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各鄉鎮黨委，縣委和縣級國家機關各部委辦局、企事業單位、人民團體黨委（黨組、總支、支部）：

為深入貫徹中央、省、市委關于人才工作的決定，認真貫徹《**縣關于進一步加強人才工作的意見》精神，進一步落實黨管人才精神，組織實施“十百千萬”工程，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的社會氛圍，暢通民意渠道，密切黨和人民群眾的血肉聯系，建立健全親民愛民機關的工作機制，促進和加強專業技術人才隊伍建設，為加快發展、富民強縣和全面建設小康社會，提供人才保證和智力支持。經縣委研究決定，建立縣級領導聯系專技人才制度。現將有關事項通知如下：

一、聯系領導：34名縣委、縣政府、縣人大、縣政協實職副縣級以上領導。

二、聯系對象：34名享受市政府特殊津貼人員、市級以上有突出貢獻的優秀專技人才、中青年學術技術帶頭人、在本行業本系統有一定知名度的專業技術人才以及其他有突出貢獻的優秀人才。

三、聯系的內容

縣級領導向聯系對象介紹**經濟社會及各項事業的發展情況，近期重大事項的部署、政策法規的制定，資金、項目的引進，各種體制機制的創新和改革措施等；聽取聯系對象的意見和建議；在政治上關心、工作上支持、生活上照顧，力所能及地解決其后顧之憂。

四、聯系方式

聯系領導采取定期和不定期與聯系對象預約交談、節假日走訪探望、組織座談、電話聯系、信函交往等方式互通信息，與聯系對象建立經常性的聯系。聯系領導每年不得少于2次同聯系對象的聯系。聯系對象也可通過信函、電話、面談等形式，主動向聯系領導反映情況，提出意見和建議。

五、相關要求

1、縣級領導要進一步加強與專技人才的溝通、聯系和交流，激勵和支持他們干成事業、干好事業；盡快出成果，多出科研論文。

2、有關部門要進一步加強對他們的服務、管理，做好“四個一”工作，即：每年要組織聯系對象對全縣經濟和社會發展形勢作一次視察和調研；召開一次專家學者座談會，廣泛聽取他們對經濟發展的意見、建議，鼓勵他們為**小康建設作貢獻；召開一次表彰會，對我縣經濟發展和重大項目建設做出突出貢獻的，要給予獎勵，配套科研經費和發展資金；每年要組織一次體檢，努力營造有利于專技人才健康成長并能得到充分發揮的政策環境、法制環境、社會環境、輿論環境和人才服務環境。

3、縣委建立縣級領導聯系專家制度，其他各級各部門黨政領導干部也要和本部門、本單位的優秀專技人才保持經常性的聯系，了解、掌握他們在工作、生活中遇到的問題，力所能及地幫助他們解決一些實際問題，為當地的經濟發展和人才輩出營造良好的社會環境。

4、聯系對象每年12月15日前要將《聯系卡》填好后，由聯系對象所在單位報縣人才辦（縣委組織部干教科）存檔。