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為全面實施“科教興晉”和“三步走”的趕超戰略，充分調動和發揮知識分子的積極性和創造性，促進山西經濟和社會各項事業持續、快速、健康發展，確保我省“九五”計劃和2010年遠景目標的順利實現，現提出加強知識分子工作的若干意見。

一、提高認識，進一步明確知識分子工作的指導思想

1、知識分子是工人階級的一部分，在實現我省跨世紀趕超戰略中肩負著重要的歷史使命。加強知識分子工作，充分發揮知識分子的作用，對于推進我省興晉富民事業具有十分重要的意義。

2、黨的十一屆三中全會以來，我省各級黨委、政府認真貫徹落實中央和省委、省政府關于知識分子工作的一系列方針政策，采取得力措施，有效地調動了廣大知識分子的積極性和創造性，有力地促進了我省經濟和社會的發展。但是，必須清醒地看到，我省知識分子工作距離黨中央的要求和廣大知識分子的期望，還有很大差距。一些地方和部門對知識分子工作的重大意義認識不足，還沒有把這項工作真正列入重要議事日程；“尊重知識，尊重人才”的良好社會風尚還沒有形成，人才緊缺和人才浪費的矛盾仍很突出；鼓勵優秀人才脫穎而出的機制還不夠完善；中青年學科帶頭人嚴重短缺；人才外流現象比較嚴重；整個知識分子隊伍還存在著總量不夠、結構不合理、分布不均衡、知識老化的狀況。對此，必須采取措施盡快解決。

3、當前和今后一個時期，我省知識分子工作的指導思想是：以鄧小平建設有中國特色社會主義理論為指導，堅持為知識分子服務，為興晉富民服務，認真貫徹黨的“尊重知識，尊重人才”的方針，全面落實黨的知識分子政策，進一步提高知識分子的社會地位和生活待遇，大力加強跨世紀人才隊伍建設，積極引導知識分子走與工農相結合、與實踐相結合的道路，努力造就一支數量充足、素質優良、結構合理、適應山西改革開放和經濟建設需要的知識分子隊伍，充分發揮他們的積極性和創造性，全面實施“科教興晉”和“三步走”趕超戰略，為實現我省“九五”計劃和2010年遠景目標做出更大貢獻。

二、加大力度，抓緊抓好跨世紀人才的選拔培養

4、選拔培養跨世紀人才，特別是中青年學術、技術帶頭人，是當前和今后一個時期我省知識分子隊伍建設的重點，是各級黨委、政府的一項緊迫任務。同時，要從我省經濟和社會發展的需要出發，選拔培養一支科技推廣人才隊伍，一支農業科技專家隊伍，一支科技企業家隊伍，一支社科研究人才隊伍。

5、各級黨委、政府要切實加強以中青年學術、技術帶頭人為重點的跨世紀優秀人才培養，首先要加強政治理論培養，提高他們的思想政治素質。要分期分批組織他們到省、地（市）黨校參加政治理論輪訓，每期安排時間不少于兩個月。其次，每年要保證有一個月以上的時間，組織他們參加以新學科、新技術為主要內容的知識更新補缺教育和繼續工程教育。第三，對于在本專業研究方面已有建樹或在國外領先科研項目中嶄露頭角的三、四十歲的優秀科技人才，要破格安排他們到省級科研院所主管研究與開發工作。第四，要積極引導他們深入工農，深入實踐，汲取群眾中蘊藏的智慧和力量，在改革開放和現代化建設的實踐中增長聰明才智。各有關部門要結合實際，盡快制定選拔培養規劃，認真付諸實施。

6、在選拔培養跨世紀優秀人才的同時，要制定優惠政策，吸收各類人才來晉工作。凡“兩院”院士來我省工作的，除按規定享受有關待遇外，每月增發3000元津貼；定居的，每人發10萬元安家費；我省急需專業的博士生導師、教授、研究員、教授級高級工程師來我省工作、定居的，每人發5萬元安家費，并享受廳局級醫療和住房待遇。凡自愿來我省工作的留學歸國博士生，一切待遇從優，一次性付3萬元安家費。

三、精心組織，積極引導知識分子為現代化建設建功立業

7、各級黨委、政府要樹立強烈的科學決策意識，重視研究并積極采納高層專家、學者以及現有智囊團、專家組的合理化建議和意見，充分發揮知識分子在科學決策中的參謀作用，切實提高決策水平。

8、緊密圍繞我省經濟建設的重點、熱點、難點問題，組織和發動知識分子獻計獻策，聯合攻關。

9、圍繞我省產業結構調整，啟動“科技產業化工程”。以實現科技經濟一體化為目標，以發展高新技術產業為重點，充分發揮科技人才在產業結構調整中的作用。

10、發動科技人員引進技術、引進資金和研制占領國際國內市場的新產品。

11、充分發揮知識分子在社會主義精神文明建設中的重要作用。要堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人。要積極宣傳勇于改革、開拓創新的時代精神，特別是要總結宣傳現代化建設中涌現出的英雄模范人物，弘揚他們熱愛祖國、無私奉獻、奮力拼搏的精神，把我省的思想、道德建設提高到一個新水平。

四、優化環境，充分發揮知識分子的積極性和創造性

12、尊重知識、尊重人才，是黨的知識分子政策的核心。各級黨委、政府要努力為知識分子發揮聰明才智，創造一個良好的輿論和社會氛圍。要充分利用報刊、電視、電臺廣泛宣傳黨的知識分子政策，宣傳知識分子的先進事跡和奉獻精神，關心、愛護、尊重知識分子，最大限度地調動和發揮知識分子的積極性和創造性。

13、要改革人才管理體制，強化競爭激勵機制。堅持“穩住一頭，放活一片”的方針，促進人才合理流動，做到人盡其才。

14、要積極選拔德才兼備、善于做管理工作的優秀知識分子到各級領導班子中任職。

15、進一步關心和改善知識分子的工作、生活條件，解除他們的后顧之憂。

16、離退休知識分子，特別是高級知識分子是黨和國家的寶貴財富，各級黨委、政府及有關部門和單位要提供必要的條件，支持鼓勵他們繼續進行學術研究和開展科技活動。要發揮他們對中青年知識分子的傳、幫、帶作用。五、加強領導，把知識分子工作落到實處

17、各級黨委、政府要認真貫徹落實中央關于“一把手要親自抓第一生產力”的精神，高度重視知識分子，切實把這項任務擺到重要議事日程上來，做到主要領導總攬全局親自抓、分管領導集中精力認真抓、其他領導積極配合主動抓、有關部門齊心協力共同抓。

18、建立健全知識分子領導機構和辦事機構，配齊配強與其任務相適應的專職人員，并保持隊伍的相對穩定。

19、加強宏觀指導，搞好協調配合。組織部門作為黨委抓知識分子工作的職能部門，要切實履行牽頭抓總的職責，搞好綜合協調，加強宏觀指導，積極探索新時期知識分子工作規律，完善有關政策、規定，當好黨委的參謀，加強知識分子工作的監督檢查和獎懲兌現，全面落實知識分子工作各項任務。

20、各級領導干部要深入實際調查研究，努力改進工作作風，主動和知識分子談心、交朋友，了解知識分子的工作、生活情況，主動幫助他們排憂解難；認真聽取他們的意見和建議，不斷提高決策水平和工作水平。省、地（市）、縣三級黨政領導班子成員都要聯系1至2所學校、科研或文藝單位，交一批知識分子朋友，及時了解知識分子愿望和要求，落實黨的知識分子政策，積極為知識分子辦實事，不斷提高我省知識分子工作的水平。