導(dǎo)語：區(qū)失地勞動力就業(yè)培訓工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為妥善解決失地農(nóng)民的基本生活和長遠生計問題，進一步落實富民政策，維護社會穩(wěn)定，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，加快實現(xiàn)“兩個率先”，根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于做好被征地農(nóng)民就業(yè)培訓和社會保障工作的指導(dǎo)意見》（國辦發(fā)〔20*〕29號）的有關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)就做好全區(qū)失地勞動力就業(yè)培訓工作提出以下實施意見：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，以增加農(nóng)民收入和推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)為目標，按照“抓培訓、強素質(zhì)、重就業(yè)、增收入”的思路，以市場需求為導(dǎo)向，以失地勞動力就業(yè)前的短期職業(yè)技能培訓為重點，通過財政補貼等手段，調(diào)動失地勞動力和培訓機構(gòu)積極性，大力開展失地勞動力職業(yè)技能培訓，提高失地勞動力素質(zhì)和就業(yè)技能，促進失地勞動力合理有序流動，推動城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、目標任務(wù)

通過對失地勞動力開展短、頻、快的職業(yè)技能培訓，使參加培訓的失地勞動力掌握就業(yè)所需的基本知識和專業(yè)技能。同時，積極探索失地勞動力就業(yè)培訓的有效方式和配套服務(wù)、監(jiān)督管理等機制，為開展失地農(nóng)民就業(yè)培訓不斷積累經(jīng)驗，逐步建立多渠道、多層次、多元化的市場培訓體系，形成“政府主辦，社會聯(lián)辦”的培訓格局。按照“免費兩次、應(yīng)培盡培”的原則，逐步推行培訓券制度，保證失地勞動力免費參加2次職業(yè)培訓，掌握1-2門專業(yè)技能，免費推薦就業(yè)3次，培訓就業(yè)率達到95%以上。

20*年失地勞動力培訓工作分三個層面開展，一是動員、鼓勵和支持各鎮(zhèn)街、培訓機構(gòu)廣泛開展失地勞動力培訓工作，結(jié)合失地勞動力具體情況，開展上崗前技能培訓、職業(yè)技能等級培訓和創(chuàng)業(yè)培訓；二是勞動局、教育局重點抓好失地勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地建設(shè)，整合培訓資源，做好失地農(nóng)民基本情況調(diào)查工作，建立動態(tài)數(shù)據(jù)庫；三是各鎮(zhèn)街、失地勞動力培訓基地根據(jù)失地勞動力實際情況，按區(qū)政府下達的培訓任務(wù)（附后），組織失地勞動力培訓。

三、培訓實施

（一）培訓對象。培訓對象主要是有就業(yè)能力和有就業(yè)愿望的失地勞動力。各鎮(zhèn)街要根據(jù)本地市場用工需求，積極組織失地勞動力就近培訓，采取多種宣傳形式，廣泛宣傳失地勞動力就業(yè)、培訓政策，鼓勵失地勞動力參加職業(yè)技能培訓。

（二）培訓機構(gòu)。失地勞動力培訓必須由失地勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地（各鎮(zhèn)街成人教育中心增掛失地勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地牌子）和具備培訓資質(zhì)的社會培訓主體承擔。培訓資質(zhì)由勞動和教育部門認定，具體認定辦法由勞動局制定。

（三）培訓類型。主要分為以下幾種：

一是引導(dǎo)性培訓。引導(dǎo)性培訓是失地勞動力培訓的重要組成部分。主要是對廣大失地勞動力開展法律法規(guī)知識、城市生活常識、基本權(quán)益保護等方面的培訓，目的在于提高轉(zhuǎn)移失地勞動力遵守法律法規(guī)和依法維護自身權(quán)益的意識，樹立新的就業(yè)觀念，幫助他們掌握求職的程序和方法，盡快適應(yīng)城市生活。培訓的主要內(nèi)容包括：勞動保障政策法規(guī)、求職程序及技巧、職業(yè)道德和安全生產(chǎn)、文明規(guī)范等。引導(dǎo)性培訓主要通過兩種方式進行，一種是在全區(qū)范圍內(nèi)通過印發(fā)資料，開展咨詢服務(wù)，利用廣播、電視等多種形式開展培訓，擴大培訓覆蓋面，使大部分失地勞動力都能通過不同渠道了解務(wù)工的一些基本知識。另一種是通過集中辦班，系統(tǒng)地開展培訓，由各鎮(zhèn)街牽頭，主要依托成人教育中心組織實施。

二是職業(yè)技能培訓。各級政府要積極支持和引導(dǎo)各類教育培訓機構(gòu)和用人單位開展職業(yè)技能培訓。根據(jù)培訓層次的不同，職業(yè)技能培訓分為上崗類技能培訓和國家等級類技能培訓兩種。上崗類技能培訓，是結(jié)合市場需求和企業(yè)用工信息，有針對性地開展培訓，這類培訓以訂單、定點和定向培訓為主，培訓時間不少于100課時。國家等級類技能培訓，是根據(jù)失地勞動力特點與就業(yè)愿望，結(jié)合市場與企業(yè)的用工需求，開展培訓，并進行職業(yè)技能鑒定，使其獲得相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書，時間不得少于240課時。

三是創(chuàng)業(yè)培訓。對有創(chuàng)業(yè)愿望且具備一定創(chuàng)業(yè)條件的失地勞動力，根據(jù)具體特點開展有針對性地創(chuàng)業(yè)培訓，使其掌握創(chuàng)業(yè)所必備的項目選擇、融資、開業(yè)、市場營銷、經(jīng)營管理等方面的知識，培養(yǎng)致富帶頭人。采用“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)（SIYB）”的培訓模式，每個模塊培訓時間不少于國家規(guī)定的課時數(shù)。

四、工作職責

各級各部門要協(xié)同配合，相互支持，各司其職，共同做好失地勞動力就業(yè)培訓工作。

（一）勞動保障局主管失地勞動力就業(yè)培訓工作，負責制定、下達失地勞動力就業(yè)培訓計劃；負責審核各培訓機構(gòu)培訓班的教學計劃、教學大綱以及師資配備等情況；負責全區(qū)失地勞動力培訓的考核、發(fā)證工作；負責對各鎮(zhèn)街和培訓單位年度完成失地勞動力培訓目標任務(wù)情況進行審核，為財政部門撥付培訓補助資金提供依據(jù)。

（二）教育部門具體負責失地勞動力培訓的組織實施，進一步加強失地勞動力培訓基地建設(shè)，嚴格抓好教學質(zhì)量，確保培訓合格率，切實提高失地勞動力就業(yè)技能。

（三）農(nóng)工辦、工會等相關(guān)部門要充分發(fā)揮各自工作職能，廣泛開展失地勞動力就業(yè)培訓工作。

五、資金安排和補助辦法

區(qū)政府根據(jù)失地勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓總體規(guī)劃，安排專項補助資金，補助具備培訓資質(zhì)的各類職業(yè)培訓主體和組織培訓本地失地農(nóng)村勞動力的各鎮(zhèn)街。

（一）對失地勞動力進行技能上崗培訓的各類培訓機構(gòu)，經(jīng)區(qū)勞動保障局認定，合格率在90%以上的，給予補助。補助標準為：80元/人。

（二）進行定向、訂單式職業(yè)技能培訓，失地勞動力與用人單位簽訂一年以上勞動合同，補助500元/人；創(chuàng)業(yè)入門及政策培訓，補助200元/人；創(chuàng)業(yè)項目培訓，補助700元/人；創(chuàng)業(yè)融資培訓，補助200元/人；業(yè)主培訓，補助800元/人。以上補助，培訓機構(gòu)需提前向區(qū)勞動保障局申報培訓方案，經(jīng)區(qū)勞動保障、財政部門核準后，按核定的補貼標準撥付。

六、組織保障

（一）提高重視程度，加大工作力度。全區(qū)上下要統(tǒng)一思想，充分認識加強失地農(nóng)民就業(yè)和培訓工作的重要性，要把失地勞動力培訓專項經(jīng)費列入財政預(yù)算。為將這項工作落到實處，區(qū)政府成立失地勞動力就業(yè)培訓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)政府分管區(qū)長為組長，勞動、財政、教育、工會、婦聯(lián)、農(nóng)工辦等部門負責人為組員，辦公室設(shè)在區(qū)勞動保障局。各鎮(zhèn)街、開發(fā)園區(qū)也要把失地勞動力就業(yè)培訓工作列入重要日程，成立相應(yīng)的工作機構(gòu)，具體負責失地勞動力就業(yè)培訓工作。

（二）加大政策宣傳，創(chuàng)造良好氛圍。充分利用電視、報紙、廣播、互聯(lián)網(wǎng)等多種媒體，擴大宣傳，營造全社會關(guān)心、支持失地勞動力就業(yè)培訓工作的輿論氛圍。對出臺的關(guān)于失地勞動力就業(yè)、培訓的相關(guān)政策，要及時宣傳到位；要加大失地勞動力創(chuàng)業(yè)典型的宣傳力度，引導(dǎo)失地勞動力自主創(chuàng)業(yè)。

（三）分解目標任務(wù)，實行考核管理。各級各部門要高度重視失地農(nóng)民就業(yè)和培訓工作，區(qū)政府下達的失地勞動力就業(yè)培訓任務(wù)，列入對各鎮(zhèn)街和相關(guān)部門的考核內(nèi)容。務(wù)必要明確領(lǐng)導(dǎo)責任，落實工作任務(wù)，強化工作措施。同時，要認真開展調(diào)查研究，總結(jié)工作經(jīng)驗，切實為失地勞動力就業(yè)和培訓做好服務(wù)，確保失地勞動力失地不失業(yè)。