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針對新形勢下流動黨員教育管理工作出現的新情況、新問題，**鎮通過實施“三個創新”，切實加強和改進流動黨員教育管理工作。

一是創新組織設置模式。建立**鎮流動黨員管理服務中心，以“提供信息、排憂解難、協調關系、增進交流”為服務宗旨，實現流動黨員的管理模式由流出地黨委管理向流入地黨委管理轉變。對全鎮各支部外出和流入本鎮黨員進行調查摸底，共排摸出流出黨員154名，流入黨員32名，然后統一登記造冊，分門別類建立流動黨員信息檔案。根據流動黨員的分布和從事行業的特點，分類將其組織關系落實到企業、居委、農村黨組織以及流動黨員臨時黨組織，打破基層組織設置上的地區、行業和所有制限制，理順管理關系，切實解決有黨員無組織的問題。

二是創新管理服務方式。建立流動黨員報到登記、活動記事本、接待日、信息溝通等工作制度，到目前為止共接待15人次，走訪20人。對流入和流出黨員姓名、年齡、入黨時間、流入和流出時間、住址、聯系方法逐一登記，要求流動黨員按時參加所在黨組織的各項活動，并將活動記事本記錄情況作為返回流出地黨支部參加民主評議活動的重要依據。切實加強流動黨員管理服務中心、所屬黨支部與流出地黨組織之間的相互配合、協作，及時對流動黨員的動態信息進行溝通。在此基礎上，鎮黨委專門建立“先鋒基金”，用于幫助扶持困難黨員，使流動黨員切實感受到黨組織的溫暖和關懷。

三是創新活動載體。根據流動黨員分布廣、從事行業多、勞動技能低、文化生活缺乏等特點，該鎮依托青年活動中心、人才勞動力市場，對流動黨員開展職業技能培訓和遠程教育，提高流動黨員自身素質和創業能力，幫助他們落實就業問題，使他們進得來、穩得下。同時，通過在流動黨員中開展設崗定責等活動，充分發揮流動黨員在進城人員中的帶頭致富、協調勞資關系、矛盾糾紛調解和維護社會穩定等方面的先鋒模范作用。