導(dǎo)語(yǔ)：機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，以創(chuàng)建“服務(wù)型、協(xié)作型、創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)為抓手，以提高機(jī)關(guān)效能、促進(jìn)中心工作為目標(biāo)，努力造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。

一、“雙述四評(píng)”，創(chuàng)新機(jī)關(guān)干部選拔任用機(jī)制

鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”原則，全面實(shí)行機(jī)關(guān)干部崗位聘任，進(jìn)一步激活機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，為機(jī)關(guān)干部搭建一個(gè)施展才華、鍛煉能力的舞臺(tái)。一是開(kāi)展述職述廉。每年年初，鎮(zhèn)黨委都要通過(guò)開(kāi)展機(jī)關(guān)干部述職述廉活動(dòng)，使機(jī)關(guān)干部切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，增強(qiáng)勤政廉政意識(shí)。今年2月，鎮(zhèn)黨委召開(kāi)了述職述廉暨聘任動(dòng)員大會(huì)，21名部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了述職述廉，認(rèn)真總結(jié)回顧過(guò)去一年的工作，肯定成績(jī)，尋找不足，并提出**年的工作思路。二是開(kāi)展民主測(cè)評(píng)。在述職述廉的基礎(chǔ)上，機(jī)關(guān)干部同時(shí)接受班子領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)、基層單位測(cè)評(píng)、部門測(cè)評(píng)和工作互評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果將作為新年度崗位聘任的主要依據(jù)之一。三是實(shí)行交叉任職。在今年機(jī)關(guān)工作人員崗位聘任中，有12人進(jìn)行了崗位輪換和調(diào)整，其中有2名機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人兼任村黨支部書記，這是鎮(zhèn)黨委在選拔任用干部上的一次新探索，實(shí)現(xiàn)多崗位、多途徑培養(yǎng)使用干部。

二、回訪考察，創(chuàng)新機(jī)關(guān)干部考核監(jiān)督機(jī)制

為加強(qiáng)對(duì)新提拔干部的教育、監(jiān)督和管理，鎮(zhèn)黨委制定了新提拔干部回訪考察制度。一是跟蹤了解。在近兩年的機(jī)關(guān)崗位聘任中，新提拔的機(jī)關(guān)各部門、事業(yè)站所正、副職所占比例逐步上升，兩年內(nèi)新提拔干部占機(jī)關(guān)中層干部近20％。鎮(zhèn)黨委及時(shí)對(duì)這些新提拔干部進(jìn)行跟綜了解，做好教育引導(dǎo)工作，對(duì)基層反映及時(shí)進(jìn)行反饋，形成有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。二是回訪考察。在任職半年后對(duì)新提拔干部的思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等方面進(jìn)行考察，并開(kāi)展談心談話活動(dòng)，加強(qiáng)與新提拔干部的溝通與交流，同時(shí)廣泛征求各級(jí)各部門的意見(jiàn)，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)干部監(jiān)督考核機(jī)制。三是細(xì)化考核。今年，鎮(zhèn)黨委又制定了《**鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)站所、資產(chǎn)公司工作人員業(yè)績(jī)考核的實(shí)施意見(jiàn)》，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)全體人員的考核監(jiān)督，對(duì)連續(xù)兩年考核列三等的人員，將不予聘任。

三、“三定”管理，提高機(jī)關(guān)職能部門工作效能

為強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部的服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高辦事效率和工作質(zhì)量，實(shí)行規(guī)范化管理，鎮(zhèn)黨委要求機(jī)關(guān)各職能部門對(duì)全年重點(diǎn)工作進(jìn)行梳理、細(xì)化、量化，具體做到“三定”：一是定任務(wù)。對(duì)部門的每位工作人員，明確工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)。二是定時(shí)間。所有重點(diǎn)工作安排都要求有明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，尤其是一些涉及群眾切身利益的民生問(wèn)題以及實(shí)事工程項(xiàng)目，必須在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)保質(zhì)保量地完成。三是定人員。對(duì)每項(xiàng)重點(diǎn)工作安排都要明確責(zé)任人和具體承辦者，層層抓管理，層層抓落實(shí)，切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作效能。

四、“三管”齊下，注重新進(jìn)機(jī)關(guān)人員的教育培養(yǎng)

今年，鎮(zhèn)黨委將去年公開(kāi)向社會(huì)招聘的15名新進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員，分別選派到村、居委、經(jīng)濟(jì)城等基層單位掛職鍛煉，讓這批年輕同志在基層一線工作中增長(zhǎng)才干，積累經(jīng)驗(yàn)，豐富閱歷，快速成長(zhǎng)。一是“雙管”。選派到基層單位掛職鍛煉的新進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員在掛職期間由鎮(zhèn)黨委和掛職單位實(shí)行雙重動(dòng)態(tài)管理；二是“雙帶”。掛職單位負(fù)責(zé)對(duì)掛職人員的日常管理和教育培養(yǎng)，落實(shí)一名業(yè)務(wù)指導(dǎo)員和一名黨務(wù)干部實(shí)行“雙帶”，不僅給予業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)和幫助，而且著力提高年輕干部的政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)；三是“雙學(xué)”。掛職人員不僅要完成好原崗位工作任務(wù)，還要認(rèn)真完成掛職單位交辦的各項(xiàng)任務(wù)，在掛職期間撰寫專題調(diào)研報(bào)告，通過(guò)在“干中學(xué)”和“學(xué)中干”，逐步培養(yǎng)提高他們的業(yè)務(wù)能力和工作本領(lǐng)。