導(dǎo)語(yǔ)：領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認(rèn)真貫徹《中共中央關(guān)于興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的通知》精神，緊緊圍繞立黨為公、執(zhí)政為民的要求，按照從嚴(yán)治黨的方針，建設(shè)一支忠誠(chéng)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)科（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理工作提出如下意見(jiàn)：

一、建立健全科學(xué)有效的監(jiān)督管理機(jī)制。堅(jiān)持正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主，把干部監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用、日常管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，形成多角度、全方位的監(jiān)督體系，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”的政治監(jiān)督、決策監(jiān)督、用人監(jiān)督、財(cái)經(jīng)監(jiān)督、廉政監(jiān)督和法律監(jiān)督。縣委對(duì)科(局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作和思想狀況，每年至少要作一次全面分析。縣紀(jì)檢、組織和宣傳等部門(mén)要認(rèn)真落實(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理工作的各項(xiàng)要求，改進(jìn)方法，健全制度，完善機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督管理的科學(xué)化、規(guī)范化。

二、完善領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)警制度。要從關(guān)心、愛(ài)護(hù)干部出發(fā)，把監(jiān)督的“關(guān)口”前移，加強(qiáng)事前防范，強(qiáng)調(diào)主動(dòng)監(jiān)督，切實(shí)做到防微杜漸，防患于未然。在積極開(kāi)展黨性黨風(fēng)教育和警示教育，實(shí)行新提拔干部廉政教育談話和上崗培訓(xùn)制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定的同時(shí)，要堅(jiān)持和完善以領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)警名單為核心的預(yù)警制度。對(duì)通過(guò)干部考察、民主評(píng)議、群眾信訪、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、理論考試考核、干部監(jiān)督信息等渠道，反映出涉及在“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面存在一定問(wèn)題的干部，列入預(yù)警名單，綜合運(yùn)用干部監(jiān)督管理各項(xiàng)制度，及時(shí)采取針對(duì)性的措施，積極發(fā)揮預(yù)警作用，并根據(jù)預(yù)警后一定期限內(nèi)干部的表現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整預(yù)警名單。對(duì)干部群眾反映的有關(guān)問(wèn)題，要求領(lǐng)導(dǎo)干部本人如實(shí)地作出回復(fù)，并加以整改；屬思想認(rèn)識(shí)、工作作風(fēng)方面的問(wèn)題，要視情節(jié)進(jìn)行批評(píng)教育，或?qū)嵭姓]勉；對(duì)改正不力并已影響任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行必要的組織調(diào)整；對(duì)性質(zhì)比較嚴(yán)重的問(wèn)題，要進(jìn)行專(zhuān)門(mén)調(diào)查，構(gòu)成違紀(jì)的，要堅(jiān)決查處，從而構(gòu)建防范在前、分類(lèi)管理、預(yù)警轉(zhuǎn)化的干部監(jiān)督工作平臺(tái)，實(shí)施對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部更有力、更有效的監(jiān)督。

三、建立領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)報(bào)告制度。科（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每年要寫(xiě)出年度總結(jié)報(bào)告，如實(shí)報(bào)告本人的學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作情況、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及自身廉潔自律的情況。以黨政“一把手”為重點(diǎn)，采取會(huì)議與書(shū)面述職述廉相結(jié)合的方法，領(lǐng)導(dǎo)干部在本單位一定范圍內(nèi)接受干部群眾的民主評(píng)議和測(cè)評(píng)，其結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要依據(jù)。

四、加強(qiáng)和改進(jìn)干部考察工作。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)班子屆中、屆末考察工作，對(duì)新提拔的試用期干部、主要領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)或調(diào)整較大的領(lǐng)導(dǎo)班子、列入預(yù)警名單的干部等重點(diǎn)對(duì)象，適時(shí)開(kāi)展跟蹤考察，嚴(yán)格規(guī)范任職試用期滿干部的考察工作，認(rèn)真做好考察結(jié)果反饋工作。注重在改革和建設(shè)的實(shí)踐中特別是關(guān)鍵性工作中考察、識(shí)別干部，探索加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)外“生活圈、社交圈”考察的有效途徑，注意了解領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)等方面的情況。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序和要求開(kāi)展考察工作，實(shí)行干部考察工作責(zé)任制。

五、要堅(jiān)持健全談心談話制度。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的談心談話，每年至少一次。各鎮(zhèn)、縣級(jí)機(jī)關(guān)各部門(mén)和直屬各單位的黨政“一把手”，分別由縣委、縣府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)委、組織部負(fù)責(zé)人談話；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員，由該班子主要領(lǐng)導(dǎo)或組織部負(fù)責(zé)人談話；領(lǐng)導(dǎo)干部本人也可以找上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或組織部門(mén)談心。談心談話應(yīng)了解干部的思想、工作、個(gè)人重大事項(xiàng)、廉潔從政等情況，聽(tīng)取對(duì)上級(jí)的意見(jiàn)、建議和要求，既肯定成績(jī)，又有針對(duì)性地指出問(wèn)題，適時(shí)地提醒、告誡、鼓勵(lì)。

六、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人收入和重大事項(xiàng)報(bào)告制度。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，及時(shí)如實(shí)地向組織報(bào)告?zhèn)€人收入和重大事項(xiàng)，存入個(gè)人廉政檔案，對(duì)不按規(guī)定報(bào)告，或與事實(shí)存在重大出入和其他不正常情況的，有關(guān)部門(mén)應(yīng)進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)，并視情節(jié)輕重，責(zé)令報(bào)告人作出檢查，限期改正，必要時(shí)在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)，涉及違紀(jì)的，應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

七、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。貫徹落實(shí)善委[2003]16號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的實(shí)施意見(jiàn)》精神，根據(jù)全面審計(jì)、突出重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)資金審計(jì)的要求，強(qiáng)化對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，堅(jiān)持對(duì)六部門(mén)每年實(shí)施審計(jì)、十一個(gè)部門(mén)單位每二年輪審一次、各鎮(zhèn)每三年輪審一次，其余有關(guān)部門(mén)單位根據(jù)任職情況安排進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)或抽審。紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事以及審計(jì)部門(mén)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，做到經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與干部考察相結(jié)合，審計(jì)監(jiān)督與組織、紀(jì)檢監(jiān)督相結(jié)合，要注重審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用。

八、切實(shí)提高民主生活會(huì)質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)一般每年召開(kāi)一次。要按照征求群眾意見(jiàn)、開(kāi)展談心活動(dòng)、學(xué)習(xí)有關(guān)文件、擬定發(fā)言提綱、召開(kāi)民主生活會(huì)、制訂整改措施等方法步驟，認(rèn)真準(zhǔn)備，精心組織，確保質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)堅(jiān)持參加黨內(nèi)雙重組織生活制度，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的監(jiān)督作用。針對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行黨的路線、方針、政策和在黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面存在的突出問(wèn)題，要召開(kāi)指定內(nèi)容的專(zhuān)題民主生活會(huì)。對(duì)不符合要求的民主生活會(huì)要責(zé)令重開(kāi)，必要時(shí)可在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。

九、堅(jiān)持和完善重大決策集體研究決定制度。要建立和完善黨委（黨組）議事規(guī)則，加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)。凡涉及方針政策性的大事，重要工作任務(wù)的部署，干部的任免、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲，大額資金的安排和使用，重大工程項(xiàng)目的確定以及其他重大問(wèn)題，必須堅(jiān)持規(guī)定的原則和程序，經(jīng)過(guò)集體討論后作出決定。

十、加大領(lǐng)導(dǎo)干部交流輪崗力度。要進(jìn)一步推進(jìn)干部交流輪崗工作，把干部交流輪崗與培養(yǎng)鍛煉干部、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來(lái)。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。研究建立領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職務(wù)任職超過(guò)規(guī)定任職年限的，一般實(shí)行交流或輪崗。嚴(yán)格執(zhí)行干部交流紀(jì)律，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織決定的，要作出嚴(yán)肅處理。

十一、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不斷深化干部人事制度改革，改進(jìn)和完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議制度，擴(kuò)大和落實(shí)群眾在干部選任上的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。繼續(xù)實(shí)行考察預(yù)告制、干部提拔任用黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決制”、討論干部“票決制”、任前公示制和任職試用制，加大公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的力度。認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，規(guī)范各鎮(zhèn)、縣級(jí)機(jī)關(guān)各部門(mén)（單位）中層干部選拔任用工作，對(duì)違反《干部任用條例》的人和事，要按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅查處。

十二、進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道。加強(qiáng)人大、政協(xié)的監(jiān)督，人大要進(jìn)一步做好對(duì)依法任免的領(lǐng)導(dǎo)干部的法律監(jiān)督；政協(xié)和派要發(fā)揮廣泛聯(lián)系社會(huì)各界人士的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主監(jiān)督。進(jìn)一步推行政務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。重視群眾來(lái)信來(lái)訪，認(rèn)真做好調(diào)查核實(shí)工作。加強(qiáng)社區(qū)監(jiān)督和輿論監(jiān)督，重視聽(tīng)取離退休老干部的意見(jiàn)，注意發(fā)揮干部工作特邀監(jiān)督員和干部監(jiān)督工作聯(lián)系員隊(duì)伍的作用，建立健全群眾對(duì)干部監(jiān)督管理的參與機(jī)制。

十三、建立健全干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度。在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)監(jiān)督職能的有關(guān)部門(mén)要統(tǒng)一思想，分工負(fù)責(zé)，加強(qiáng)聯(lián)系溝通，相互配合，協(xié)同運(yùn)作。要進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門(mén)與紀(jì)檢監(jiān)察、政法、人事、審計(jì)、信訪等機(jī)關(guān)和部門(mén)的聯(lián)系協(xié)作，建立健全干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，及時(shí)溝通信息，逐步建立一個(gè)覆蓋面廣、渠道暢通、反應(yīng)靈敏的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)；定期交流情況，提出意見(jiàn)和建議；有針對(duì)性地研究解決新形勢(shì)下干部監(jiān)督工作面臨的新情況、新問(wèn)題，使干部監(jiān)督工作體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富有創(chuàng)造性，形成齊抓共管的工作格局，切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督合力。