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今年以來，在市紀委的正確領導下，在局紀檢監察室的悉心指導下，收付中心認真貫徹落實全市機關效能建設優化經濟發展環境暨政風行風工作會議精神和全市財政反腐倡廉建設工作會議精神，全面履行黨風廉政建設責任制，較好地完成了全年反腐倡廉建設的各項工作任務。按照《關于開展的通知》([20]號)文件要求，中心對照各項目標任務逐一進行了自查，現將全年的反腐倡廉建設工作報告如下：

一、加強思想政治教育，筑牢反腐倡廉道德防線我們以學習實踐科學發展觀活動為契機，深入開展“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動，加強思想政治教育，把貫徹落實科學發展觀作為衡量反腐倡廉工作成效的重要標準之一，有力促進了中心的反腐倡廉建設和干部隊伍建設。除了嚴格按照科學發展觀各階段學習計劃進行學習外，我們還結合中心工作實際，增加反腐倡廉學習內容，創新學習方式和學習內涵，適時開展正面典型引導和反面警示教育活動，引導大家從思想上真正筑牢反腐倡廉的思想道德防線。此外，根據《中共的意見》，我們認真組織開展廉政談話活動。通過談話活動，進一步統一了思想認識，強化了黨內監督，增強了領導干部執法為民、廉潔從政的意識，提高了依法執政能力和拒腐防變能力，切實解決了各種現實和潛在的不廉潔因素，促進了中心源頭治腐工作的開展。在中心全體人員的不懈努力下，中心勤學善思之風日濃，遵紀守法之心日強，干部隊伍綜合素質得到明顯提高。今年四月份，全國創爭活動領導小組正式命名收付中心為全國“學習型先進班組”。

二、強化領導責任意識，完善反腐倡廉責任體系我們結合工作實際，及時召開專題會議研究部署反腐倡廉建設工作，強化領導抓反腐倡廉的責任意識，按照“一崗雙責”的要求，明確責任主體，將黨風廉政建設和反腐敗工作細化落實到人，將中心的黨風廉政建設納入目標管理。月日，收付中心組織召開中層領導述職述廉會。各部部長在會上分別回顧了20年職責履行情況、干部隊伍管理、業務工作以及自身思想作風建設、廉潔自律情況，并查找了存在的問題，提出了今后的努力方向。月日下午，中心召開全體會，學習貫徹全市財政反腐倡廉建設工作會議精神。會議認真分析了收付中心當前的黨風廉政建設形勢，并就如何貫徹落實全市財政反腐倡廉建設工作會議精神提出了具體要求。月日，中心召開20年目標簽訂大會。按照誰主管，誰負責等原則，班子成員分別和各部簽訂《黨風廉政建設責任書》，形成一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設機制，確保黨風廉政責任制的全面落實。通過一系列的舉措，中心領導干部的責任意識得到進一步增強，遵紀守法、廉潔自律的行為更加自覺，為反腐倡廉建設工作的順利開展奠定了良好的基礎。

三、嚴格審核認真監督，狠抓反腐倡廉源頭治理我們加強資金安全監管，規范業務操作流程，堅持把財政監督貫穿于資金運作的全過程。審核部規范資金支付方式，嚴格要求預算單位按照資金的使用范圍、用途和支出標準實行財政直接支付和財政授權支付，對審批手續不全、印章不清、用途不明、憑證填制不規范的支付申請予以拒付，充分發揮了源頭治腐作用。資金部按照審核部傳遞的支付憑證及時撥付資金，確保了預算單位的用款需要，提高了財政資金的使用效率。今年1-月份，中心共辦理各項集中收付業務筆，平均每個工作日筆流程業務量，為預算單位收納資金萬元，拔付資金萬元，其中一般預算支出萬元(直接支付萬元，授權支付萬元),直接支付率90%，預算外支出萬元,單位支出萬元,政府采購資金萬元,保證了預算單位的正常資金需要。國庫科批復用款計劃萬元，上年在途萬元,實際撥付資金236634.7萬元,中心為市財政增加現金調度萬元。今年1-月份，共核準拒付款項筆，金額萬元，發送異議告知書份，金額萬元。

四、規范內部監督管理，構建反腐倡廉長效機制我們始終把加強制度建設作為規范內部監管的重要途徑，并以此來解決人管人帶來的隨意性。在制度建設中，我們突出制度建設的系統性、層次性和可操作性，找準制度之間的內在聯系，使各項管理制度環環緊扣、相互配合，并有一定的考核制度和標準，確保切實可行。通過不斷修訂舊制度，出臺新制度，形成一套科學、規范、系統的制度體系，營造遵紀守法的良好法治氛圍。今年上半年，中心相繼出臺了《預算執行系統密碼管理制度》、《資金收付印章管理辦法》、《財政資金支付憑證使用管理辦法》、《內部督導制度》等四項內部管理制度。下半年，我們結合工作實際，對《業務操作規范》和部分內部規章制度進行了修訂完善。為了增強制度執行力，提高全體干部職工的自我教育、自我管理水平，中心內部督導小組按照中心內部規章制度、機關效能制度和“文明窗口”、“文明標兵”考核辦法對中心工作人員的行為不定期進行督導，對發現苗頭的不廉潔行為及時進行制止，確保中心政令暢通和反腐倡廉建設工作有序開展，有力提升和維護了中心的財政服務窗口形象。今年月份，在省“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”表彰大會上，收付中心被授予全省“人民滿意的公務員集體”榮譽稱號。

五、狠抓行風政風建設，營造反腐倡廉群眾氛圍中心各部認真細化分解黨風廉政責任制，嚴格執行各項財政財經政策，堅決杜絕“吃拿卡要報”等不正之風，深化糾風專項治理工作，切實解決損害群眾利益的突出問題。我們切實加強領導干部勤政廉政作風建設，規范權力運行機制，全面推行政務公開，努力形成用制度管權、管人、管事的長效機制。完善黨內民主、黨內監督機制，暢通內外監督渠道，堅持文明窗口考評標準，規范約束激勵機制。我們以學習實踐科學發展觀活動為契機，狠抓行風政風建設，采取多種形式向服務對象征求意見和建議：一是向前來辦事的單位人員發放征求意見表，從業務工作、文明服務、廉潔自律等多個方面征求意見和建議。累計發放征求意見表100份，收回92份，征求到的意見和建議可歸納為8條。二是對部分預算單位進行走訪，面對面傾聽預算單位的心聲，現場解決業務工作中存在的問題。三是召開預算單位座談會，加強交流溝通，集中解答一些工作中存在的共性問題。四是召開群眾評議大會，向預算單位代表通報問題整改情況，并將群眾評議結果在一定范圍內進行公布。通過這些措施，有力加強了窗口建設，完善了窗口工作機制，保證了業務流程的規范有序進行，受到了辦事群眾的一致好評。今年四月份，河南省優化經濟發展環境工作領導小組辦公室印發《關于表彰20年度“河南省優質服務窗口”的通報》([]號)，正式授予市財政集中收付中心“河南省優質服務窗口”榮譽稱號，并予通報表彰。

六、發揮載體推動作用，創新反腐倡廉工作思路我們注重發揮教育活動的載體推動作用，在堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”基本方針的基礎上，通過開展一系列學習教育活動，創新反腐倡廉工作思路，為各項業務工作的順利開展保駕護航：一是圍繞反腐倡廉工作創新活動載體。深入學習貫徹黨的十七大精神，以艱苦奮斗、勤政廉政為主題，積極開展全方位、多層次、寬領域的機關廉政文化建設活動，為干部職工提供一個講廉潔、崇誠信、守法律的良好環境。二是學習模范典型,弘揚先進精神。開展向王瑛、吳大觀、陳柱平、鐘偉良、毛文國同志學習活動，強化黨的宗旨意識;參觀焦裕祿同志紀念館，實地感受焦裕祿精神;參觀劉鄧大軍渡黃河紀念館，弘揚黨的優良傳統等。三是深入推進懲防體系建設。堅持把加強對領導干部作風的教育、管理、監督作為懲防體系建設的重點，以領導干部作風的轉變來提升懲防體系建設的層次和質量，切實提高領導干部自覺抵御和防止腐敗的能力。四是提高廉政文化的輻射力。發揮家庭在反腐倡廉中的獨特優勢和重要作用，號召全體家屬加強政治思想學習，爭做一名合格的“廉內助”，營造廉潔向上的家庭氛圍。五是全面及時掌握中心干部職工的思想政治工作狀況。通過在中心內部層層開展廉政談話活動;要求各部定期匯報反腐倡廉建設工作情況;撰寫心得體會和學習筆記等措施，及時掌握干部隊伍的思想狀況，有針對性地開展反腐倡廉建設工作。總體看來，雖然20年的工作取得了一定的成績，但與局黨組和局紀檢監察室的期望相比還有差距，還存在一些問題：如落實黨風廉政建設責任制還不到位;抓責任監督、規章制度落實力度不夠;廉政文化建設形式單調;個別人對反腐倡廉建設工作的認識還不到位，總認為這些都是領導干部的事，與自己無關;個別人的廉潔自律意識還不是很強等。在新的一年里，我們要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七大精神，立足從嚴治理隊伍，加強廉政制度的實施，提高財政監督能力，突出廉政文化建設，切實把反腐倡廉建設工作繼續推向深入，為構建文明和諧做出新貢獻。