導(dǎo)語(yǔ)：完善國(guó)資委民主管理工作意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

中國(guó)鐵通劃歸國(guó)資委管理成為中央直屬企業(yè)后，各位代表。給了第二次創(chuàng)業(yè)的重大歷史機(jī)遇，從此，以國(guó)有獨(dú)立基礎(chǔ)電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)身份參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。中國(guó)鐵通要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取勝，必須進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，因此，公司在體制、機(jī)制、技術(shù)、管理等方面將有較大的改革和創(chuàng)新，將會(huì)加快建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度、轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，提高市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)能力，以高質(zhì)量的服務(wù)打造中國(guó)鐵通的新品牌。隨著鐵道部實(shí)施鐵路跨越式發(fā)展的全面推進(jìn)，必將對(duì)鐵路信息化建設(shè)和通信技術(shù)裝備的現(xiàn)代化提出了更高的要求，必須要提高通信服務(wù)質(zhì)量和通信保障能力，以更好地適應(yīng)鐵路跨越式發(fā)展的需求，為確保鐵路運(yùn)輸安全，從而為促進(jìn)鐵路現(xiàn)代化作出新的貢獻(xiàn)。作為一個(gè)為鐵路運(yùn)輸通信服務(wù)的單位，新的形勢(shì)給我服務(wù)提出了新課題、新挑戰(zhàn)，因此，按照省公司工會(huì)和中心總支的要求，年民主管理工作總的要求是以“三個(gè)代表”重要思想和黨的屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以建立現(xiàn)代企業(yè)制度和實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化為目標(biāo)，全面貫徹中國(guó)工會(huì)大精神和上級(jí)黨委、工會(huì)的工作部署，緊密?chē)@通信中心改革發(fā)展、安全生產(chǎn)這個(gè)大局，建立健全職工代表大會(huì)制度，推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)，保障員工當(dāng)家作主的民主權(quán)利，維護(hù)員工合法權(quán)益，密切黨政與員工群眾的關(guān)系，調(diào)動(dòng)員工積極性，為實(shí)現(xiàn)中心的各項(xiàng)目標(biāo)提供政治和組織保證。

在新的一年里，中心的民主管理重點(diǎn)抓好以下幾方面的工作：

(一)、努力增強(qiáng)員工的民主管理意識(shí)，不斷提高員工參政議政的水平。

全心全意依靠員工群眾，搞好國(guó)有企業(yè)，是由我們黨和國(guó)家的性質(zhì)及工人階級(jí)的地位、作用所決定的，也是充分發(fā)揮社會(huì)主義政治優(yōu)勢(shì)的必然要求。在國(guó)有企業(yè)中，經(jīng)營(yíng)管理者與員工群眾的根本利益是一致的，搞好民主管理的目的，是調(diào)動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和員工群眾兩個(gè)積極性，共同搞好企業(yè)。因此，提高民主管理認(rèn)識(shí)是十會(huì)重要的。

1、充分認(rèn)識(shí)民主管理的重要意義。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的屆四中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，充分認(rèn)識(shí)搞好民主管理，維護(hù)員工合法權(quán)利，推進(jìn)基層政治建設(shè)，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的需要，是促進(jìn)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要，是保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的主人翁積極性，促進(jìn)通信中心的改革發(fā)展和穩(wěn)定的需要，從而進(jìn)一步增強(qiáng)員工凝聚力，增強(qiáng)企業(yè)的活力，保證通信中心持續(xù)快速發(fā)展。

2、充分認(rèn)識(shí)推行廠務(wù)公開(kāi)的重要性和必要性。實(shí)行廠務(wù)分開(kāi)是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是進(jìn)一步落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的有效途徑；是改善和密切黨群、干群關(guān)系，調(diào)動(dòng)廣大員工當(dāng)家作主的積極性，促進(jìn)企業(yè)的管理和效益的需要。因此，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“廠務(wù)公開(kāi)”指導(dǎo)精神，站在實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，構(gòu)建和諧社會(huì)，促進(jìn)通信中心改革發(fā)展和穩(wěn)定的高度，充分認(rèn)識(shí)公開(kāi)廠務(wù)的重要性和必要性。

3、增強(qiáng)員工民主管理意識(shí)，提高員工參政議政水平。我們要運(yùn)用多種宣傳形式，加大宣傳力度，使廣大員工加深對(duì)民主管理意義的認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)支持和參與這項(xiàng)工作的積極性和責(zé)任感。要重視對(duì)員工和職工代表的培訓(xùn)，不斷提高職工代表和員工隊(duì)伍的素質(zhì)，增強(qiáng)他們的責(zé)任感、使命感和行使民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利的能力。同時(shí)，我們還要努力營(yíng)造尊重員工主人翁地位，尊重員工民主政治權(quán)利，尊重員工需求的氛圍，組織廣大員工積極參與中心的各項(xiàng)工作，保障員工對(duì)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的知情權(quán)和決策參與權(quán)，讓廣大員工在行使民主權(quán)利和履行主人翁義務(wù)時(shí)有更廣闊的空間。

(二)、堅(jiān)持以民主管理為主線，把民主管理的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

建立健全職工代表大會(huì)制度，是貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的重要體現(xiàn)，也是工會(huì)依法組織員工參與改革和管理，突出維護(hù)職能，保障員工主人翁地位和民主權(quán)利的重要手段。因此，我們要毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持抓好民主管理各項(xiàng)要求的落實(shí)，不斷提高職代會(huì)質(zhì)量，不斷推進(jìn)通信中心民主管理工作，促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展。

1、加強(qiáng)源頭參與。加強(qiáng)源頭參與，是落實(shí)民主管理工作的關(guān)鍵。

一是要提前介入，在各項(xiàng)改革發(fā)展方案制訂之前，工會(huì)要深入車(chē)間、班組，開(kāi)展專題調(diào)研，摸清情況，把握員工思想脈搏，了解思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)反映員工的意愿和呼聲。

二是要全面參與，工會(huì)要積極參與各項(xiàng)決策、措施的研究制定，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào)。堅(jiān)持規(guī)范職代會(huì)審議決策的工作程序，使決策、措施更貼近實(shí)際，更具有操作性。

三是保障實(shí)施。工會(huì)要認(rèn)真落實(shí)好員工對(duì)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的知情權(quán)和決策的參與權(quán)，將方案原原本本告訴員工，并認(rèn)真聽(tīng)取和反饋員工的意見(jiàn)和建議，監(jiān)督和保障各項(xiàng)政策的落實(shí)，確保改革發(fā)展的順利進(jìn)行。

2、強(qiáng)化職代會(huì)作用。堅(jiān)持以職代會(huì)為基本形式，推動(dòng)民主管理工作的深入。堅(jiān)持定期召開(kāi)職代會(huì)，讓員工提前預(yù)審職代會(huì)重要議題；對(duì)涉及中心生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革方案、員工切身利益的重大問(wèn)題，堅(jiān)持提交職代會(huì)審議通過(guò)；評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)持先述職再評(píng)議和投票，并公布評(píng)議結(jié)果。在職代會(huì)閉會(huì)期間，要充分發(fā)揮五個(gè)“專門(mén)委員會(huì)”的監(jiān)督作用，把員工的利益落到實(shí)處。

3、推行“廠務(wù)公開(kāi)”。要健全機(jī)制，明確載體，保證廠務(wù)公開(kāi)的規(guī)范運(yùn)作。要逐步形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，工會(huì)分管主抓，全體員工參與”的廠務(wù)公開(kāi)格局，明確以職代會(huì)為廠務(wù)公開(kāi)的主要載體，以其它相關(guān)制度和公開(kāi)、公布、通報(bào)、見(jiàn)報(bào)等方式為重要載體，適時(shí)地向員工公開(kāi)廠務(wù)重要事項(xiàng)。堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)制度，讓員工群眾知廠情，議廠政，務(wù)廠事，使員工對(duì)中心的重大決策和經(jīng)營(yíng)狀況，以及對(duì)涉及員工切身利益的重大事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政等情況，充分享有知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，從而，從政治上保證員工的主人翁地位，從制度上落實(shí)員工參與民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。同時(shí)，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，要注重和完善與企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制相結(jié)合，促進(jìn)中心的科學(xué)決策和民主管理。要通過(guò)抓好廠務(wù)公開(kāi)，注重實(shí)效，切實(shí)維護(hù)員工的民主權(quán)利，密切干群關(guān)系，調(diào)動(dòng)員工群眾的積極性和創(chuàng)造性，從而推動(dòng)中心的改革發(fā)展和穩(wěn)定。

4、建立民主管理組織協(xié)調(diào)機(jī)制。要建立由中心工會(huì)、車(chē)間、支會(huì)、工會(huì)小組組成的三級(jí)民主管理組織，以組織員工對(duì)班組安全管理、勞動(dòng)保護(hù)、作業(yè)施工、獎(jiǎng)金分配、月度考核等事項(xiàng)進(jìn)行討論，提出意見(jiàn)和建議，充分發(fā)揮員工參與民主管理促進(jìn)安全生產(chǎn)的作用。中心將不定期地組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人，深入車(chē)間、支會(huì)和工會(huì)小組參加民主會(huì)議，廣泛征集和反饋各方面意見(jiàn)、建議和員工最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)企業(yè)的利益和員工的合法權(quán)益。

5、廣泛開(kāi)展合理化建議活動(dòng)。我們要緊密?chē)@中心改革的焦點(diǎn)、發(fā)展的重點(diǎn)、安全生產(chǎn)的熱點(diǎn)，開(kāi)展群眾性的合理化建議活動(dòng)，集思廣益，凝聚集體智慧。同時(shí)，注重做到有部署、有組織、有選題、有評(píng)比、有效果、有表彰獎(jiǎng)勵(lì)。要積極開(kāi)展技術(shù)革新，技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，為企業(yè)節(jié)能降耗、節(jié)約成本，進(jìn)一步提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，為中心、為員工創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益。

6、實(shí)施幫困救助工作的制度化。要健全困難員工檔案和動(dòng)態(tài)管理制度，及時(shí)掌握困難員工生活情況，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部與特困、重困員工的包保關(guān)系，定期對(duì)困難員工進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查，想方設(shè)法為困難員工排憂解難。要完善員工幫困救助制度，健全互助金制度，充分發(fā)揮現(xiàn)有互助保障基金的作用，及時(shí)幫助員工解決實(shí)際困難。同時(shí)，堅(jiān)持開(kāi)展以“中秋”、“春節(jié)”為主的送溫暖活動(dòng)，把困難補(bǔ)助和送溫暖工程資金用好、管好，堅(jiān)持送溫暖工程經(jīng)常化和制度化。同時(shí)，要不斷提高“兩線”建設(shè)水平，通過(guò)對(duì)“兩線”建設(shè)制度化、規(guī)范化的管理，最大限度地發(fā)揮文化線、生活線的作用，為員工創(chuàng)造良好的文化、生活環(huán)境，讓員工感受到組織的關(guān)心和溫暖。