導(dǎo)語：勞保局加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

這次思想作風(fēng)整頓以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為著力點(diǎn)，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動第三階段的安排，深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找，切實(shí)解決干部隊(duì)伍中思想作風(fēng)方面存在的突出問題，高揚(yáng)“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的主旋律，激發(fā)昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，確保全市勞動保障工作任務(wù)的圓滿完成，為促進(jìn)*經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

二、思想作風(fēng)整頓的主要內(nèi)容

主要是分析查找以下五個(gè)方面的問題：

1、崗位意識淡薄，組織紀(jì)律性不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：對上級黨委、政府制定的決議、決定執(zhí)行不堅(jiān)決，貫徹落實(shí)不到位，甚至搞陽奉陰違，有令不行，有禁不止，存在“中梗阻”現(xiàn)象；工作懶散，紀(jì)律渙散，上班遲到早退，工作時(shí)間侃大山、聊閑篇、上網(wǎng)玩游戲、出工不出力；忽視政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不嚴(yán)于律已，對批評置若罔聞，對身邊的不正之風(fēng)，奉行好人主義，放任自流；不遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律和廉政制度規(guī)定，說不該說的話，做不該做的事，損害政府機(jī)關(guān)形象。

2、缺乏工作熱情，辦事效率低下。主要表現(xiàn)在：服務(wù)意識差，“四難”的現(xiàn)象依然存在，給基層和群眾辦事制造人為障礙；工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作技能差，服務(wù)水平低，辦事拖拉，企業(yè)和群眾意見很大；不按規(guī)定辦事，行為不規(guī)范，簡單的審批事項(xiàng)也要找理由繞彎子、鉆空子，故意推拖、責(zé)難，甚至“吃拿卡要”，在社會上造成惡劣影響。

3、思想浮燥，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作無所作為。主要表現(xiàn)在：精神不振作，工作敷衍塞責(zé)，滿足過得去、一般化而被動應(yīng)付，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)、拼搏向上的朝氣；開拓意識不強(qiáng)，工作不求深、不創(chuàng)新、不叫真，遇到困難繞道走，安于現(xiàn)狀，缺乏開拓創(chuàng)新精神；對自己的職責(zé)認(rèn)識不清，理解不透，對于如何圍繞基層搞服務(wù)考慮不多，做得不夠，不知所為，無所事事；作風(fēng)不扎實(shí)，熱衷于搞形式主義、弄虛作假，工作浮在上面，不深入基層為群眾解難題、辦實(shí)事、做好事。

4、大局意識差，圍繞發(fā)展搞服務(wù)還不到位。主要表現(xiàn)在：沒有完全把部門職能融入全市發(fā)展的大局，部門權(quán)力“利益化”傾向嚴(yán)重，以局部沖擊全局利益，影響了全市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；不緊緊圍繞全市中心任務(wù)開展部門工作，熱衷于“文山會?！?、“迎來送往”，每天緊緊張張、忙忙活活，但越緊張、越忙活，給基層群眾和企業(yè)帶來的麻煩也就越多；奉行“老好人主義”，該管的事不管，該做的工作不做，該負(fù)的責(zé)任不負(fù)，在維護(hù)全市經(jīng)濟(jì)中不能夠發(fā)揮應(yīng)有的作用，影響了全市發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化。

5、自律意識不強(qiáng)，個(gè)人主義、享樂主義有所抬頭，影響了黨和政府形象。主要表現(xiàn)在：宗旨觀念不強(qiáng)、黨性鍛煉不夠，不注意學(xué)習(xí)、不努力工作、不關(guān)心群眾疾苦，意志衰退，重私利輕事業(yè)，重實(shí)惠輕信念；艱苦奮斗意識不濃，追求名利，貪圖享樂，經(jīng)常出入大飯店公款吃喝、到營業(yè)性娛樂場所消費(fèi)，甚至參與賭博等不法活動；工作中搞個(gè)人主義，講人情不講黨性，講關(guān)系不講原則，求和氣不講正氣，嚴(yán)重?fù)p害機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍形象。

三、方法步驟

這次思想作風(fēng)整頓，采取“自我組織、自我教育、自我剖析、組織幫助”的方法，從5月23日開始，到6月底結(jié)束。具體分為學(xué)習(xí)教育、查找問題、建章立制切實(shí)整改等三個(gè)階段。

1、學(xué)習(xí)教育階段（5月23日至31日）。局黨組召開專門會議，專題研究部署，深入進(jìn)行思想發(fā)動，結(jié)合正在全市深入開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，緊密聯(lián)系本部門和干部隊(duì)伍實(shí)際，開展學(xué)習(xí)教育，提高思想，端正認(rèn)識，增強(qiáng)搞好思想作風(fēng)整頓的自覺性和積極性。

2、查找問題階段（6月1日至10日）。在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，對照“三個(gè)代表”重要思想，對照思想作風(fēng)整頓的主要內(nèi)容，認(rèn)真查找自身思想作風(fēng)等方面存在的主要問題及問題存在的程度和不良影響，深刻剖析原因，找出對策，形成書面材料，認(rèn)真開展批評和自我批評，將問題找準(zhǔn)，為整改打下基礎(chǔ)。

3、建章立制，切實(shí)整改階段（6月10日至30日）。在認(rèn)真查找剖析問題的基礎(chǔ)上，從實(shí)際出發(fā)，本著什么問題突出解決什么問題的原則，突出重點(diǎn)，把主要問題、突出問題，特別是那些群眾關(guān)心、反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，以及影響全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境優(yōu)化的重點(diǎn)問題進(jìn)行集中整改。逐項(xiàng)明確整改的具體內(nèi)容、質(zhì)量和整改時(shí)限。并按照我市機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的總體要求，6月底要建立和完善十項(xiàng)制度。即首問責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、被訴待崗制、失職追究制、末位淘汰制、績效考核制、工作無缺位制、超時(shí)默認(rèn)制。全面推行六項(xiàng)公示：一是執(zhí)行公務(wù)身份公示。每個(gè)公務(wù)人員以胸卡形式公示自己的姓名、職務(wù)，掛牌上崗；二是人員去向公示。統(tǒng)一規(guī)格、格式，內(nèi)容包括在崗、開會、出差、請假等，在單位明顯位置張掛，方便群眾知情辦事；三是崗位職責(zé)公示。單位科室分布圖、辦事流程圖、科室職責(zé)、崗位人員職責(zé)以上墻或其它方式予以公示，便于辦事人員對號入座；四是辦事依據(jù)公示。將辦事制度、辦事程序、辦事依據(jù)采取上墻、安裝觸摸式電腦、印發(fā)備案資料等方式公示；五是辦事承諾公示。通過媒體向社會承諾辦事內(nèi)容、程序、時(shí)限、以及超時(shí)限處罰規(guī)定；六是辦事結(jié)果公示。要定期把辦事過程中發(fā)生的審批、收費(fèi)、處罰等結(jié)果公諸于眾，接受群眾監(jiān)督。逐步探索加強(qiáng)機(jī)關(guān)行風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變職能，規(guī)范機(jī)關(guān)行為，提高辦事效率，

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求實(shí)效

為搞好這次整頓，局成立思想作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長孫廣義同志任組長，各局領(lǐng)導(dǎo)為副組長，科室單位主要負(fù)責(zé)同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由局辦公室和行風(fēng)辦有關(guān)人員組成。各科室單位要按要求和時(shí)限做好每一階段的工作，要充分認(rèn)識這次思想作風(fēng)整頓的重要性和必要性，要認(rèn)真查擺問題，剖析原因，制訂切實(shí)可行的整改措施加以整改，要按照要求上報(bào)有關(guān)材料，完善十項(xiàng)制度和六項(xiàng)公示，局將適時(shí)予以監(jiān)督檢查，力爭通過扎實(shí)有效的活動，使這次思想作風(fēng)整頓取得實(shí)實(shí)在在的效果。