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一、總體要求

2014年糾風工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神，按照廉潔自律和作風建設各項要求，以解決部門和行業作風方面存在的突出問題和群眾反映的熱點、難點問題為重點，把糾風專項治理、政務公開、陽光問政、創建文明單位、紀律作風整頓、效能建設和懲防體系建設等各項工作結合起來，以“強化宣傳教育、促進依法行政、積極整改塑形、轉變機關作風、提高工作效率、提升服務水平”為目標，進一步加強和改進工作作風，全力打造“清廉、服務、務實、高效、創新”的工業合作聯社形象，為促進聯社事業跨越式發展營造良好環境。

二、主要任務

（一）把學習教育提高認識貫穿于糾風工作的始終

1、組織干部職工深入學習貫徹落實中央、省、市、縣紀委全會精神，按照縣紀委關于加強糾風工作和行政效能建設要求，扎實開展創建學習型黨組織和效能建設年活動，以治懶促勤政、治散正風氣、治庸提能力、治浮抓落實、治拖促高效、治貪優環境、治奢促節儉，徹底消除“懶、散、庸、浮、拖、貪、奢”等不良作風，切實提高干部思想認識，實現干部作風改進、服務能力增強、辦事效率提高，發展環境的進一步優化。

2、加強對干部的理想信念教育。深入學習黨的十八大精神、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中央關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規定和省、市、縣的各項規定和重要講話，堅持不懈地開展黨章教育、社會主義榮辱觀教育、從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育，促使全體干部職工樹立科學發展觀。認真查找和解決在理想信念、道德修養等方面存在的突出問題，促進干部建立為民、務實、清廉的工作作風。

（二）結合日常業務工作定期開展自查自糾。加強糾風工作管理，各單位、各部門要按照要求結合實際，充分發揮自身的主觀能動性，定期開展自查自糾，全面深入查找單位及個人存在的不正之風。

一是查服務態度群眾是否滿意，服務理念是否端正，糾“生、冷、硬、推”和敷衍搪塞等行為。

二是查辦事效率群眾是否滿意，工作效能是否提高，糾程序繁瑣、工作拖沓等行為。

三是查職業道德群眾是否滿意，為民服務承諾是否兌現，糾辦事不公、承諾失信等行為。

四是查廉潔自律群眾是否滿意，《廉政準則》中的8個禁止、52個不準是否得到認真貫徹落實。

（三）加強制度建設，實行監督公開。堅持用“制度管人”，結合開展行風政風活動，進一步完善各項規章制度；堅持業務工作開展到哪里，監督工作就延伸到哪里；堅持重大工作事項集體會審決策制度，對涉及群眾利益的事項實行承諾制，對外公開承諾的事項，限定辦結時限、簡化辦事手續，提高工作效率和透明度，建立社會監督網絡。

三、工作要求

（一）加強組織領導。按照上級的部署要求，加強聯社糾風工作的領導，精心組織實施，按照“誰主管，誰負責”、“一崗雙責”的原則，層層落實糾風工作責任制，人人做好各自的政風、行風和作風。主要領導親自抓，領導班子成員具體抓，一級抓一級，切實抓緊抓實、抓出實效。同時，要統籌兼顧，處理好業務工作與糾風的關系，做到“兩不誤、兩促進”，確保糾風工作扎實推進、深入開展。

（二）明確責任，使糾風工作落到實處。各單位、各部門要提高認識，統一思想。認真總結經驗，高度重視，把糾風工作列入重要議事日程，加強領導，分級落實。在糾風工作中緊緊抓住“糾正、建設、評議、整改”四個關鍵環節，圍繞確定的專項治理工作為重點，加強監督檢查，確保各項糾風專項治理工作落到實處。將糾風目標責任制分解到領導班子成員和各部門，業務工作與糾風工作同落實、同檢查、同考核。將糾風工作納入考核督查，結合年終考核同時進行，并對存在的問題隨時督查落實解決。落實糾風責任制，及時研究糾風工作中遇到的各種困難和問題，使每位領導、每個單位、每個部門真正負起責任，切實抓緊抓好糾風工作。

（三）加強學習，營造氛圍，提高干部職工的職業道德素質。通過對中央、省、市、縣全會精神和各級領導講話的學習，提高干部職工對糾風工作的認識，夯實糾風工作的思想基礎。全體人員要做到在其位、謀其事、盡其力，在工作中忠于職守、愛崗敬業、勤奮工作，把提高自身素質作為加強行風政風建設的重要工作來抓，增強為民服務意識，誠心誠意地為群眾辦實事、辦好事，把群眾滿意不滿意作為搞好糾風工作的標準和行風政風建設的目的。

（四）廣泛征求意見，找準問題，加強整改。各單位要結合各項工作的正常開展，主動各相關部門和向上級分管領導、行風評議員、義務監督員、離退休老同志廣泛征求對本單位在思想作風、工作作風、學習作風、領導作風、生活作風方面的意見和建議，并對照實際工作，圍繞職業道德教育、社會服務承諾，查思想、查作風、查工作、查各種規章制度的落實，逐級查找在行風政風建設中存在的突出問題，對自查出的問題制定切實可行的整改方案，并進行全面徹底的整改。樹立創新意識，對不適應形勢發展的事項要大膽革新，對已承諾的事項要堅決落實。

（五）從源治理，標本兼治，提高服務意識。糾風工作既要常抓不懈，更要常抓常新，不斷深化。既要注重治標，又要努力構建教育、制度、監督并重的懲治和預防不正之風的體系。要全面進行政務公開，查處行業不正之風，解決侵害群眾利益的問題，更要廉潔勤政，執政為民，服務群眾，奉獻社會，推動聯社作風的進一步好轉。強化監督、群眾評議、整改塑形、樹立典型，對內外提出的問題和自查自糾出的問題，一項一項抓落實，并公開自查自糾問題的落實情況，做到事事有交待，件件有結果。制定和完善各種規章制度，進一步規范管理服務和從政行為，形成有效激勵機制。結合聯社實際，按照層層負責、量化考核、年終總評的方法進行考核，引導和激勵全體干部職工為聯社事業發展努力工作。