導語：領導干部黨的群眾路線實施方案3篇一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

一、指導思想

以科學發展觀和黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，結合正在開展的第二批黨的群眾路線教育實踐活動，按照《中共區委、區人民政府關于進一步健全解決基層和群眾問題工作機制的意見》文件精神，貫徹落實“兩下沉三暢通”機制，切實轉變機關工作作風，增強執行群眾路線的自覺性和堅定性，堅持從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾、落實上為了群眾，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，真正為基層和群眾解決一批實際困難和問題，密切黨群干群關系。

二、活動目的

通過領導干部集中下訪月活動，進一步了解基層實際、充分收集社情民意，集中化解一批容易引發信訪突出問題及群體性事件的矛盾糾紛及苗頭隱患，集中化解一批長期積累的重信重訪案件，集中解決一批群眾反映強烈的熱點難點問題，著力解決我委領導班子和領導干部在“四風”方面存在的突出問題，確保我委各項事業健康發展、黨群干群關系更為密切、黨員干部工作作風進一步轉變。

三、活動安排

（一）集中接訪下訪時間

4月1日—4月30日

（二）接訪下訪聯系點（對象）

1、掛點鎮街委（村、社區、管理處）；

2、黨的群眾路線教育實踐活動聯系點（調研點）；

3、“百村千戶大幫扶、真心實意解民憂”活動結對幫扶對象；

4、工作服務對象；

5、基層群眾。

（三）工作任務

1、領導干部要將接訪下訪聯系點及各自分管線上的突出問題進行全面梳理、研判，將活動需要調查研究的深層次問題、需要解決的實際問題、需要達到的預期目標條分縷析，逐一明確，為開展下訪活動做好準備。

2、主要負責人每月不少于6次基層下訪，切實幫助基層群眾解決實際問題，實現領導干部下訪規范化。

3、機關黨員到自己所居住的社區走訪困難群眾5戶以上，實現黨員走訪常態化。

4、于5月5日前將領導干部接訪下訪工作情況及黨員走訪情況、有關專題總結報告報送區委群眾路線教育實踐活動辦公室和區信訪局。

四、工作要求

1、加強領導，提高認識。要高度重視接訪下訪工作，加強領導，精心組織；要充分認識開展集中下訪月活動是貫徹落實黨的群眾路線教育活動的一個重要抓手、是收集社情民意的重要手段、是轉變工作作風的具體體現，是維護社會穩定的有力保障，切實將思想和行動統一到活動中來。

2、注重方法，講究流程。要在基層和群眾中廣泛宣傳我區解決基層和群眾問題工作機制和工作流程，通過接訪下訪活動聽取群眾最想講的心里話，了解群眾最關心、最迫切需要解決的問題，引導基層和群眾依法依規反映問題。

3、認真總結，推廣經驗。要認真總結集中接訪下訪月活動中好的舉措及活動成效，對活動期間我委的活動開展情況及典型經驗進行宣傳和推廣。

4、建章立制，確保實效。要建立領導干部接待群眾來訪及下訪制度。主要負責人每月不少于2次到基層下訪，推進接訪下訪工作規范化和長效化。

第二篇

根據《中共區委印發<關于開展“深化‘兩下沉三暢通’服務機制，爭做‘龔全珍式好黨員、好干部’”活動實施方案>的通知》精神，為深化聯系服務群眾長效機制建設，充分發揮黨員干部學習龔全珍精神，爭做好黨員、好干部，有力推進全委黨的群眾路線教育實踐活動，我委決定，在全委黨的群眾路線教育實踐活動中開展“深化‘兩下沉三暢通’服務機制，爭做‘龔全珍式好黨員、好干部’”活動。現制定如下實施方案。

一、目的意義

開展“深化‘兩下沉三暢通’服務機制，爭做‘龔全珍式好黨員、好干部’”活動，是鞏固開展服務型黨組織建設、“學轉強促”活動成果，構建直接聯系服務群眾、服務企業長效機制的進一步深化，是學習龔全珍精神、密切聯系群眾的有效途徑，是開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要載體，對于廣大黨員干部堅定理想信念、轉變工作作風、密切黨群干群關系、樹立為民務實清廉形象具有重要意義。

二、工作內容

“深化‘兩下沉三暢通’服務機制，爭做‘龔全珍式好黨員、好干部’”活動貫穿黨的群眾路線教育實踐活動始終，工作推進上與全委黨的群眾路線教育實踐活動有效銜接、相互貫通。

（一）深化“兩下沉三暢通”服務機制

深化“兩下沉三暢通”服務機制，即拓展和完善職能下沉、干部下沉，暢通群眾訴求、民意反饋和問題解決渠道工作內容，進一步促進黨員干部切實轉變工作作風、密切聯系群眾，為基層和群眾解決實際困難和難點問題，使委屬基層黨組織的服務水平有新的提升。

1.全面推進職能下沉，進一步提升為企業服務水平。一是深入企業調查摸底。領導帶頭，組織相關股室人員分組分片區走訪企業，全面了解企業基本情況，包括企業生產、用工、銷售、資金、市場、項目實施進度等情況，特別要深入了解當前有利于企業發展的政策或其它有關方面需要幫助解決的困難和問題，排查迫切需要解決的困難和問題，準確掌握企業的第一手資料。二是切實分析解決問題。對收集到的企業問題和困難產生的原因和背景，以及可能對企業產生的影響和后果，幫助企業尋求企業解困的方法、途徑和措施。定期撰寫工業企業經濟運行分析報告，并對企業的情況和問題進行綜合分析，確定要解決的問題，并盡單位所能幫助企業解決實際困難，對不屬于我委解決的困難和問題，幫助企業聯系相關單位，做好協調工作。三是陽光服務，提高工作透明度。進一步規范辦事程序和服務流程，主動、全面、準確公開部門的服務承諾，暢通咨詢熱線，方便企業了解我委職能。將職責范圍、辦事依據、辦事程序、辦事要求、辦事時限、辦事紀律、承辦科室以及服務承諾，特別是企業關心的問題通過部門網站等渠道對社會進行公開，對公開投訴電話和舉報信箱向社會公布，提高我委工作社會透明度。四是高效服務，開辟綠色通道。從嚴落實“首問負責制”、“服務責任問責制”、“服務回訪制”和“社會服務承諾制”等措施。強化我委墻體辦服務窗口工作職責，要求凡法律、法規、規章明確辦事時限的，在規定時間內辦結。

2.深化干部下沉，健全直接聯系服務群眾機制。繼續按照《中共區委關于印發<在全區開展“百村千戶大幫扶、真心實意解民憂”主題活動的實施方案>的通知》（安字〔2013〕13號）要求，在做到“人員不撤、力量不減”前提下，進一步組織動員黨員干部開展“聯系基層、入戶結親”活動。在活動過程中，黨員領導干部要采取“六個一”的方式，即領導干部認領一個調研課題、制作一張干群連心卡片、開通一個電子信箱、寄發一封給群眾的公開信、整理一份訴求清單、建立一本問題解決銷號臺賬，多方面聽取群眾訴求意見，幫助群眾解決實際問題。黨員干部原則上要利用節假日的時間，每月至少走訪聯系戶1次，每半年到聯系的貧困戶和有品學兼優的學生家中慰問一次，并通過多種方式保持經常聯系，重點做好溝通思想、宣講政策、征求意見等工作。認真填寫“民情日記”，詳細記錄走訪情況，并建立收集和處理群眾訴求的工作臺賬，及時處理群眾訴求，及時向群眾反饋問題解決情況，做到事事有著落、件件有回音，真正為群眾辦實事、解難事。

3.進一步暢通群眾、企業訴求、民意反饋、問題解決渠道。結合黨的群眾路線教育實踐活動的推進，進一步暢通群眾、企業訴求、民意反饋、問題解決渠道，對網站上公布的群眾訴求、民意反饋、投訴的電話和電子郵箱進行及時更新，在單位門口設立征求意見箱，公開聯系電話，安排專人對收集到的意見建議進行梳理匯報，做到發現問題及時解決。安排相關股室人員定期下企業調研，廣泛收集信息，并注重傾聽來自企業的聲音，從換位思考出發，積極引導干部職工想企業所想，急企業所急，形成“進一扇門、找一個人、辦所有事”的快速服務形式。抓好辦事服務大廳我委墻體辦辦事服務窗口工作，要求窗口工作人員時刻秉著“服務周到，熱情高效”的工作態度，對企業辦事人員服務熱情、告知全面、答復周祥，對企業咨詢的問題要實行一次性告知，簡化辦事程序，提高辦事效率，真正體現為企業服務的宗旨，樹立良好的單位形象。

（二）開展爭做“龔全珍式好黨員、好干部”活動

根據《中共區委印發<關于開展“深化‘兩下沉三暢通’服務機制，爭做‘龔全珍式好黨員、好干部’”活動實施方案>的通知》要求，結合我委實際，從3月至9月，在全委開展爭做“龔全珍式好黨員、好干部”活動。

1.培養一批“龔全珍式好黨員、好干部”。按照“兩下沉三暢通”服務機制的要求，在機關、企業等不同層面選拔一批黨員干部到改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿歷練，使之能力得到鍛煉、作風得到轉變、典型得到發現。通過深化“兩下沉三暢通”服務機制，挖掘、培養一批“龔全珍式好黨員、好干部”，從而推動全委廣大黨員干部樹立群眾觀念，自覺凈化思想靈魂，轉變工作作風，爭做聯系服務群眾的表率。

2.表彰一批“龔全珍式好黨員、好干部”。在“七一”期間，嚴格按照“龔全珍式好黨員、好干部”標準，精心組織“龔全珍式好黨員、好干部”評選表彰工作，采取多種方式和途徑，充分調動干部群眾的積極性和主動性，使整個推薦過程成為黨員群眾自覺參與、自我教育、自我提高的過程，真正推薦表彰一批叫得響、立得住、群眾公認的為民務實清廉的先進典型。

3.建立健全學趕先進典型長效機制。要堅持開展向龔全珍等先進典型學習活動，認真總結提煉活動中的成功做法和經驗，并把它轉化為制度和機制，使開展向龔全珍等先進典型學習成為黨內的一種經常性、日常性工作，成為基層組織和黨員干部的自覺行動，使龔全珍精神代代相傳，推出一批龔全珍式的身邊好典型，為改革發展凝聚強大的正能量。

三、工作要求

（一）加強領導。機關各股室、委屬各黨組織要高度重視，把“深化‘兩下沉三暢通’服務機制，爭做‘龔全珍式好黨員、好干部’”活動擺上重要日程，與教育實踐活動同步研究，同步部署，創造性開展工作。黨員領導干部要以身作則、率先垂范，在組織領導中帶頭示范，在聯系服務基層單位中帶頭示范，在“入戶結親”中帶頭示范，在及時解決基層和群眾熱點難點問題中帶頭示范，在堅定理想信念中帶頭示范，在執行紀律中帶頭示范，使活動落到實處，取得實效。

（二）注重結合。“深化‘兩下沉三暢通’服務機制，爭做‘龔全珍式好黨員、好干部’”活動要與本單位實際和黨員、干部的崗位特點結合起來，與當前的中心工作和重大任務結合起來，與黨的群眾路線教育實踐活動結合起來，做到工作和活動兩手抓、兩不誤、兩促進，以深化為民服務機制，學先進、趕先進、當先進的成效匯聚起推動改革發展、轉型升級的強大正能量。

（三）營造氛圍。充分利用廣播、電視、報紙、網絡等媒體和板報、標語等方式，加強輿論宣傳，大力宣傳“深化‘兩下沉三暢通’服務機制，爭做‘龔全珍式好黨員、好干部’”活動，及時收集基層和群眾的愿望訴求，集中報道黨員干部聯系服務群眾，爭做“龔全珍好黨員、好干部”的典型經驗和先進典型，使廣大黨員、干部學有標桿、行有示范。

第三篇

在全黨深入開展以為民務實清廉為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的重大戰略部署。按照委黨委的統一部署和要求，近期決定組織全委領導干部開展集中解決“四風”問題的專項調研活動。現就全委領導干部扎實深入開展好集中解決“四風”問題專項調研工作提出方案如下：

一、參與對象

全委科級以上領導干部。

二、時間安排

全委領導干部開展集中解決“四風”問題專項調研工作從4月上旬開始，到5月底結束。

三、調研內容

全委領導干部深入一線，積極主動地與企業等工作服務對象交流，了解服務對象的實際情況、所需所想，聽取其對我委做好日常工作及開展好教育實踐活動的意見和建議。

1.認真聽取工作服務對象反映突出強烈的問題。要走訪工作服務對象，請其為我委日常工作的進行和教育實踐活動的開展作出評價，虛心聽取服務對象的意見及建議。對收集到的信息要逐條分析、分類匯總、建立臺賬。要對照收集到的信息，總結解存在的突出問題。

2.切實了解工作服務對象的愿望和企盼。在調研活動中，要認真了解工作服務對象的需要，了解服務對象對黨委、政府出臺什么政策，解決什么問題，提供什么服務，對黨員干部有什么希望和要求，對開展群眾路線教育活動有什么好的意見和建議，為黨委、政府改進工作、服務群眾、密切黨群干群關系提供參考。

3.切實吃透底子掌握實情。通過調研活動，全面掌握工作服務對象情況，為教育實踐活動提供基礎數據，為區委科學決策、推進工作提供重要依據。

4.查擺領導干部干部作風方面突出問題。要通過調研走訪，認真查擺領導干部作風方面存在的突出問題，特別是在貫徹中央關于改進工作作風的八項規定，以及“四風”方面存在的突出問題。

四、方法步驟

1.到聯系點介紹本次活動內容（4月8日---4月20日）。各調研組到聯系點與企業管理人員聯絡，發放公開信、干群聯系卡，介紹本次活動的內容。

2.談話走訪（4月21日---5月10日）。各調研組扎實開展“三訪聽訴”專項調研活動，每個調研組制定一個調研課題，深入聯系點，有針對性地與企業管理人員和職工、企業黨支部黨員進行談話，聽取他們的真實想法和意見建議，收集問題并建立臺賬。

3.匯總分析（5月10日---5月30日）。各調研組的調研活動必須建立臺帳，并及時匯總調研情況，認真梳理歸納，對企業反映普遍的問題、機關和干部作風方面的問題、我區轉型發展的建議、開展教育實踐活動的意見等要逐條分類整理，對有關情況匯總分析，形成高質量的調研報告，并將臺帳和調研報告于5月20日前報送各督導組。

五、工作要求

1.堅持邊查邊改。堅持把查找問題與整改落實相結合，對查擺出的問題，能解決的要立即整改，暫時無法解決的，要向活動對象解釋清楚，并登記在冊，建立臺賬，作為教育實踐活動的重點整改任務，積極創造條件解決。要通過調研活動，解決一批活動對象關心關注、反映突出的問題，構建長效工作機制，讓黨員干部受教育，使活動對象得到實實在在的實惠。

2.嚴明工作紀律。各調研組要認真貫徹中央關于改進作風的八項規定，輕車簡從，減少陪同，力戒官僚主義和形式主義，真正把時間和精力集中到了解實情、解決問題上來。在基層就餐要按規定執行，不得增加基層負擔，不得干擾基層工作，以良好的形象取信于民。

3.堅持“兩不誤、兩促進”。要統籌兼顧，合理安排，妥善處理好調研活動與當前工作的關系，把開展群眾路線教育實踐活動調研工作與扎實推進“兩下沉三暢通”工作相結合，與推進當前工作、促進轉型發展相結合，既要保證調研活動的時間和質量，又要保證各項工作的正常開展，確保“兩不誤、兩促進”。

4.加強正面宣傳引導。參與調研的聯系點工作人員要及時總結調研活動中的好經驗好做法，及時報送調研組調研活動情況信息至區委辦和區委“活動辦”。