導語：公司員工年終工作總結一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

本人自4月8日來到公司迄今約9個月，在領導的親切關懷下，在同事們的熱心幫助下，收益頗多，也取得了一些可喜的進步，無論是在工作經驗上還是工作能力上都得到了鍛煉。

從原來的對于飼料行業一竅不通，到現在對于飼料行業有了一個更為直觀的了解，對于飼料行業的重要性和前途有了更為深刻的認識。對于和公司有關的各個行政部門和其他輔助性行業有了較為熟悉的了解。對于企業相關證照的辦理，年審，審批都熟悉了他們的辦事流程，使得今年關于公司的證照辦理方面沒有出現大的紕漏。對于一些相關的檢測機構也有了較為熟悉的認識，掌握了那些機構的檢測項目、檢測費用及辦事周期。

在銷售內勤上的工作內容漸漸充實，原來由財務部門管理，后來因為領導的信任委托給了我。原來只是簡簡單單的做個合同，到后來才漸漸明白，銷售內勤不只做合同這么簡單。要對于公司的客戶有全面的掌握，要對公司產品的運輸有較好的把握，要對公司銷售人員做好后勤服務，要對于客戶做好宣傳。08年對于這些多的遠遠不夠，希望09年做到實處。

在安全監查方面，要真正把安全生產當回事，不能僅僅應付上面的檢查。上個月花東鎮的大火和公司的一些安全生產事故也得到公司上下的重視，在建立健全公司安全檔案的同時，也要切切實實的做好安全生產檢查，搞好員工安全生產教育的培訓工作。

由于上一年出差任務比較重，基本上每周都要出差3次以上，尤其臨近年底，行政審批事務集中，幾乎工作日天天外出。在辦公室內部事務方面有很多的不盡人意的地方，諸如檔案整理不及時，為其他部門服務不夠周到。相信隨著經驗的提高和09年的到來，這些不足之處都會得到改善。

在順利度過過渡階段的2008年，也暴露了自身工作的很大不足，在領導的多次深入淺出的談話中，旁征博引的諄諄教導使我更加清醒，明白在2009年要努力的方向。

其一，工作的積極性還要進一步加強。從單純的完成上級給予的工作任務，到以后積極主動的發現任務，提前準備，充分醞釀，保質保量的開展工作。從疲于應付的現狀中解脫出來，多從自身原因尋找問題的根源，學會解剖，找到對象的關鍵點，集中兵力各個突破，變被動為主動，化劣勢為優勢。

其二，工作的條理性有待提高。在檔案管理上進一步規范化，按照類別時間主次進行整理，防止材料的缺失和影響辦事效率的事件發生。待辦事項要每天進行梳理，不怕麻煩，不怕辛苦，防止小事積累成大事，小毛病最后變成不治之癥。工作記錄完善，包括文件的發放，辦公用品的領用，快遞的查詢，其他的記錄都要有案可稽，以備不時之需。

其三，工作的態度還要繼續端正。把自己的事業和公司的事業結合起來，團結同事，搞好配合，不怕吃苦，遇事多想想集體利益。一身作則，把公司當成自己的家，學會愛惜她，心疼她，體貼她，保護她。多給公司好的影響，不給公司壞的影響。要在平凡的工作中保持一顆不平凡的心，時時刻刻想著沖鋒在前，把激情燃燒在平凡的崗位上。

其四，加強學習，提升自身業務水平。多向周圍同事學習，學習有些同事的業務知識，多了解市場行情，多了解專業知識。多向有些同事學習敬業精神，少說話多做事。多向有些同事學習做人處事的本領，避免情緒化，搞好上上下下融洽的工作氣氛。

另外，個人建議切實重視企業文化建設，任何一個有長遠規劃和遠大理想的企業都很重視公司的企業文化，不僅僅是對外文化宣傳。我們公司對外的企業文化的宣傳可以說非常的好，但是對內則有些不足，我想適當的搞些文娛活動和教育培訓能夠提高企業內部凝聚力和員工的認同感，同時也能夠活躍公司工作氣氛，減輕員工工作壓力。另外是加強公司技術人員隊伍的建設，個人覺得公司技術力量相對薄弱，在如今公司準備擴張發展，人才廉價的情況下，應該進行人才的引進。在技術方面和質檢方面會有所幫助，質量才是公司大踏步向前的基石，才不至于前面攻城略地，后方淪陷。

新的一年來臨，公司領導對于2009的形勢很有信心，我們也要對公司的發展抱有十二分的信心，所謂逆風而行，才能飛翔。同時也充分估計困難，才能不至于臨危無措，才能運籌帷幄。希望我們能夠永遠與公司同在，為公司的跨越式發展添磚加瓦。