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第一篇

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，堅持以科學發展觀統攬全局，解放思想，開拓創新，進一步增強全局工作人員的服務意識、責任意識，提高服務質量和辦事效率，破解效能建設瓶頸，努力形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制和運行機制。為實現我局年各項目標任務而努力奮斗。

二、目標任務

總體目標：以建設廉潔、勤政、務實、高效的機關為目的，進一步解決事關文化廣電事業發展和群眾反映的突出問題，進一步增強工作人員的責任意識、提高服務質量和辦事效率，重點治理政令不暢、執行不到位、效率低下、辦事推諉等機關單位通病，著力解決工作職責不明、服務承諾不兌現、制度落實不到位以及少數干部不作為、亂作為、慢作為等問題，實現機關以及各單位、各部門辦事效率有質的提升。

三、主要措施

要圍繞攻堅這個重點，突出服務這個根本，抓住效率這個關鍵，在鞏固提高文化廣電重點工作、民主評議評價、政務公開、效能投訴辦理和效能督查等工作的基礎上，著力抓好以下三項工作，全面優化發展環境。

一是明確崗位職責，做到職責清晰。一是各單位、各部門要進一步明確本單位及內設科股室、各工作崗位的工作職責，實行定崗到人、聯系方式及職責上墻。二是進一步強化局效能辦的職能作用，局效能辦要明確職責和人員，公開投訴電話，完善內部管理、考核等工作制度，規范內部運作，各單位部門要努力做到管好自己的人，內部的問題內部解決，不把矛盾和問題上交。

二是建立服務對象意見反饋制度。進一步健全機關效能建設制度，著力抓好“八項制度”和“四個禁令”的貫徹落實，建立并實施服務對象意見反饋制度，讓服務對象在接受服務后，填寫服務意見反饋表投入到意見反饋箱中，由局效能辦派員定期上門收集，作為民主評議的一個重要依據。

三是開展重點單位和股室評議。針對“人好找、臉好看、話好聽、就是事難辦”的現象，要對重點單位和股室開展“問責評議”活動，重點評議其落實機關效能建設“八項制度”及執行“四條禁令”情況。評議活動采取意見反饋、服務對象集中測評形式，并與明察暗訪、效能投訴結果等有機結合起來進行綜合評定，評選出優秀、優勝、基本滿意、不滿意，并將干部工作業績考核、提拔使用情況與評議結果掛鉤。

四是加強效能督查。要明確督點，重點督查機關效能建設“八項制度”、“四條禁令”、受效能處理人員的經濟處罰、服務對象意見反饋制度等的貫徹落實情況，以及政務公開和社會關注、群眾反映強烈的熱點難點問題的協調處理情況；要轉變督查方式，堅持明查與暗訪相結合、定期與不定期相結合、日常檢查與專項檢查相結合、領導檢查與效能辦人員檢查相結合、平時檢查與年終考評相結合等多種形式，全方位地開展效能督查活動，進一步推進干部職工作風轉變；要加大處理力度，凡是違反機關效能制度的行為，都要嚴格按照《縣影響優化發展環境行為責任追究辦法》和我局《關于加強和改進干部職工作風建設的實施意見》的規定予以處理，決不姑息遷就。

四、組織領導

成立縣文廣系統“效率攻堅年”活動工作領導小組，其組成人員如下：

五、時間安排

1、宣傳發動階段(3月-5月9日)。通過各種形式，加大開展“效率攻堅年”活動的宣傳力度，圍繞“三年再造一個新”的目標，組織干部職工深入開展“大發展，我要干什么”大討論和宣講活動，進一步攪動干部職工思想，努力營造加強機關效能建設、優化發展環境的濃厚氛圍，在全局掀起“攻堅增效，加快發展”的高潮，在宣傳發動結束后，每位干部職工要寫心得體會2萬字以上。

2、自查自糾階段(5月10日-7月底)。各單位、部門要對照活動方案和有關文件要求，對活動內容進行逐項清理整改，要按照“自己找、企業評、群眾提、領導點”的原則，通過召開座談會，開展調查走訪等活動，廣泛征求意見，全面查找本單位、本部門存在的問題，認真進行自查自糾工作。

3、督查整改階段(8月-11月)。局“效率攻堅年”活動工作領導小組要組織人員對各單位、各部門明確崗位職責情況、清理公開辦事審批程序、服務項目以及服務承諾落實等情況，開展兩次集中督查，對集中督查中發現的問題一律從嚴處理，并直接向單位主要領導問責。在第一次集中督查后，各有關單位、部門要對督查中發現的問題及時整改，如在第二次集中督查中發現問題仍然存在，一律對該單位主要領導予以通報批評以上處理。

4、檢查驗收階段(12月)。局機關效能建設領導小組辦公室組織有關人員對各地、各部門開展“效率攻堅年”活動完成情況進行檢查驗收，檢查結果計入年度機關效能建設考評內容。

六、工作要求

1、加強組織領導。為了使活動扎實有效地進行，局機關效能建設領導小組辦公室負責對全局的“效率攻堅年”活動進行監督指導，各單位、各部門領導要高度重視，周密部署，切實解決效能建設中存在的突出問題。

2、認真組織實施。各單位、各部門要制定本單位、本部門的活動實施方案，并及時上報局機關效能建設領導小組辦公室。

3、嚴格監督檢查。局效能辦要通過明察暗訪等形式，對活動開展情況進行監督，對拒不進行整改，以及活動中群眾、企業反映的有關投訴，經查證屬實的，依據有關規定嚴肅處理。

第二篇

一、指導思想

堅持工業強縣的發展理念，走科學發展的道路，以大開放、大投入為主攻戰略，以“一園三區六城”為載體，以招商引資為突破口，加快推進產業聚集、扶優扶強骨干企業，打造地方經濟特色，促進工業經濟總量擴張和效益提升，為新一輪經濟翻番而努力奮斗。

二、總體目標

圍繞全縣工業發展總體目標，力爭全局引進主營業務收入500萬元，新增稅收15萬元以上的企業1家，實現固定資產投入500萬元以上，力爭工業增加值190萬元，全面完成縣里下達我局的經濟指標任務。

三、實施步驟

(一)宣傳發動階段

1、各單位開展“工業崛起年”宣傳活動，提高干部職工招商引資重要性認識。

2、成立相應的機構，擬出“工業崛起年”活動的具體工作方案。

(二)督查通報階段

為加強對工業崛起年活動具體實施情況的調度，局領導小組實行每季度一督查，半年一小結，并將督查情況進行通報。

(三)檢查評比階段

考評小組按照考評辦法，對局直各單位進行檢查測評，根據打分結果評出獲獎單位，并進行表彰，具體獎勵辦法另行制訂。

四、工作措施

1、提高認識，強化領導。實施“工業崛起年”活動是策應市“6381”工程，促進縣域工業經濟擴大規模、提高質量和效益的重要舉措，是縣委、縣政府的重要戰略部署，務必統一思想，提高認識，強化領導，強力推進，促進“工業崛起年”活動的有效開展。

2、落實責任，形成合力。為了進一步明確任務，落實責任，現將目標任務分解落實到各單位（詳見附表），并納入年度重點工作目標管理考核內容，做到逐月檢查，按季調度，定期督查，半年通報，年終考核，各經濟指標項目經縣統計局、中小企業局、招商局各歸口單位審核后予以確認。

3、強化調度，嚴格獎懲。對“工業崛起年”活動進展情況，各單位要在每季度的首月1日報局辦公室，由辦公室匯總后報發改委，為工業崛起年活動簡報提供信息資料。局工業發展領導小組每季度召開一次調度會，總結經驗，分析問題，研究對策，年中組織一次督查，通報任務完成情況，年底由局組織進行目標考評，對在“工業崛起年”活動中工作成效突出的單位和個人由局給予表彰和獎勵；對措施不力，未完成年度目標任務的單位予以通報批評，并在目標管理綜合考評中扣分。