導(dǎo)語：加強文化系統(tǒng)宣傳意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

系統(tǒng)各單位、機關(guān)各科室：

為進一步加強文化系統(tǒng)宣傳報道工作，及時、準(zhǔn)確、全面反映我區(qū)文化工作的情況，發(fā)揮好宣傳報道作用，及時交流經(jīng)驗、促進工作開展，現(xiàn)提出如下意見：

一、報送內(nèi)容

貫徹落實上級文化工作精神的舉措；基層文化工作的開展情況；圍繞局黨委安排開展的各種形式的文化活動；文化工作的創(chuàng)新經(jīng)驗和成果。

二、記件范圍

符合上條內(nèi)容規(guī)定的所有圖片新聞、文字新聞和報道稿件。被區(qū)兩辦信息科采用的；被市級以上主管部門行業(yè)信息采用的；被市兩辦信息采用的；在市級以上綜合刊物上發(fā)表的關(guān)于我區(qū)文化工作的相關(guān)稿件。

三、任務(wù)指標(biāo)

報送信息一般通過傳真或電子郵件方式。對信息報送和采用情況實行計分制，并把得分情況作為年終評比表彰的主要依據(jù),系統(tǒng)各單位全年上報信息不少于40篇，完成調(diào)研文章1篇，必須保證區(qū)兩辦信息采用3篇，市局采用2篇。

機關(guān)工作人員每人每月撰寫信息2條以上，全年不少于24條，且年內(nèi)至少采用3條；撰寫調(diào)研文章1篇以上，各科室必須保證省級以上刊物采用1篇。實行按季通報制度，每季末由局辦公室匯總系統(tǒng)各單位和機關(guān)各科室信息報送及采用情況，在系統(tǒng)例會上予以通報。累計少報達任務(wù)總量30%以上的年底取消責(zé)任人考核評優(yōu)資格。

四、評價辦法

為便于統(tǒng)計排名，同時鼓勵提高宣傳報道質(zhì)量，力爭在更高級別上發(fā)表宣傳報道稿件，實行量化計分制度。

1、每單位報送信息稿件1條，計1分。

2、被區(qū)兩辦信息科、市級行業(yè)信息采用每條計3分。

3、被市兩辦信息、市級綜合刊物、省級主管部門行業(yè)信息采用每條計6分。

4、被省級綜合刊物采用每條計10分。

5、被國家級刊物采用每條計20分。

6、凡被國家、省、市、區(qū)級采用信息1條，分別獎勵80、60、40、20元；凡被國家、省、市、區(qū)級采用調(diào)研文章1篇，分別獎勵160、100、80、50元。

年底，對完成宣傳報道任務(wù)指標(biāo)的個人，將給予一定的物質(zhì)獎勵。局機關(guān)宣傳報道工作考核達到《信息》、《政務(wù)信息》全區(qū)前八名，獎勵分管領(lǐng)導(dǎo)和具體負責(zé)人各1000元，一項達到考核前八名者，獎勵分管領(lǐng)導(dǎo)和具體負責(zé)人各500元，兩項均達不到者，不予獎勵。

7、局辦公室負責(zé)統(tǒng)計各單位各科室在兩辦信息科及市局文化信息、文化市場工作簡報上報和信息數(shù)量，各單位、各科室要在每季度最后一個月的20日前將在各類報紙刊物的宣傳報道情況（包括數(shù)量、種類、信息報刊名稱及稿件復(fù)印件）報局辦公室。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為搞好宣傳報道工作，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。由擔(dān)任組長，由等成員組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體工作由負責(zé)。

五、本意見自年起執(zhí)行。