導(dǎo)語：公職人員責(zé)任追究工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章總則

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，發(fā)揚(yáng)“敬業(yè)、進(jìn)取、實(shí)干”的工作精神，充分調(diào)動(dòng)全縣干部的工作積極性，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本意見。

本意見所稱的機(jī)關(guān)工作人員，指全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、縣委各部門、縣直各單位、省市駐縣各單位的干部、職工。

堅(jiān)持實(shí)事求是，有錯(cuò)必究，重事實(shí)、重證據(jù)，公平、公開、公正，教育與懲處相結(jié)合，責(zé)任與懲處相適應(yīng)，處罰適當(dāng)?shù)脑瓌t。

第二章內(nèi)容和方式

第一條縣直副科級(jí)以上單位黨政“一把手”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”外出離開萍鄉(xiāng)的，要向分管或聯(lián)系的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和縣委書記、縣長請(qǐng)假，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位副職要向單位主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，違反規(guī)定的，在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、誡勉談話。

第二條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實(shí)加強(qiáng)干部管理，制定嚴(yán)格的考勤和值班制度。嚴(yán)禁鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員每周在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間不少于5天3晚公務(wù)外出除外，其中在村開展民情夜訪不少于1晚，違反規(guī)定的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人要向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)說明情況，提出整改措施進(jìn)行整改，并將結(jié)果報(bào)縣紀(jì)委。縣直機(jī)關(guān)單位要嚴(yán)格考勤紀(jì)律，單位考勤不嚴(yán)格，流于形式的，在全縣通報(bào)批評(píng)；不執(zhí)行出勤管理的，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。

第三條在上班時(shí)間被督查到有隨意串崗、上網(wǎng)聊天、炒股、看電影、玩游戲等現(xiàn)象，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、誡勉談話，并取消單位的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

第四條對(duì)縣委、縣政府研究部署的事項(xiàng)必須不折不扣地抓好落實(shí)，如遇特殊情況或困難一時(shí)難以落實(shí)到位，須及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)情況，否則，按以下辦法追責(zé)：

1、拖著不辦的，一律就地免職；

2、未按規(guī)定時(shí)限完成的，單位主要負(fù)責(zé)人向縣委或縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)作出說明；

3、造成重大影響的，給予引咎辭職、責(zé)令辭職或免職等組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第五條維穩(wěn)信息上報(bào)不及時(shí)，造成后果的，對(duì)責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行崗位調(diào)整。

第六條對(duì)群體性事件、安全事故、重大疫情及搶險(xiǎn)救災(zāi)等必須按要求及時(shí)妥善處置，把損失和影響控制在最低程度。因工作失職，組織指揮不力，處置不當(dāng)，導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大，造成影響的，按相關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；應(yīng)

急處突時(shí)，不服從統(tǒng)一安排調(diào)度，造成后果的，給予責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第七條由縣領(lǐng)導(dǎo)包案或縣領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的信訪件，責(zé)任單位久拖不決、未辦結(jié)，造成信訪人重復(fù)訪的，由縣聯(lián)席辦通報(bào)，責(zé)令單位主要負(fù)責(zé)人向縣包案領(lǐng)導(dǎo)或縣簽發(fā)領(lǐng)導(dǎo)作出書面說明并進(jìn)行整改，整改不到位的取消單位年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

第八條凡發(fā)生越級(jí)集體訪和非正常上訪行為，責(zé)任單位應(yīng)服從縣聯(lián)席辦統(tǒng)一調(diào)度，及時(shí)勸返，妥善處置。因處置不力，出現(xiàn)赴省赴京上訪的，第一次全縣通報(bào)批評(píng)，第二次對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，第三次對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處分，取消單位年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

第九條行政許可審批事項(xiàng)必須按要求進(jìn)入行政服務(wù)中心，否則，按以下辦法追責(zé)：

1、行政許可審批事項(xiàng)不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入行政服務(wù)中心的，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。

2、辦事窗口只“掛號(hào)”不辦事，導(dǎo)致申請(qǐng)人在辦事窗口和審批單位之間兩頭跑的，對(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，對(duì)經(jīng)辦人予以通報(bào)批評(píng)。

3、符合受理?xiàng)l件不受理的或者受理后不出具受理通

知單的，對(duì)經(jīng)辦人予以通報(bào)批評(píng)。

4、對(duì)聯(lián)合審批事項(xiàng)的牽頭單位比照上述辦法追責(zé)。

第十條群眾和外來客商申請(qǐng)辦理的事項(xiàng)，未按“限時(shí)辦結(jié)制”、“服務(wù)承諾制”規(guī)定辦結(jié)的，全年累計(jì)被投訴查實(shí)3件次以上含3件次的，給予經(jīng)辦人行政處分，分管領(lǐng)導(dǎo)免職，主要負(fù)責(zé)人誡勉談話并調(diào)整工作崗位，造成惡劣影響的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第十一條在行政執(zhí)法和行政管理活動(dòng)中亂收費(fèi)、亂罰款、亂檢查、亂攤派的，在電視臺(tái)公開曝光，責(zé)令全額退還違規(guī)所得；同時(shí)，按以下辦法追責(zé)：屬個(gè)人行為的，給予經(jīng)辦人行政處分，并對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話；屬單位安排的，對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話，并責(zé)令其向行政相對(duì)人賠禮道歉。未按程序?qū)徟米赃M(jìn)入縣工業(yè)園區(qū)檢查的，視同亂檢查處理。

第十二條在項(xiàng)目建設(shè)工作中，因前期工作不充分造成項(xiàng)目落空，或因推進(jìn)工作滯后，造成上級(jí)通報(bào)批評(píng)，視情節(jié)輕重分別給予單位主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員書面檢查、通報(bào)批評(píng)、誡勉談話。

第十三條跑項(xiàng)爭資水平低于全省貧困縣人均水平或低于全市人均水平，視情節(jié)輕重分別給予單位主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員書面檢查、通報(bào)批評(píng)、誡勉談話。

第十四條嚴(yán)禁工作日含節(jié)假日值班中餐飲酒招待縣外領(lǐng)導(dǎo)和外來客商除外，對(duì)違反規(guī)定者，予以通報(bào)批評(píng)、誡勉談話，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。因飲酒誤事或酗酒鬧事，造成不良影響的，依紀(jì)依法處理。

第十五條嚴(yán)禁工作時(shí)間參與打牌、打麻將等娛樂活動(dòng)，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)責(zé)任人依紀(jì)依規(guī)處理；嚴(yán)禁參與賭博，違者，除按《中華人民共和國治安管理處罰法》處理外，并給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第十六條嚴(yán)格控制公費(fèi)學(xué)習(xí)考察。外出學(xué)習(xí)考察應(yīng)按照審批程序申報(bào)批準(zhǔn)并報(bào)縣紀(jì)委黨風(fēng)廉政室備案，否則，視為擅自外出，作曠工處理，學(xué)習(xí)考察費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，并視情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第十七條在社會(huì)管理綜合治理、公眾安全感測評(píng)、計(jì)劃生育、黨風(fēng)廉政建設(shè)、經(jīng)濟(jì)工作、安全生產(chǎn)等方面工作不力，導(dǎo)致在全市績效考核排名靠后的，對(duì)相關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話并在全縣通報(bào)；被“一票否決”的，對(duì)相關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予組織處理。