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遵照中共區紀委區紀字【2012】14號文件精神，為進一步加強黨風廉政建設，強化黨內監督機制，更好地促進各項工作目標任務的完成。現就我社開展副科以上干部述職述廉工作，特提出如下實施意見。

一、指導思想和原則

我社開展副科以上干部述職述廉工作的指導思想是以黨的十七屆四中全會和區委三屆十三次全會會議精神為指導，強化以實績論英雄，憑公論用干部的用人導向，進一步解放思想，堅定信心，團結拼搏、迎難而上，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態、求真務實的工作作風，確保全面完成和超越完成上級賦予的各項任務。

述職述廉的基本原則是：堅持實事求是，客觀公正的原則，堅持實績導向，推動發展的原則；堅持定量考核、定性分析的原則；堅持突出重點，兼顧一般的原則；堅持尊重創造，鼓勵探索的原則。

二、述職述廉的對象、內容和方法

述職述廉對象：區社這次述職述廉的主要對象是區社副科以上領導干部及區社黨政領導班子。

述職述廉內容：（1）黨政班子目標責任制完成情況，在加強思想作風建設、干部隊伍建設和班子自身建設方面，以及團結協作、戰斗堡壘作用方面和關注民生，統籌發展，解放思想，創新創優，謀劃發展等方面的工作和依法行政舉措取得主要成效。（2)副科以上領導干部今年以來分管工作完成情況及在履職過程中的政治態度、思想品質、工作思路、組織協調、依法辦事、工作作風等方面以及與現崗位要求存在的差距和不足，特別是在執行領導干部個人重大事項報告和公務用車的規定執行情況、學習法律知識、依法行政及個人遵章守法的情況。

開展述職述廉的方法：采取書面報告，召開領導干部述職述廉大會，召集所在系統單位、黨員、干部、群眾和服務對象參加。同時在述職述廉基礎上，還要組織黨內外群眾干部、黨員服務對象對領導班子、領導干部進行民主測評。對領導班子的測評為“德、能、勤、績、廉”五個方面的內容。

三、時間安排和要求

區社副科以上領導干部的述職述廉工作按照區紀委【2012】14號文件要求從12月10日開始至12月25日左右結束。為此，區社黨委要求：

1、高度重視、精心組織。區社黨委對此項工作的開展十分重視，及時召開了專題會議，認真研究，由區社黨委書記王士翔同志負責區社的述職述廉工作開展。

2、嚴格程序，不走過場。為開展好述職述廉工作，黨委要求嚴格按照工作程序，認真做好各項工作，做到充分準備，認真嚴格開展，正確對待，決不護短。

3、述職述廉工作開展結束后，及時認真的總結相關材料上報。