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根據中共縣紀委、縣監察局江紀發(2011)16號文件《關于進一步治理治庸問責問題的實施意見》的總體要求，現結合我社工作實際，制定如下實施意見，請認真貫徹落實。

一、總體要求

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以貫徹總書記在十七屆中紀委六次全會上重要講話精神為主線，按照縣紀委、縣監察局治理工作的總體要求，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風氣努力增強干部隊伍的責任意識，轉變干部隊伍的工作作風，提高干部隊伍的執行力，為推動供銷經濟發展和我縣農村專業合作社的建設,提供有力的組織保障和作風保障。

二、治理的主要內容

縣社機關和下屬單位管理工作人員為此次治理工作對象。按照縣紀委和監察局的實施意見要求，治理治庸問責問題重點為以下四個方面：

（一）切實治理干部履職不力的問題。重點治理有令不行、有禁不止，不認真貫徹落實黨委的決定，不認真完成目標任務等問題。

（二）切實治理干部作風不實問題。重點治理工作中存在的衙門作風、群眾觀念淡漠，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，弄虛作假、虛報浮夸等問題。

（三）切實治理效能不高問題。重點治理首問負責制和限時辦結制執行不力，辦事流程不規范，相互推諉扯皮，群眾滿意度不高等問題。

（四）切實治理紀律不嚴問題。重點治理管理不規范，上班遲到、早退和中途溜號等自由散漫，擅離職守；上班時間上網炒股、打游戲、看電影、聊天等與工作無關的行為；公款“吃喝玩樂”的問題。

三、實施步驟

（一）一是學習教育階段（2011年9月25日－10月10日）；二是整改提高階段（2011年10月11日－10月25日）；三是建章立制階段（2011年10月26日－11月10日）；

四、保障措施

（一）加強組織領導。我社開展治庸問責問題的治理工作由主任負總責，主要領導帶頭抓，分管領導直接抓，科室、單位具體負責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。做到有的放矢，務求實效，堅決防止形式主義、走過場。

（二）加強督查問責。機關各股室負責人要切實對各自的科室在治理治庸問責問題負責，認真落實本實施意見，堅持日常管理和督查，要敢于對存在問題的人和事提出嚴厲的批評，及時糾正治庸問責等問題。由辦公室和相關股室對機關的工作作風進行監督檢查，及時發現問題，提出整改意見。對發現違反作風建設和效能建設規定，履職不力、辦事拖拉、作風漂浮、推諉扯皮、敷衍塞責等造成重大損失和惡劣影響的治庸問責問題，按照行政機關責任追究有關制度嚴肅追究相關股室和人員責任，堅決糾正不作為、慢作為、亂作為等問題。