導語：鄉鎮黨建工作意見一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2014年全鎮黨建工作思路是：深入學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會、系列重要講話、省委十屆四次全會、市委九屆六次全會和全國、全省、市組織工作會議精神，堅持圍繞中心、服務大局，緊扣加強領導班子和干部隊伍建設、進一步轉變作風加強黨的群眾工作“兩條主線”，抓好選優配強村級班子、搞好活動室陣地建設、深化干部人事制度改革、優化干部隊伍建設、加強基層服務型黨組織建設、大力發展村級集體經濟，“六項重點工作”，全面提升黨建工作科學化水平，為推動觀音溪實現“六件大事”提供堅強的組織保證和人才支撐。

工作目標是：努力實現“六個明顯加強”，即：認真學習貫徹黨的十八大及十八屆三中全會精神，思想理論建設得到明顯加強；深化干部人事制度改革，隊伍建設得到明顯加強；統籌城鄉發展，村級集體經濟得到明顯加強；完善制度機制，黨內民主建設得到明顯加強；強化黨性鍛煉，作風建設得到明顯加強；深入開展群眾路線主題教育活動，黨群干群關系明顯加強。

一、圍繞學習貫徹黨的十八屆三中全會、省委十屆四次全會精神，加強領導班子思想政治和能力建設

（一）抓好黨的十八屆三中全會、省委十屆四次全會精神學習貫徹。把黨的十八屆三中全會、省委十屆四次全會精神納入領導班子中心組學習、黨員組織生活和干部培訓的必學內容，采取集中學習、專家輔導、專題研討等多種方式，分系統分層次抓好專題培訓輔導，組織“第一書記”、“機關黨務干部和大學生村干部深入農村、社區、學校、企業開展專題宣講。

（二）加強領導班子思想政治建設。加強對各級領導班子和黨員干部的中國特色社會主義理論體系教育、理想信念教育、黨史國史教育，督促廣大黨員干部認真學習系列講話精神，嚴格黨性黨風黨紀教育培訓，使廣大黨員干部深化理論武裝、提高政治素養、增強“三個自信”。

（三）提高領導班子工作水平和履職能力。健全以民主集中制為重點的班子內部運行制度，完善領導班子議事規則、決策制度、民主生活會等制度。嚴肅黨內政治生活、組織生活，用好堅持民主集中制、開展批評與自我批評、嚴格黨內生活、加強黨的團結統一“四大法寶”。

二、圍繞整改“四風”、解決問題，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動

（一）突出活動主題。堅持以“改民生、促發展，爭當觀音溪建設領頭人”為引領，全面貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，圍繞“為民務實清廉”主題，深入開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”、“純潔黨風、服務群眾”等實踐活動，用整風精神切實解決“四風”突出問題、關系群眾切身利益的問題、聯系服務群眾“最后一公里”問題。

（二）深化聯系指導。鎮黨委書記賀飛為第一責任人。活動開展過程中，各班子成員要加強聯系村（社區）、分管部門和分管人員的工作指導，確保活動不偏、不空、不虛。

（三）強化督促檢查。領導班子成員要結合各自分工，加強對聯系村（社區）和分管部門、分管人員的督促指導，要督促開展“回頭看”，堅持標準、確保質量，增強活動的實效性，保證活動的質量，不斷推動工作向縱深發展。

（四）注重統籌兼顧。堅持把開展教育實踐活動與信訪維穩、建設社會主義新農村、實施民生工程、增加群眾收入以及完成全年目標任務相結合，廣泛聽取群眾意見，改進服務群眾作風，提升服務群眾能力，以更好的精神面貌和狀態，創造新業績，切實用經濟社會發展的成果檢驗教育實踐活動的成效。

三、圍繞深化干部人事制度改革，進一步加強干部隊伍建設

（一）切實抓好領導班子建設。深化“四好五強”班子創建活動，力爭全鎮80%以上的支部班子達到“四好五強”標準，鎮黨委爭創市“四好五強”領導班子。選好配強村干部，特別注重加強黨支部書記的選拔任用，合理使用各年齡段干部，注重優秀年輕干部任用和后備干部的培養。

（二）完善干部選拔任用程序。堅持德才兼備、以德為先用人標準，不斷探索“德”的考察途徑和方法；建立領導干部實績申報、評審、運用等制度，健全基層一線用人辦法，努力做到讓老實人“不吃虧”。堅持“三次推薦”確定后備干部，加強后備干部動態管理。

（三）提升干部隊伍能力素質。教育引導廣大黨員干部對照“好干部”標準、查找差距，明確方向、提升素質。以群眾路線教育實踐活動為契機，邀請市委組織部、紀委、市委黨校教師進行業務培訓，提升機關黨員干部的業務水平，增強干事創業的熱情，為實現觀音溪“六件大事”提供強力的人才支撐。

（四）切實推行各職位a、b崗制度。即在工作各職位中，設置兩個崗位，a崗承擔人為該職位的責任人，b崗承擔人為該職位的備崗責任人，當a崗承擔人因出差、開會、休假等情況離崗期間，由明確的b崗承擔人代替其履行職責的工作制度，從而細化工作責任，提高工作效率，確保各項工作順利開展。

四、圍繞夯實黨的執政基礎，進一步加強基層組織建設

（一）深化農村基層黨建工作。全面深化“三級聯創”活動，力爭全鎮90％以上的黨支部（委）達到“五好”標準。推進基層黨組織規范化建設，今年預計維修村級活動場所5個，新建村級活動場所1個，力爭全鎮所有的黨組織達到規范化建設標準。完善村（社區）干部目標責任、考核評價制度，認真抓好大學生村干部教育、培養和管理，著力探索村（社區）干部報酬定期增長機制和養老保險、正常離職補貼制度，努力實現“一定三有”目標。

（二）增強黨員隊伍生機活力。突出“明確責任、考核監督、保障服務”重點，著力建設高素質基層黨組織書記隊伍。改善黨員隊伍結構，深化黨員“三向培養”活動，力爭全鎮農村致富能手中黨員比例達到60％以上，“雙強”型村干部和村黨組織書記分別達到70％和80％以上。加強全鎮流動黨員服務中心（站點）管理，深化社區黨員分類管理工作，大力推廣無職黨員設崗定責等做法，充分發揮黨員先鋒模范作用。按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，做好發展黨員和黨員管理工作，全年新發展黨員10名以上，積極分子25名以上，嚴格黨費收繳，定期將黨費收繳情況向廣大黨員干部公示，做好黨員結對幫扶工作，每名黨員全年至少幫扶1-5名貧困戶。著力抓好非公企業人員、農民、高層次人才等重點人群入黨工作。探索建立黨員退出機制，嚴肅處置不合格黨員。

（三）抓好農村黨員現代遠程教育工作。扎實推進全鎮13個遠程教育站點規范化建設，力爭遠程教育設備村村能運行，站站能聯網，并爭創1個市級、1個市級示范點。突出“以用為本”核心，認真開展“學用年”活動，為各個站點選好配強1名專職管理員，積極探索教學活動開展的新途徑，充分發揮遠程教育站點的功能作用。

（四）切實發揮好老干部作用。認真落實老干部工作政策，堅持重要情況向老干部通報、重要會議和重大活動邀請老干部參加，關心老干部家庭生活，定期走訪慰問老干部，幫助解決老干部特殊困難。發展壯大“五老”志愿者隊伍，深入開展“關心下一代”活動，充分發揮“五老”人員作用。

（五）加強村級集體經濟建設，逐步消除“空殼村”。在認真搞好調查研究的基礎上，創新工作思路、硬化工作舉措，切實解決3-5個村村級無集體經濟收入的問題，對發展村級集體經濟不力，工作缺乏動力和手段的村，鎮黨委政府將給予嚴肅處置。

五、圍繞推進組織制度創新，進一步加強黨內民主建設

（一）完善黨內選舉和決策制度。規范推行村（社區）黨組織公推直選，完善基層黨組織決策方式，全面推行“三重一大”實施辦法。完善重大決策咨詢論證制度，通過廣聽民意、可行性分析等途徑，提高科學決策水平。

（二）全面深化黨務公開。推行“四議兩公開一監督”工作法，扎實開展對黨務村（居）務公開和“民主管理”難點村（社區）的專項治理，健全完善黨務村（居）務公開和民主管理制度，提高黨務村（居）務公開質量。

六、圍繞密切黨同人民群眾的血肉聯系，進一步加強黨的作風建設

（一）加強黨性黨紀教育。建立黨性定期分析制度，把黨性分析作為民主生活會的主要內容，把作風狀況作為黨性分析的重要內容。加大干部突出問題整頓力度，把作風建設情況納入績效考核范圍，考核結果作為評先評優的重要依據。

（二）改進機關工作作風。深入推進機關效能建設，健全落實“首問負責制、限時辦結制、責任追究制”三項制度。推進節約型機關建設，嚴格控制辦公經費支出，降低行政成本，把有限資金和資源更多用在發展經濟和改善民生上。及時提醒和堅決制止黨員干部在社會交往、休閑娛樂、生活作風方面的不良傾向。

七、圍繞基層服務型黨組織建設，抓好基層黨建工作創新

（一）優化組織設置。統籌推進農村、“兩新”組織等不同領域黨組織優化設置，以組織“有形覆蓋”推進服務“有效覆蓋”。圍繞產村相融，探索在中心村、產業鏈、非公企業建立黨組織；圍繞創新社會管理，社區“大黨委制”，提升區域化黨建工作水平；推進“三個重點”率先全覆蓋，提高單獨建黨比例。探索網絡黨建模式，完善黨建聯建機制。

（二）提升服務水平。繼續推廣“文建明工作法”、“春風經驗”和村（社區）“1234”工作法，推進社區“三有一化”和“六站一平臺”建設，完善服務型社區管理體系。推進村級組織活動場所達標升級，實施“1+n”黨群服務中心綜合體建設。認真搞好調查研究，創新工作思路、硬化工作舉措，切實解決3-5個村村級無集體經濟收入的問題，打造集體經濟示范村。啟動新一輪“三分類三升級”活動，選派黨建工作經驗豐富的同志到“兩新”組織擔任黨建指導員。強化基層黨組織的經費和工作保障。

（三）建強服務隊伍。集中1個月時間扎實開展鎮機關中層干部履職調查和村居兩委換屆后履職調查工作，深化“鄉學文建明、村學王家立，爭當優秀帶頭人”活動，解決個別村（社區）班子特別是村（社區）黨支部書記履職盡責不到位，個別中層干部履職差，群眾基礎不好，服務能力弱、手段單一等問題。健全黨員志愿服務機制，繼續開展黨組織和黨員到社區“雙報到”活動。

（四）強化服務保障。落實基層黨建工作責任制，堅持好“”、民主評議黨員等組織生活制度。把基層服務型黨組織建設納入“三級聯述聯評聯考”重要內容，建立權責對等的科學考核評價體系。健全領導干部直接聯系服務群眾機制，開展“掛包幫”、黨代表聯系黨員等活動。堅持黨員旁聽黨的會議制度，深化黨代表任期制，實行黨代表提案制、黨代表列席同級黨委有關會議制度。建立黨組織與黨員、黨員與黨員之間交心談心制度，開展黨內結對幫扶。

八、圍繞健全落實黨建工作責任制，進一步加強對黨建工作的領導

（一）認真落實黨建工作責任制。健全并落實黨建工作報告、定期討論、領導干部聯系點制度，認真執行黨委書記黨建工作述職制度。完善黨建工作考核評價體系，把黨建工作納入全鎮績效考核目標管理，設立黨建工作單項目標獎，對抓黨建工作履職到位、成效較好的基層黨組織給予表彰獎勵，對黨建工作薄弱、存在問題較多、在關鍵時刻發揮作用不好的黨組織，嚴格追究黨組織負責人的責任。

（二）推進黨務工作者隊伍建設。向“兩新”組織選派黨性強、作風硬、熟悉黨建工作的干部擔任黨建指導員，組建黨建指導員、干部考察員隊伍，開展黨務干部專題培訓，加強黨務工作者隊伍建設，提升黨務干部能力素質。

九、圍繞健全完善懲防體系，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作

（一）全面落實黨風廉政建設責任制。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制規定，簽訂責任書。推行黨風廉政建設“三報告一評議兩測評”工作制度。嚴格落實黨風廉政建設“三書”制度，及時提醒告知責任分工，分解落實目標任務，建立督促整改和責任追究機制。進一步深化農村黨風廉政建設和“勤廉雙優”爭創活動。

（二）扎實抓好干部作風建設。以群眾路線活動為抓手扎實開展作風整頓行動，在鎮機關、村（社區）認真開展作風整頓，教育引導黨員干部求真務實、真抓實干，加大效能監察和干部作風監督力度，嚴肅處理違紀違規典型，嚴格規范干部從政行為。

（三）加強廉潔從政教育。堅持把勤廉教育納入干部日常學習培訓、任職資格考試規劃，繼續推行勤廉教育“四醒”制度。堅持正面典型示范和反面警示教育相結合，全力打造廉政文化“七進”示范點。開展《農村干部廉潔履職若干規定》貫徹執行情況檢查，集中治理干部廉潔自律突出問題，促進干部廉潔從政。

（四）嚴肅查處違紀違規案件。暢通信訪渠道，提高信訪舉報案件辦理的質量和水平。嚴肅查辦濫用職權、謀取不正當利益和損害群眾利益等違紀違法案件。認真執行《關于對違紀違法案件責任領導進行責任倒查的暫行辦法》和《關于規范澄清是非、寬容失誤工作的暫行辦法》，保護干部干事創業積極性。