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為貫徹《公務員法》的有關要求，現結合我縣實際，對實施領導干部助理制作如下規范：

一、性質界定

助理主要是指部、委、辦、局、院、校、鎮行政領導干部助理，是培養鍛煉年輕干部的平臺。擔任助理的干部可參與領導班子成員分工，參照領導干部考核要求進行考核，其原職級不變。

二、任職條件

1、擬任對象必須具備領導干部任職的基本條件；

2、年齡原則上在35周歲以內，大學以上學歷；

3、必須具備中層正職崗位兩年以上的任職經歷；

4、工作實績突出，群眾基礎較好。

三、產生程序

1、民主推薦。推薦的形式主要包括會議投票推薦、組織推薦、個人自薦。會議投票推薦由縣委組織部組織，參加推薦人員一般為領導班子全體成員，中層(部門)干部，下屬單位負責人，黨代表，人大代表，政協委員，以及其他需要參加的人員；本單位人數較少的，可以由全體人員參加。

2、組織考察。根據推薦情況確定考察對象，張貼考察預告，由縣委組織部組成考察組，按照《干部任用條例》規定的程序和要求，進行嚴格考察，全面考察德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。

3、討論決定。由縣委組織部根據推薦、考察情況，拿出建議方案，提交縣委常委會討論決定。

4、公示任命。公示期為七天。公示結果不影響任職的，由縣委組織部行文任命公布。

5、任職時限。任期一般為兩年。任期屆滿時由縣委組織部進行考察，考察情況較好的提拔任用，考察情況一般的回原崗位或另行安排工作。工作業績突出或特殊需要的，不受任期限制。

本意見由縣委組織部負責解釋。

本意見自之日起施行。