導(dǎo)語：機關(guān)效能建設(shè)活動實施意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各二級局、隊、中心，機關(guān)各股室：

為深化機關(guān)效能建設(shè)，及時總結(jié)經(jīng)驗和成效，進一步提高機關(guān)執(zhí)行能力，切實鞏固活動成果，根據(jù)*效能[20*]18號文件精神，結(jié)合我局實際，現(xiàn)就機關(guān)效能建設(shè)鞏固提高階段階段提出如下實施意見。

一、主要任務(wù)和目的

鞏固提高階段的主要任務(wù)是總結(jié)經(jīng)驗，不斷研究新情況，以制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新為重點，探索建立加強效能建設(shè)長效機制，進一步深化“三大主題”活動，進一步強化干部隊伍綜合素質(zhì)，以更大的決心、更強的力度、更實的作風不斷把機關(guān)效能建設(shè)推向深入，為全縣經(jīng)濟社會加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展提供有力的環(huán)境保障，全面促進今年各項目標任務(wù)的完成。

二、時間安排

鞏固提高階段時間為9月1日至10月31日。

三、方法和步驟

（一）開展回訪活動（9月20日前）。針對動員部署和組織實施階段收集到的各方面對本地、本部門機關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見、建議，開展回訪活動，查看整改情況，了解群眾滿意度，聽取新的意見和建議。

（二）形成長效機制（10月1日前）。進一步建立完善行政決策、政務(wù)公開、行政執(zhí)法、績效考核、精文減會和黨風廉政建設(shè)責任制等方面的制度規(guī)定，重點抓好“四制一監(jiān)督”和干部績效考評制度的充實完善和落實。要把機關(guān)效能建設(shè)工作作為年度工作目標考核、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、公務(wù)員年度考核的重要內(nèi)容，規(guī)范和完善機關(guān)評優(yōu)創(chuàng)先、投訴處理、誡勉教育、效能告誡、責任追究等制度。

（三）開展“五看五查”活動（10月31日前）。當前，要深入開展“五看五查”活動，即：一看機關(guān)效能建設(shè)與全縣工作大局貼得緊不緊，查工作的指導(dǎo)思想、總體思路、目標措施是不是真正清晰、明朗；二看領(lǐng)導(dǎo)是否認真負責、機關(guān)干部是否積極參與，查組織領(lǐng)導(dǎo)是否堅強有力、思想認識是否真正到位；三看是否真抓實干動真格，查突出問題有沒有找準、是不是真正得到了解決；四看是否注重建章立制、用制度管人管事，查制度機制是否科學(xué)、管用、有效；五看人民群眾和服務(wù)對象的評價優(yōu)劣，查機關(guān)形象是否有新的改觀、機關(guān)干部服務(wù)水平、效率是否有新的提高。

在“五看五查”活動中，要按照全縣工作方案的時限要求，查漏補缺，盡快完成既定的“規(guī)定動作”。一是修訂本部門工作規(guī)則，對效能建設(shè)“四制一監(jiān)督”及《*縣行政效能告誡辦法》等制度的實施情況開展督查；二是對取消、調(diào)整的行政審批事項，加強后續(xù)監(jiān)管，進行跟蹤督查。

（四）開展干部教育培訓(xùn)（10月31日前）。強化對機關(guān)干部的思想教育，使機關(guān)干部的言行更加符合行為準則和職業(yè)要求。加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使機關(guān)干部熟悉業(yè)務(wù)知識，精通本職工作，帶頭嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，不斷增強機關(guān)干部依法行政和履行職責的能力。進一步拓寬提高干部素質(zhì)的途徑，總結(jié)下派干部、輪崗交流等行之有效的好經(jīng)驗好做法，促進干部隊伍素質(zhì)的全面提升。

（五）繼續(xù)深化“三大主題”活動（10月31日前）。各二級局、隊、中心，機關(guān)各股室要在前階段開展“三大主題”活動的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方法，深化“五零服務(wù)”、“一案三卡”、“爭創(chuàng)服務(wù)明星”，切實做到“五好服務(wù)”、微笑服務(wù)和親情服務(wù)，公正、廉潔、高效開展執(zhí)紀執(zhí)法，確保服務(wù)受理“零推諉”、服務(wù)方式“零距離”、服務(wù)事項“零積壓”、服務(wù)質(zhì)量“零差錯”、服務(wù)結(jié)果“零投訴”。

（六）加強督查督辦（10月31日前）。進一步抓好督查督辦工作，特別是緊緊扭住各級黨政關(guān)心和群眾反映強烈的問題開展督查，重點是市委二屆十次、十一次全會貫徹落實情況，民生民利等重點工作完成情況，市委書記信箱、市縣長信箱、市縣長熱線等交辦任務(wù)的落實情況，構(gòu)建機關(guān)效能建設(shè)長效機制的情況等等。局效能辦要認真辦理群眾效能投訴舉報，加大違反機關(guān)效能建設(shè)制度規(guī)定行為的問責力度，嚴肅查處不作為、亂作為、推諉扯皮、吃拿卡要和損害群眾利益案件，對典型案件進行公開曝光，以鐵的紀律嚴格責任追究，推動工作落實。

（七）開好工作推進會（10月31日前）。根據(jù)本階段的工作情況，局效能辦將選擇工作效果好或效果差的單位召開機關(guān)效能建設(shè)工作推進會，總結(jié)本階段工作成績，安排部署下一階段工作任務(wù)。各二級局要結(jié)合效能建設(shè)工作實情，召開干部職工階段總結(jié)會，對效能建設(shè)鞏固提高階段進行總結(jié)，查找不足，再添措施、再鼓干勁、再造聲勢，為下階段工作奠定基礎(chǔ)。10月31日前，各二級局務(wù)必將機關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境鞏固提高階段總結(jié)上報局機關(guān)效能建設(shè)辦公室。

四、工作要求

各二級局、隊、中心，機關(guān)各股室要對照《關(guān)于印發(fā)〈*縣勞動和社會保障局加強機關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施方案〉通知》和效能建設(shè)各階段《實施意見》，及時對前面工作進行查漏補缺，扎實開展鞏固提高工作，明確工作重點，提出具體措施，制定有效辦法，以機關(guān)效能建設(shè)的有力舉措推進各項工作有效開展，以更實的舉措展現(xiàn)和拓展機關(guān)效能建設(shè)工作的實際成效，努力開展“圍繞中心抓效能，抓好效能促中心”的良好局面。各二級局效能辦要進一步明確職責，努力工作，發(fā)揮作用，繼續(xù)當好參謀助手、搞好綜合協(xié)調(diào)、做好工作指導(dǎo)、抓好督查落實、加強宣傳引導(dǎo)。要堅持實事求是的原則，總結(jié)好機關(guān)效能建設(shè)取得的成效。加強信息稿件的報送，多上稿，上好稿，局效能辦將定期通報，并將此項工作作為機關(guān)效能建設(shè)工作的綜合考評指標。