眾、專題工作調(diào)研、提議提案、監(jiān)督評(píng)議等活動(dòng)。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。以黨員“三個(gè)一流”、踐行先進(jìn)性活動(dòng)為平臺(tái)，廣泛開展“推進(jìn)集團(tuán)發(fā)展轉(zhuǎn)型、服務(wù)上海世博會(huì)”為主題的黨內(nèi)實(shí)踐活動(dòng)，組織廣大黨員為迎世博、促發(fā)展和增收節(jié)支獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。注重開展黨性分析，結(jié)合績(jī)效管理探索客觀評(píng)判黨員、形成有效激勵(lì)制約的方法和途徑。

二是加強(qiáng)員工思想教育。圍繞增信心、保增長(zhǎng)、促和諧，開展形式多樣、員工喜聞樂見的宣傳教育活動(dòng)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)鼓勁、積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的思想輿論氛圍，為集團(tuán)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、克難奮進(jìn)，確保改革發(fā)展穩(wěn)定提供精神動(dòng)力。充分發(fā)揮集團(tuán)內(nèi)部報(bào)刊、網(wǎng)站、視頻系統(tǒng)等媒體作用，開展形勢(shì)任務(wù)宣傳教育，幫助員工進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，振奮精神。深入挖掘一批在克難奮進(jìn)、積極創(chuàng)新、促進(jìn)和諧等方面的典型人物和典型事跡，組織下基層宣講，擴(kuò)大典型宣傳的感染力和影響力。以慶祝建國(guó)六十周年為契機(jī)，大力開展愛國(guó)主義教育和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，深化員工思想道德建設(shè)。堅(jiān)持以人為本，貼近基層，貼近實(shí)際，貼近員工，建立員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分析制度，加強(qiáng)熱點(diǎn)問題的引導(dǎo)，做好解惑釋疑工作，切實(shí)幫助員工解決思想問題。

三是深入開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。按照市委、市政府關(guān)于迎世博工作的總體要求，全面落實(shí)《上海“迎世博，建文明”三年行動(dòng)計(jì)劃》和《航空港迎世博加強(qiáng)精神文明建設(shè)和宣傳動(dòng)員600天行動(dòng)專項(xiàng)計(jì)劃》。深入開展“迎世博、講文明、樹新風(fēng)”主題活動(dòng)，全面實(shí)施窗口崗位文明禮儀和崗位技能培訓(xùn)，大力推進(jìn)迎世博志愿者工作，切實(shí)提高員工素質(zhì)和文明程度。

四是穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)文化專項(xiàng)規(guī)劃。繼承發(fā)揚(yáng)紀(jì)律嚴(yán)明、重視安全、敢打硬戰(zhàn)、關(guān)心員工的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)客戶導(dǎo)向、協(xié)作共贏、績(jī)效優(yōu)先的新理念，摒棄各自為陣、平均主義、小富即安的落后觀念，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)文化專項(xiàng)規(guī)劃。建立健全集團(tuán)企業(yè)文化管理體系，研究制定企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案。