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為充分調動各鎮計生專線人員的工作積極性和主動性，促進工作效率不斷提高、基層基礎管理工作不斷深化，結合基層實際，制定各鎮計生專線人員崗位考核意見如下：

一、考核對象

考核對象為計生助理、宣傳員、統計員、微機操作員、法制員、服務站人員。

二、考核內容

根據各人崗位要求，考核業務水平和工作實績，具體內容見考核評分表。

三、考核辦法

具體考核采取崗位專業百分制量化考核，所有被考核對象年終將工作學習情況寫成書面小結，于考核時報市計生局人秘科。年終由市計生局各職能科（站）按職責對照考核標準逐項考核，并根據平時掌握的情況分別進行工作實績評估。

四、獎懲辦法

考核結果按得分高低排名，計生助理、宣傳員、統計員、微機操作員、法制員劃出前三名和最后一名；服務站人員劃出前五名和最后一名。對前三、五名給予表揚、表彰，對各專線最后一名由計生局進行誡勉談話并給予通報批評。同時，將各人考核情況與年終獎金掛鉤，前三、五名兌現雙倍獎金，中間對象按得分兌現獎金，最后一名取消年終獎金。連續兩年考核結果處于末位的，建議市人事局和相關鎮黨委、政府給予待崗或辭退處理，有關工資待遇按人事部門規定辦理。在爭創省計生示范市自查、揚州市復查、省評估驗收中，工作不盡職，失分嚴重的，取消年終獎金，當年不得評為先進，同時通報全市并向所在鎮黨委、政府反饋。