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在“作風建設年”暨“創業創新創優爭一流”主題實踐活動中，楊廟鎮科學分析困擾黨內和諧的突出問題及原因，建立和完善黨內關愛長效機制，不斷促進黨內和諧。

一、注重抓黨委與普通黨員的經常性聯系，建立黨員“接待日”制度

為了讓全鎮黨員對鎮黨委的思路、決策提出意見建議，切實加強鎮黨委與普通黨員的思想溝通，鎮黨委統一制作了聯系卡，公開鎮黨委班子成員的姓名、職務、電話、手機號碼，便于基層黨員與鎮黨委班子成員的聯系。專門設立了一間黨員接待室，確定每月10日為接待日，由鎮黨委班子成員輪流和普通黨員面對面地進行交談，虛心聽取每一位來訪的普通黨員的意見和建議，真誠接受黨員對黨委的意見、建議和監督。通過“黨員接待日”制度，切實增進黨委與每一位普通黨員之間的溝通、理解，并及時解答、處理好廣大黨員所反映的每一條意見、建議和每一件事情。

二、注重抓黨員的經常性談心談話，建立黨員“政治生日”談心談話制度

楊廟鎮將新黨員的思想溝通、宣傳教育和監督管理納入制度化軌道，以此促使每一名新入黨的同志牢記宗旨，保持先進性，建立了黨員“入黨日”談心談話的制度。一是黨員評。由每個新黨員自己評價一年來的學習、思想、工作、生活、作風等方面的情況以及履行黨員義務方面的情況，黨組織負責人聽取每個新黨員的情況匯報以及每個新黨員想法要求和對黨組織的意見、建議。二是領導點。由黨組織負責人根據平時對每個黨員的現實表現進行點評，肯定成績，指出不足，交流思想，共同提高。三是組織提。黨組織都要根據每個黨員的不同情況及時通報黨員參加支部活動以及發揮黨員先鋒模范作用的情況，嚴格依照《黨章》對每個黨員提出希望和要求。同時，針對黨員提出的意見建議抓好落實和反饋。

三、注重抓離任村干部及老黨員的關懷幫助，建立生活補助制度

一是明確了補助范圍。把村干部規定在專職村三副班子（村黨支部、村委會、村經濟聯合社、大隊黨支部、大隊管委會、大隊革委會）成員、高級社支部書記和社長、解放初代表區主任、村長職務的同志。擅自離職、因違法違紀被罷免撤職及因觸犯刑律被判刑的人員不列入統計范圍。二是探索了確定身份的方法。采用“三上三下”的方法對離任村干部進行身份確定。一上：就各村上報離任村干部清單。一下：清單經組織辦整理后再次下發，由各村進行核對。二上：清單經各村核對后再次上報組織辦。二下：由組織辦牽頭，在各村分別召開座談會及進行走訪進行身份核準。三下：將離任村干部清單在各村進行公示，三上：各村將公示后的結果上報組織辦。三是增加了補助額度。凡經過公告后無疑義的村干部，男滿60周歲，女滿55周歲的按在正職崗位上每任職一屆每月補助20元，在副職崗位上每任職一屆每月補助15元進行放發。四是對老黨員進行生活補助。對黨齡30年以下（包括30年）、年滿60周歲（男女）以上的黨員實行15元/月的生活補助；對黨齡30年至50年（包括50年）、年滿60周歲（男女）以上的黨員實行20元/月的生活補助；對黨齡50年以上的黨員實行25元/月的生活補助。

四、注重抓黨內的民主與黨外監督工作，建立健全黨務公開制度

一是做到公開內容到位，力求“全面、真實、具體、合法”。主要有7項，分別是：年度黨（總）支部工作目標及班子成員分工情況；貫徹執行上級黨組織決議、決定的情況，村黨組織對村級重大問題的決策、實施情況；村干部創業承諾、述職述廉、考核獎懲和后備干部培養等情況；黨內選舉、發展黨員、民主評議、黨員獎懲等情況；黨員結對幫扶、設崗定責、交納黨費等情況；群眾反映突出問題的解決落實情況；其他應當公開的事項。二是做到公開形式多樣，力求“規范、實用、明了、方便”。各村根據自身實際情況，針對不同內容確定公開的形式，注重了公開方式的多樣化、實行定期公開與不定期公開相結合。1、公開欄公開。各村均設置固定的黨務公開欄進行公開，公開欄公開做到每季不少于1次；2、村級簡報公開。各村通過每期的村級簡報，及時公開規定的內容；3、會議公開。各村結合黨員大會、村民代表會議和民主聽證會等，向黨員、村民代表、村民小組長公開黨務工作；4、走訪聯系公開。結合夜訪農戶、“三聯系”、責任區等工作，及時宣傳黨務公開內容，征求廣大黨員群眾的意見建議。同時確定每季首月的15日為黨務公開日，重要情況做到隨時公開。三是做到公開程序規范，力求“合理、規范、有序、到位”。嚴格按照“擬定公開內容、黨員大會討論、村黨務公開監督小組審核、村黨組織書記簽發、實施公開、收集和處理意見、立卷和歸檔”等七項程序進行規范公開。