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20*年，是我市實施“十一五”規(guī)劃的第一年，是“五五”普法的啟動年，也是推進(jìn)人事人才工作創(chuàng)新發(fā)展的重要之年。做今年人事部門的學(xué)法普法工作，對于提高人事干部隊伍的法制意識和法律素養(yǎng)，推進(jìn)“五五”普法、促進(jìn)人事人才工作又快又好發(fā)展具有十分重要的意義。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，緊緊圍繞全市工作大局和市“五五”普法規(guī)劃的總體要求，結(jié)合人事部門工作實際，以公務(wù)員法的實施為契機，大力加強人事人才普法宣傳教育工作，提高人事人才政策法規(guī)的影響力，努力建設(shè)法治人事，為促進(jìn)法治*建設(shè)、構(gòu)建和諧*作出新貢獻(xiàn)。

二、工作重點

1、要深入抓好學(xué)習(xí)宣傳鄧小平民主法制政論和依法治國、建設(shè)社會主義法治國家的基本方略，學(xué)習(xí)宣傳“民主法治”作為和諧社會主要特征的深刻內(nèi)涵，增強人事干部隊伍的政治理論武裝。

2、要扎實抓好公務(wù)員法的學(xué)習(xí)宣傳工作。今年1月1日，公務(wù)員法已正式實施。公務(wù)員法是我國50多年來干部人事管理方面第一部總章程性質(zhì)的法律，它的頒布實施是干部人事工作中的一件大事，學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實施好公務(wù)員法是今年人事工作的重中之重。要組織全市公務(wù)員認(rèn)真開展學(xué)習(xí)公務(wù)員法活動，在原原本本地學(xué)習(xí)、吃透法律條文上下功夫，深入了解公務(wù)員法的基本內(nèi)容，全面掌握公務(wù)員管理的具體規(guī)定，增強依法辦事的自覺性。要大力弘揚“公務(wù)員精神”，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、人民滿意的公務(wù)員隊伍。

3、要認(rèn)真抓好各項人事人才政策法規(guī)的宣傳教育。人事人才工作政策性強、涉及面廣，人事調(diào)配、人員錄用、職稱評審、軍轉(zhuǎn)安置等都是社會關(guān)注的熱點工作，為此，我們一定要加大政策宣傳力度，消除人事工作的“神秘感”，使各項政策公開透明，操作規(guī)范，努力打造“陽光人事”。

三、工作要求

1、要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。全局人員要充分認(rèn)識提高法制水平對做好人事人才工作的重要性，牢固樹立依法行政、依法辦事的觀念，不斷提高自身的法律素養(yǎng)和法制水平。

2、要創(chuàng)新形式，提高效果。在認(rèn)真組織集中學(xué)習(xí)、專題研討、體會交流等方式加強學(xué)習(xí)的同時，要充分利用政務(wù)公開欄、*人事、*人事網(wǎng)、人事局網(wǎng)站等手段，強化學(xué)習(xí)宣傳的力度，努力通過豐富多樣的學(xué)習(xí)形式，提高宣傳學(xué)習(xí)的效果和質(zhì)量。

3、要明確任務(wù)，加強考核。建立法制宣傳學(xué)習(xí)教育的考核機制，把學(xué)法普法的情況納入全局政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，納入個人年度綜合考核內(nèi)容，作為年度評優(yōu)的重要依據(jù)，努力促進(jìn)人事部門的學(xué)法普法教育工作再上新的臺階。