導語：司法局“作風建設年”活動實施方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照市委、市政府的統(tǒng)一安排部署，貫徹落實“作風建設年”相關要求，堅定不移剎“四風”、改作風、樹新風，堅決糾正“庸、懶、散、混”等現象，認真解決作風建設中存在的突出問題，著力提升廣大干部群眾的凝聚力、戰(zhàn)斗力，制定如下實施方案：

一、指導思想

圍繞全市發(fā)展大局和工作中心，以增強服務意識、提升服務水平、規(guī)范行政行為、提高隊伍素質、完善監(jiān)督機制為重點，通過開展“作風建設年”活動，引導廣大黨員干部始終保持積極向上的精神面貌，用心想事、用心干事、用心抓落實，促進全局發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，群眾滿意度進一步提升，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進取的良好環(huán)境。

二、目標任務

對影響經濟建設、損害群眾利益、破壞形象的行為，進行全面深入的大排查、大整頓，著力解決制約經濟社會發(fā)展的關鍵問題，著力解決影響群眾生產生活的典型問題，著力解決黨員干部思想作風方面存在的突出問題。

三、工作安排

第二季度工作

1.嚴肅整治領導干部工作不力問題。

工作內容：對于上級布置的工作推動落實不力、不推不動、推推動動、甚至推而不動等問題；“稀拉松”“庸懶散混”等問題；政治立場不堅定、宗旨意識不強，“三重一大”“五個不直接分管”制度執(zhí)行不到位等問題；工作方法簡單、見困難就退、見問題就推、見矛盾就躲、重大項目建設推進緩慢等問題；奉行好人主義、遇事明哲保身，不愿批評、不愿負責、“新官不理舊賬”等問題；面對急難險重任務，特別是群體性、突發(fā)性事件、不想不愿不及時處置，致使小事拖大、大事拖成大禍等問題。

工作成效：對照需要著力解決的突出問題、薄弱環(huán)節(jié)，進行全面自查自糾，采取班子成員帶頭查、拓寬渠道全面查、立足實際主動查、聽取意見對照查、正反典型對比查、學習借鑒參考查等多種方式查找問題，切實把問題查深找準摸透。對于查擺發(fā)現的問題，要進行深入剖析，研究解決辦法。認真制定整改方案,明確責任領導、責任科室、整改事項、整改目標、整改措施、整改時限。

完成時間：4月-5月

責任人：局黨組班子成員、局機關各科室、公證處、法律援助中心、社區(qū)矯正中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)矯正工作站

2.嚴肅整治審批領域違紀違規(guī)問題。

工作內容：整治“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”、手續(xù)繁瑣、一次性告知制度不落實、讓群眾和企業(yè)反復跑路等問題；科室與科室之間不協(xié)調、不配合，專網林立、互不兼容、業(yè)務不協(xié)同等問題；有審批權限的工作人員膽大妄為、違紀違法、吃拿卡要、推諉扯皮、收受禮品禮金、不及時幫助群眾解決實際困難等問題；企業(yè)有困難無處反映、反映了到處推諉、推來推去得不到解決等問題；對群眾反映強烈的事項置若罔聞、蠻橫刁難、層層推拖、糊弄應付等問題。

工作成效：結合自身實際，對照重點整治內容，采取廣泛征求意見與自我査找相結合，深入查找本部門（單位）在服務群眾、企業(yè)上存在的突出問題，并認真分析問題癥結，剖析思想根源，制定具體措施和整改方案，要責任到人，落實到位。

完成時間：5月-6月

責任人：局黨組班子成員、局機關各科室、公證處、法律援助中心、社區(qū)矯正中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)矯正工作站

第三季度工作

1.嚴肅整治機關干部作風散漫問題。

工作內容：集中整治工作態(tài)度不積極、安于現狀、工作敷衍等問題；自由散漫、遲到早退、擅離職守、經常脫崗曠工等問題；不講政治、口無遮攔、散布小道消息、發(fā)表有悖于中央精神的言論等問題；常年人不在崗、吃空餉等問題；不遵守工作紀律，上班時間上網聊天、購物、炒股、玩游戲等問題。

工作成效：堅持突出重點、抓住關鍵，強化整治，堅持正面典型引路、反面典型警示增強干部自我教育、自我提高的內在動力。局“作風建設年”活動領導小組，采取定期、不定期抽查的方式，對全體干部職工工作作風進行專項檢查。

完成時間：7月-8月

責任人：局黨組班子成員、局機關各科室、公證處、法律援助中心、社區(qū)矯正中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)矯正工作站

2.嚴肅整治極少數人破壞團結問題。

工作內容：專項整治為了獲取一己私利、滿足個人私欲，肆意歪曲真相、捏造事實、無中生有、惡意舉報寫黑信、告黑狀等問題；極少數人思想意識差、不支持主要領導工作等問題；缺乏大局觀念和團隊精神、陽奉陰違、當面一套、背后一套，搞各自為政、不講團結等問題；表面一團和氣、背后拉幫結伙、搞小圈子、撥弄是非等問題。

工作成效：通過開展專項整治活動，促進全局干部職工工作作風的轉變，重點解決政治紀律觀念淡薄，對局黨組決策陽奉陰違，執(zhí)行不認真，搞“上有政策，下有對策”，有令不行，有禁不止。重點處理缺乏大局觀念和團隊精神，不講團結的問題。

完成時間：8月-9月

責任人：局黨組班子成員、局機關各科室、公證處、法律援助中心、社區(qū)矯正中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)矯正工作站

第四季度工作

1.嚴肅整治“四風”反彈禁而不絕問題。

工作內容：專項整治黨員領導干部大操大辦婚喪嫁娶等問題；超標準招待、公款吃喝聚餐、到隱蔽場所搞“一桌餐”、公車私用、私車公養(yǎng)、公款旅游等問題；違規(guī)處理不合理費用開支、濫發(fā)津貼補貼、收送節(jié)禮等違反中央八項規(guī)定精神等問題；上級交代的任務不能認真對待，不能深入研究，敷衍塞責、應付了事，做表面文章等形式主義、官僚主義問題。

工作成效：對違反中央八項規(guī)定精神問題進行大洗禮，通過開展明察暗訪，加大督查力度，及時通報，推動作風建設在新時代向縱深發(fā)展。

完成時間：10月-11月

責任人：局黨組班子成員、局機關各科室、公證處、法律援助中心、社區(qū)矯正中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)矯正工作站

2.總結鞏固提高。

工作內容：全體工作人員，要認真總結開展“作風建設年”活動取得的實效，對于已經解決的問題，進行鞏固提高；對于一些全局性的、涉及工作長遠性的問題，持續(xù)進行加強和完善。

工作成效：真正做到作風建設入腦入心，真正從思想深處和行動實處清除作風建設方面存在的突出問題，努力把作風建設成果轉化為日常實際行動，以更高的標準、更嚴的要求，推動全體工作人員為黨和人民事業(yè)擔當盡責。

完成時間：11月—12月

責任人：局黨組班子成員、局機關各科室、公證處、法律援助中心、社區(qū)矯正中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)矯正工作站。

四、保障措施

1.創(chuàng)新工作思路舉措。在全局范圍內推行干部工作日志制度，以工作日志促推作風建設落實落細落地，工作日志既是干部干事創(chuàng)業(yè)的記錄表和成績單，也作為干部日常管理、選拔任用、激勵約束及評定年度考核等次的重要依據。

工作日志記錄內容。工作日志以寫實、簡練、全面為原則，堅持一事一記、一日一記，重點記錄日常工作開展情況、謀劃重點工作情況、參加會議活動情況、學習培訓收獲情況、幫助企業(yè)和群眾解決實際困難及問題情況、對相關工作的意見建議情況，等等。涉密工作內容，不需要記錄。

工作日志管理辦法。一般干部的工作日志每周報送局分管領導檢查；班子成員的工作日志每周報送局主要領導檢查，局“作風建設年”活動領導小組辦公室將采取不定期隨機抽查、現場查看等形式對干部工作日志進行檢查通報。

工作日志結果運用。年度考核時，由考核組查閱干部工作日志，根據日志記錄內容是否真實、工作舉措是否得力、協(xié)調解決問題是否到位等方面，按照優(yōu)秀、合格、不合格三個等次提出評價意見。

2.提高思想認識。各科室、事業(yè)單位要進一步統(tǒng)一思想、明確目標、落實責任，深刻認識到作風建設的重要性和緊迫性，自覺將作風建設的主體責任扛在肩頭，真查擺、真整改，堅決防止走過場、搞形式，切實以作風建設統(tǒng)籌推進經濟社會發(fā)展。

3.加強組織領導。為促進“作風建設年”活動扎實有序開展，局黨組決定成立“作風建設年”活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在局政治處，辦公室負責統(tǒng)籌協(xié)調各項工作，推動形成上下聯(lián)動、部門協(xié)作的工作格局，全力確保我局“作風建設年”活動取得實效。

4.強化輿論宣傳。充分運用網絡平臺做好宣傳報道。加大對典型案例的宣傳力度，及時發(fā)現、大力挖掘我局在“作風建設年”活動中涌現出的好經驗、好做法，選樹一批先進典型，積極營造新時代新?lián)斝伦鳛榈牧己梅諊?/p>