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根據區政府《關于開展學習型組織的實施意見》的要求，現制定**區商務局關于開展創建學習型機關實施方案如下：

一、基本要求

全局要以保證上級確定的規劃和年度計劃的實現為基本出發點，以轉變職能、改進作風、搞好服務、提高效率，建設政治堅定、務實高效、清正廉潔、人民滿意的機關為奮斗目標。通過政治理論和業務學習，健全和完善機關學習制度，將學習和工作相融合，推進學習型機關的建設。

全局每個工作人員要以不斷提高自身素質，掌握現代化文化技術知識,使專業水平處于領先地位，適應崗位變化要求和社會發展需要為奮斗目標。通過各種形式的崗位培訓、自學成才、團隊學習等方式，不斷增強思想道德、科學文化、職業技能和身體心理素質，培養創新能力，將學習和工作、生活相融合，推動公務員隊伍的知識化進程。

二、目標

按照全區三年工作目標的要求，結合我局于去年7月份組建的實際，力爭在今年達到區學習型機關建設先進單位。

三、學習內容

1、政治基礎理論：包括黨的基本路線方針政策、鄧小平理論、黨的十六大精神、“三個代表”重要思想等。

2、基礎業務知識：包括政府工作的基本業務。

3、專業知識：包括商務工作、內外貿易、投資促進等。

4、法律法規：包括基本法規、流通領域法規等。

5、現代知識：包括機算計應用、外語等。

以上學習內容每年由辦公室制定出學習計劃，按照制度進行落實。

四、保障措施及要求

1、組織工作。

成立區商務局創建學習型機關領導小組，黨組書記趙金生、局長王淑俠為組長，副局長張速風、林松，局長助理彭思立為副組長，各科室處負責人為成員。領導小組負責本方案的組織實施。同時，局領導班子每季度要對創建工作進行專題研究，提出具體要求。

2、學習制度。

-----全局每月安排一次集中學習，每次時間不少于3學時；全局人員每年參加集體學習時間不少于2周。

-----凡是由全區組織和市里組織的學習，必須安排人員參加。

----建立學習考勤登記和學習筆記檢查制度。

----建立學習檔案，包括年度學習計劃、領導班子會議記錄、集中學習記錄、學習經費開支。

3、經費保障。公務員之家版權所有

按照全區的要求，學習培訓經費投入占全局人員工資總額的比例不低于2%。

五、成果體現及考評

（一）成果體現

1、全局人員要具有團結互助，廉潔高效，積極進取，努力創新的精神風貌；做到依法行政，無任何違法違紀行為。

2、全局人員職務、學歷、職稱結構合理。機關領導具有大本以上學歷或高級專業技術職稱；一般全局人員65%以上具有大專以上學歷；2000年以后新招（安排）工作人員90%以上具有大本以上學歷。

3、全局人員具有一定的外語基礎；掌握計算機和網絡應用技能，并能較為熟練使用現代化信息工具，處理工作中遇到的問題。

4、在建設學習型機關過程中，注重探索規律，總結經驗，有研究成果。編輯本機關的學習資料或在有關報刊雜志上發表文章。學習培訓內容豐富，重點突出，有利于全員素質的提高。

（二）考評工作：

1、每月抽查個人學習筆記，并在全局會議上講評；

2、半年和年終各進行一次學習方面的總結。

3、個人學習情況列入公務員考評和干部使用的內容之一。