導語：人防辦全民閱讀實施方案3篇一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

為倡導全民讀書，建設學習型機關，決定在全辦廣泛深入開展讀書活動，并制定如下實施方案。

一、指導思想

以建設高素質人防干部隊伍為目標，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，學習中國特色社會主義理論體系，學習黨的路線方針政策和國家法律法規，學習黨的歷史和當代政治經濟文化科學技術新知識，學習人防政策法規，不斷優化干部職員知識結構，增強干部職員創新能力，為實現“解放思想、改革創新，全面推進人防事業又好又快發展”的工作目標提供精神動力和智力支持。

二、組織領導

成立縣人防辦開展全民閱讀活動領導小組，由辦黨組書記、主任擔任組長，辦領導為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合股，由辦公室主任。

三、活動時間

2011年3月至12月

四、活動內容

1、黨支部組織全辦干部職員針對各自工作崗位制定個人年度讀書學習計劃，明確學習目標。根據單位實際，列出黨員干部年度學習的必讀書目。

2、舉辦“專家講壇”。綜合股負責協調落實，聘請縣理論學習專家組的教授來我辦進行專題輔導講座，提高教育培訓質量。

2、開展“好書交換會”活動。在世界讀書日（4月23日）開展“好書交換會”活動，要求每人至少提供一本自己讀過好書，在全辦交流閱讀，提升干部職員知識面。

3、開展“學習月”活動。11月份定為全辦學習活動月，要求每名黨員選讀一部好書、做好一本學習筆記、寫好一篇學習心得，組織黨員上好一堂學習課、開展一次學習討論、搞好一次學習調研。

4、組織一次學習考察活動。組織全辦黨員干部赴外省、市人防辦進行考察學習，主要學習重點城市人防建設的先進經驗和作法。

5、開展科普宣傳活動。以健康和衛生教育為主題，開展一次科普講座、看一次科普錄像，提高全體干部的科學文化素質。

五、活動要求

1、增強學習觀念，推動讀書活動。注重引導和教育廣大黨員干部，牢固樹立團隊學習和工作學習相結合理念，實現工作學習一體化，使讀書學習成為廣大黨員干部提升素質的加速器和創新發展的動力源。

2、營造學習氛圍，促進讀書活動。鼓勵大家積極參加全民閱讀活動，通過局域網，交流讀書感悟，分享讀書收獲，努力營造一種刻苦學習、勤奮讀書的氛圍，特別要把學習成果用于指導實踐，推動工作，提高讀書活動的實效性。

3、強化學習考核，抓好讀書活動。將全民閱讀活動情況納入部門和個人年度工作責任考核，綜合股要切實加大促學、考學、評學力度，使干部職工更加重視學習、自覺加強學習、堅持勤奮學習，確保學習效果。

第二篇

為使我辦讀書學習活動向縱深發展，提高活動質量，并且制度化、規范化、常態化，特制定本年度讀書學習考核方案如下：

一、考核內容

1、學習制度

各股室是否建立了學習制度和學習計劃并按制度和計劃嚴格執行。

2、學習活動

是否積極認真參加辦組織的政治理論學習，是否閱讀了3-5篇必讀書目，是否參加讀書學習交流活動。

3、學習效果

是否按照活動要求，按時保質保量撰寫讀書學習心得體會，是否撰寫讀書學習活動年度工作小結。

二、考核辦法

本年度讀書活動考核采取積分量化法，根據完成規定任務的數量及質量逐項打分，上不封頂，年終按分數情況進行排名。

三、考核組織

本年度的讀書學習活動的考核工作由我辦活動領導小組辦公室負責實施，考核小組根據考核細則，本著公開、公平、公正的原則，對各股室的讀書學習活動進行考核。

四、考核細則

根據讀書學習活動內容，采取學習內容量化考核和活動領導小組評分相結合的方式進行考核，具體考核細則如下：

1、建立學習制度和學習計劃情況（5分）:

建立了學習制度和計劃，執行情況好，5分；建立了學習制度和計劃，執行情況較好，4分；建立了學習制度和計劃，執行情況一般，3分；建立了學習制度和計劃，執行情況較差，2分；建立了學習制度和計劃，執行情況差，1分；

未建立學習制度和計劃，0分。

2、參加學習活動情況（10分）：

每次都參加政治理論學習和讀書學習交流活動，閱讀了規定數量的必讀書目，10分。

除規定的請假、休假制度和特殊情況外，少參加一次政治理論學習，扣1分，少一篇必讀書目，扣1分，少參加一次讀書學習交流活動，扣1分，扣分項目可以疊加，直至扣至0分。

3、參加學習效果情況（10分）：

撰寫了規定數量的讀書學習心得體會，撰寫了讀書學習年度工作小結，10分。

少撰寫一篇心得體會，扣1分，未撰寫讀書學習年度小結，扣5分。

4、活動領導小組評分（5分）：

讀書學習活動領導小組根據各股室和每位工作人員的綜合學習情況，給予相應的評分，評分范圍為0-5分。

5、先進股室和先進個人的考核評定

先進股室采取考核細則第1條和第4條分數累加的方式考核評定，滿分10分。

先進個人采取考核細則第2條、第3條和第4條分數累加的方式考核評定，滿分25分。

五、考核獎懲

2011年12月底，讀書學習活動結束后，依據活動考核細則對每個股室和每位工作人員進行考核，按照分數由高到低排列，評選出先進股室2個，先進個人5名，如出現分數相等情況，由活動領導小組主要成員舉手表決，排定位次。

活動領導小組將依據最終排名情況，對各股室和每位工作人員采取相應的獎懲措施：

1、對于獲得先進的股室，給予股室主要負責人通報表彰并頒發先進獎牌，年度個人評先優先考慮；對于股室排名后兩位的股室主要負責人，要求其對股室存在的問題進行剖析和整改，并寫出書面材料上報活動領導小組辦公室，股室主要負責人不得參加年度個人評先。

2、對于獲得先進的個人，給予通報表彰并頒發先進證書，年度個人評先考慮；對于個人排名最后的個人，要求其對自己存在的問題和不足進行自我剖析，并制定相應的整改措施，形成書面材料上報活動領導小組辦公室，不得年度個人評先。

第三篇

為大力傳播文明風尚，弘揚文明精神，扎實推進社會主義核心價值體系建設，全面提高干部職工的思想道德修養和文明素質，根據縣文明辦的要求，結合我辦工作實際，決定在全辦機關開展文明風尚傳播活動，活動方案如下：

一、指導思想

以開展踐行文明風尚、創建和諧機關活動為載體，堅持以人為本、和諧創建、全員參與、共同享有的指導思想和創建原則，全面提升全局干部職工整體文明素質，充分發揮單位服務職能，提升單位整體文明程度，為創建文明單位打下良好的基礎。

二、活動內容

1、成立領導小組。為做好此項工作，我辦成立文明風尚傳播領導小組。組長：于秀照；副組長：余禾姣；成員：機關各股室負責人。

2、營造濃厚氛圍。在機關走廊、各股室懸掛崇德修身、向善向上的道德宣傳牌或溫馨提示語，營造濃厚道德文化氛圍。

3、搭建傳播平臺。成立人防辦機關網絡文明傳播志愿者小組，以業務工作交流群為依托，設立文明風尚傳播QQ群，積極配合文明辦開展的宣傳活動，轉發各類精神文明建設內容，開展網上和手機文明傳播行動，營造健康手機文化環境，努力搭建文明風尚傳播網絡平臺。

4、規范上網要求。制定職工文明上網規范，引導職工恪守網絡道德，文明上網。具體內容為：（1）嚴格遵守《中華人民共和國計算機信息網絡國際聯網管理暫行規定》、《互聯網信息服務管理辦法》等國家法律法規。執行單位計算機網絡安全管理的各項規章制度。（2）自覺遵守有關保守國家機密的各項法律規定，不泄露黨和國家機密，或傳送有損國格、人格的信息；禁止在網絡上從事違法犯罪活動。不制作、查閱、復制和傳播有礙社會治安及社會公德和有傷社會風化的信息。不得發表任何詆毀國家、政府、黨的言論，不得發表任何有礙社會穩定、國家統一和民族統一的言論。（3）不得擅自復制和使用網絡上未公開和未授權的文件；不得在網絡中擅自傳播或拷貝享有版權的軟件，或銷售免費共享的軟件。網絡上所有資源的使用應遵循知識產權的有關法律法規。不利用網絡盜竊別人的研究成果和受法律保護的資源。（4）不得使用軟件的或硬件的方法竊取他人口令，非法入侵他人計算機系統，閱讀他人文件或電子郵件，濫用網絡資源。不得制造和傳播計算機病毒等破壞性程序。禁止破壞數據、破壞網絡資源，或其它惡作劇行為。（5）不在網絡上接收和散布封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖等有害信息。不得瀏覽色情、暴力、反動站點。（6）不得捏造或歪曲事實、散布謠言、誹謗他人、擾亂社會秩序的不良信息。（7）要善于網上學習，不瀏覽不良信息；要誠實友好交流，不侮辱欺詐他人；要增強自護意識，不隨意約會網友；要維護網絡安全，不破壞網絡秩序；要有益身心健康，不沉溺虛擬時空。（8）有違反上述規則造成不良影響和后果的，將視情節給予嚴肅處理。

5、積極組織實施單位創建精神文明工作計劃。

三、活動要求

1、高度重視。全體干部職工要以高度的政治責任感，嚴明的組織紀律。按照支部的部署，把活動要求落到實處。

2、嚴格督促檢查。活動領導小組將定期，對活動的每一階段進行督促檢查，促進活動健康、有序、深入開展。

3、講究實效。通過此項活動的開展，切實能夠起到大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想增強誠信意識，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。發揮道德模范榜樣作用。有力的促進和夯實我辦精神文明創建工作。