導(dǎo)語(yǔ)：門前四包協(xié)管隊(duì)伍創(chuàng)建意見一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)“門前四包”協(xié)管員隊(duì)伍創(chuàng)建的必要性

需要社會(huì)各方面的共同參與和廣大市民的密切配合。城市管理的經(jīng)驗(yàn)證明，城市管理是一項(xiàng)社會(huì)性強(qiáng)、工作量大的系統(tǒng)工程。門前四包”落實(shí)“人民城市人民管”工作方針，充分調(diào)動(dòng)廣大市民參與城市管理積極性的有效方法；實(shí)現(xiàn)城市規(guī)范管理、長(zhǎng)效管理的有效措施。門前四包”協(xié)管員是整個(gè)城市管理網(wǎng)絡(luò)的神經(jīng)末梢”城市管理最基層、最基礎(chǔ)的一支隊(duì)伍。兩年多來(lái)，市區(qū)近800名“門前四包”協(xié)管員站在城市管理的最前沿，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，敢抓敢管，無(wú)私奉獻(xiàn)，起到六員”作用，即：政策法規(guī)的宣傳員，文明素養(yǎng)的傳播員，城市衛(wèi)生的保潔員，城市秩序的管理員，查處違章的督辦員，城市基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)員。市區(qū)各級(jí)各單位都要站在改善發(fā)展環(huán)境的高度，提高大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，把“門前四包”協(xié)管員隊(duì)伍創(chuàng)建作為一件大事來(lái)抓，作為各自管理范圍內(nèi)的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，為進(jìn)一步改善市區(qū)面貌作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、門前四包”協(xié)管員配備標(biāo)準(zhǔn)、條件和對(duì)象

做好“門前四包”和城市管理工作的前提。配備好協(xié)管員。

（一）門前四包”協(xié)管員配備標(biāo)準(zhǔn)：市區(qū)各單位要本著門前、庭院、門店24小時(shí)不間斷管理的原則。

（二）門前四包”協(xié)管員配備條件：熱愛“門前四包”管理工作；有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心；有吃苦耐勞的敬業(yè)精神；為人公道正派。敢抓敢管；身體健康，有一定的說(shuō)服教育能力。

（三）門前四包”協(xié)管員配備對(duì)象：協(xié)管員可以在本單位正式職工中調(diào)配。還可以在社會(huì)上公開招聘。

三、門前四包”協(xié)管員的職責(zé)和權(quán)利

協(xié)管員應(yīng)協(xié)助本單位和城市管理專業(yè)部門認(rèn)真履行4個(gè)方面的職責(zé)：按照市區(qū)“門前四包”管理辦法規(guī)定。

（一）負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)的衛(wèi)生管理。要保證責(zé)任區(qū)地面整潔衛(wèi)生。無(wú)亂貼亂畫。

（二）負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)的秩序管理。要保證責(zé)任區(qū)內(nèi)自行車、三輪車、摩托車按規(guī)范停放。無(wú)流動(dòng)攤點(diǎn)，無(wú)出門出店占道經(jīng)營(yíng)和作業(yè)，無(wú)亂搭亂建；責(zé)任區(qū)內(nèi)無(wú)占道下棋打牌、擦皮鞋、看相算命等現(xiàn)象；保證責(zé)任區(qū)內(nèi)無(wú)放養(yǎng)禽畜污染環(huán)境。

（三）負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)的設(shè)施管理。保證責(zé)任區(qū)內(nèi)建（構(gòu)）筑物整潔美觀。

（四）負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)的綠化管理。保證管護(hù)的樹木、花草、花壇內(nèi)無(wú)垃圾雜物。

要嚴(yán)格管理標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)管員在日常管理工作中。把責(zé)任落實(shí)到位。協(xié)管員實(shí)行掛牌上崗制度，工作期間不得缺崗，不得擅自離崗。

城市管理部門和各責(zé)任單位要賦予協(xié)管員對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)門前違規(guī)違章人員說(shuō)服教育的權(quán)利、現(xiàn)場(chǎng)糾章的權(quán)利、小額處罰的權(quán)利和對(duì)所在單位責(zé)任范圍內(nèi)“門前四包”管理的建議權(quán)。為了讓協(xié)管員充分履行好自己的職責(zé)。

四、落實(shí)“門前四包”協(xié)管員應(yīng)享有的待遇

讓協(xié)管員安心工作，要落實(shí)好“門前四包”協(xié)管員的工作、生活待遇。大膽管理。工作上關(guān)心他為他營(yíng)造良好的工作環(huán)境，及時(shí)解決管理上的難題。市區(qū)“門前四包”管理辦公室和城管支隊(duì)要通過組織優(yōu)秀協(xié)管員參觀學(xué)習(xí)、開展優(yōu)秀協(xié)管員評(píng)比活動(dòng)等形式，對(duì)他進(jìn)行精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。協(xié)管員每月工資一般不得少于300元，由聘用單位自行解決，按時(shí)足額發(fā)放到位，對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益較好、管理責(zé)任大的單位，協(xié)管員的工資可適當(dāng)提高。

落實(shí)好協(xié)管員工休待遇，各單位要處理好協(xié)管員工作和休息的關(guān)系。合理安排上崗時(shí)間。對(duì)于在國(guó)家法定假日不能離崗的要按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定發(fā)給加班補(bǔ)助。

五、改善“門前四包”協(xié)管員的工作條件

為他搞好管理工作提供方便。各單位要確保協(xié)管員日常工作必需的掃帚、撮箕、桌子、椅子等用具，各責(zé)任單位和城市管理部門要逐步改善協(xié)管員的工作條件和工作環(huán)境。提供必需的休息場(chǎng)所；城管支隊(duì)要大力支持協(xié)管員的工作，及時(shí)幫助處理協(xié)管員工作中的難事、急事；對(duì)侮辱、毆打協(xié)管員的行為，公安部門要及時(shí)予以制止，對(duì)觸犯法律的要依法追究當(dāng)事人的法律責(zé)任，保障協(xié)管員的人身安全。

六、加強(qiáng)對(duì)“門前四包”協(xié)管員的組織領(lǐng)導(dǎo)

明確1名副職領(lǐng)導(dǎo)分管協(xié)管員工作，各單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“門前四包”協(xié)管員的管理。幫助解決工作中的具體困難和問題。協(xié)管員歸屬所在單位管理，業(yè)務(wù)上接受市城管支隊(duì)指導(dǎo)。門前四包”管理辦公室負(fù)責(zé)協(xié)管員隊(duì)伍的統(tǒng)籌管理。城管支隊(duì)要搞好協(xié)管員的登記建檔，不定期組織協(xié)管員進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，讓他解城市管理的有關(guān)法律、法規(guī)，提高責(zé)任意識(shí)和管理水平。工作上要加強(qiáng)檢查、督辦，業(yè)務(wù)上加強(qiáng)培訓(xùn)引導(dǎo)。各職能部門要按照“門前四包”管理的要求，履行好各自的職責(zé)，支持協(xié)管員的工作，使協(xié)管員隊(duì)伍真正成為一支城市管理的中堅(jiān)力量。