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按照全國第四次干部檔案工作會議和省委組織部《關于開展干部檔案審核工作的通知》要求，為進一步加強干部檔案管理，從**年7月開始，為確保檔案審核質量,**縣委組織部特實行三項制度開展對在職干部人事檔案進行審核和整理。

一是實行培訓上崗制。所有參加檔案審核整理工作的人員都必須嚴格遵守檔案保密制度，在進行檔案整理前專門進行業務培訓，明確目的，使他們能熟悉工作，盡快上手，切實保證檔案整理的質量和學歷、學位認證的準確。

二是實行嚴格審查制。在此次檔案審核整理工作中主要從五個方面進行審查：一是檔案材料是否齊全、完整、檔案內容是否客觀真實；二是檔案材料是否完備；三是有無錯裝、混裝的材料；四是檔案整理是否符合要求；五是干部學歷、學位認證是否真實。嚴格遵守檔案管理制度和干部信息化管理制度，確保不遺失一卷檔案、不漏裝一份材料。

三是實行責任追究制。我們在工作中定任務，進行工作劃分，明確責任人，分別排出月計劃和季度計劃，任務分解到人頭，落實到每天。建立《干部檔案審核整理工作追究制度》，對因主觀原因造成干部檔案整理工作出現錯誤或沒有遵守保密制度，擅自造假涂改，跑風漏氣的，一經發現，嚴肅處理，追究責任。并把這次檔案整理裝訂工作與本年年度考核直接掛鉤。凡在整理過程中組織上認為工作不踏實，態度不端正，敷衍了事的人員本年年度考核組織建議原單位定為不稱職（或不合格）。