導語：果茶站目標管理績效考評方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為切實做好2013年度果業(yè)生產(chǎn)的各項工作，圓滿完成市、縣下達的果業(yè)工作任務，客觀公正考評各果茶站的各項工作，特制訂本方案。

一、考核內(nèi)容及評分方法（總分100分）

（一）果業(yè)開發(fā)（20分）

1.規(guī)范編制連片基地規(guī)劃，并按通知及時申報得2分，未按時申報不得分。

2.搞好山地流轉(zhuǎn)和全面落實經(jīng)營戶主得4分，未全面落實按比例扣分。

3.注重生態(tài)建園（4分）。①合理開設果園公路得1分，②科學安排山頂戴帽及區(qū)域隔離帶得3分，否則不得分。

4.高標準建園、高標準開發(fā)（2分）。①條帶全墾并及時表土還穴得1分，②做好下足定植基肥等各項定植準備工作得1分，否則不得分。

5.全面完成開發(fā)任務，特別是連片開發(fā)任務得8分，未完成任務按比例得分。

（二）技術培訓（10分）

1.技術培訓（8分）。按季度全年集中培訓四次，實地指導若干。集中培訓時間分別為2月下旬、5月上旬、8月上旬、11月上旬。要有培訓通知、簽到冊、培訓內(nèi)容和照片等，并留底待查。培訓班結束后10天內(nèi)將有關材料交一份到果業(yè)局作考評依據(jù)，每次2分，共8分。

2.技術資料發(fā)放（2分）。①縣局要求發(fā)放資料能及時如數(shù)發(fā)放得1分，否則不得分；②按生產(chǎn)季節(jié)發(fā)放四次生產(chǎn)技術指導性資料，并在顯明位置以板報形式公布，將有關證明資料交果業(yè)局作考評依據(jù)，按要求做好得1分，不達要求酌情扣分。

（三）標準柑桔園創(chuàng)建（16分）

標準柑桔園創(chuàng)建規(guī)模要求，重點鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）200畝以上，非重點鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）30畝以上。

1.及時將標準柑桔園選定，并將有關基本情況（包含涉及農(nóng)戶情況、面積、主推技術等）成文上報果業(yè)局得2分（上報時間截止2012年3月底），未按時上報不得分。

2.標準園主要技術應用（12分）。以標準園主要技術“四大工程”為指導，著重推廣以下四項技術：①滴水灌溉普及率達80%；②殺蟲燈普及率達100%；③小實蠅防控監(jiān)測點；④粘蟲黃板和捕食螨應用樣板。每項做好各得3分，未做好按比例扣分。

3.建立果園生產(chǎn)管理檔案（2分）。完善果園管理日志，詳細記錄果園施肥情況、噴藥情況、修剪情況及其它管理措施，記錄完整得2分，不完整酌情扣分，不記錄不得分。

（四）病蟲害綜合防控（12分）

1.減少農(nóng)藥殘留和杜絕“三高”、“三致”農(nóng)藥使用與銷售（1分）。

經(jīng)檢測果實農(nóng)藥殘留未超標得分0.5分，未發(fā)現(xiàn)使用和銷售“三高”、“三致”農(nóng)藥得分0.5分，否則不得分。

2.普查、清除黃龍病和衰退病（8分）。①按要求及時普查兩病并將結果上報得4分，未及時上報不得分；②按要求及時將兩病病樹清除并上報驗收得4分，否則不得分。

3.小實蠅防控（3分）。有監(jiān)測點，有專人監(jiān)測，有真實完整監(jiān)測數(shù)據(jù)并按時上報得3分，否則不得分。

（五）苗木管理（8分）

1.積極配合縣局收繳苗木款并及時上交得2分，否則酌情扣分。

2.積極配合縣局苗木調(diào)運和及時分發(fā)苗木得3分，不配合者不得分。

3.清理非法法育苗和私自調(diào)苗（3分）。未發(fā)現(xiàn)非法育苗和私自調(diào)苗的得3分，否則不得分。

（六）果品營銷和貯藏（30分）

1.果品營銷主題教育（8分）。認真組織開展贛南臍橙主題教育活動，多形式做好宣傳工作。組織召開了果農(nóng)經(jīng)銷商座談會的得4分；重點鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）懸掛條幅2條以上，書寫標語6條以上；非重點鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）懸掛條幅1條以上，書寫標語3條以上，按要求做好的得4分，否則不得分。

2.統(tǒng)一品牌(2分)。統(tǒng)一使用“贛南臍橙”品牌對外宣傳銷售的得2分，出現(xiàn)其它品牌的不得分。

3.規(guī)范市場（3分）

統(tǒng)一開摘時間，無早采青果、無染色現(xiàn)象的得3分，出現(xiàn)早采青果、染色現(xiàn)象的不得分。

4.推廣使用贛南臍橙身份證明標志（12分）。完成或超額完成任務的得10分，未完成任務的按比例得分；指導企業(yè)和經(jīng)銷商使用推廣證明商標，使用效果較好的得2分。

5.大力推廣簡易貯藏技術（4分）。①積極推廣簡易貯藏技術，引導果農(nóng)或合作社興建簡易貯藏庫，有新建貯藏庫（1000平方米以上）得3分；②舉辦簡易貯藏技術培訓班，有通知、簽到、內(nèi)容、照片等相關材料得1分，沒有不得分。

6.搞好產(chǎn)銷服務（1分）。認真負責、態(tài)度誠懇為果品經(jīng)銷商服務，積極協(xié)助企業(yè)開拓主攻城市市場的得1分，出現(xiàn)投訴事件的不得分。

（七）工作配合（4分）

1.認真做好縣局布置各項工作，及時上報各項數(shù)據(jù)資料的得2分，不配合的不給分。

2.積極做好果園權屬的辦理工作，按程序和要求辦理果園林權的得1分。

3.認真協(xié)助縣局做好基地果技員的管理工作，客觀公正評定果技員的工作情況得1分，否則不得分。

二、考核辦法

為體現(xiàn)考評考核工作的公正、公平，縣局成立果茶站考核工作小組，組長由局領導擔任，各股室負責人為成員，考核按“一月一調(diào)度、一季一督查”，半年和年終考核相結合的辦法。同時結合各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各項工作的匯報材料和實地檢查結果給予評分，按分數(shù)高低進行排名。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）果茶站將年終考評依據(jù)材料交各相關股（室）保存。

三、考核獎懲

（一）實行百分制績效考評。根據(jù)年終考評得分排名，對考評得分達80分以上的按得分高低選出六個“先進集體”，一等獎獎勵2000元（獎勵1個），二等獎獎勵1500元（獎勵2個），三等獎獎勵1000元（獎勵3個），并通報表彰。對考評得分80分以下者通報批評。出現(xiàn)采青果、染色等現(xiàn)象的果茶站不得參與評先。

（二）在年終考核考評中，根據(jù)各果茶站工作及個人工作表現(xiàn)，選出六名“先進個人”，每人獎勵200元，并通報表彰。