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為全面加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，提高機(jī)關(guān)效能，按照區(qū)創(chuàng)廉辦《關(guān)于在全區(qū)黨員干部中開展“五防五守六爭六創(chuàng)”主題活動的實施意見》要求，結(jié)合組織系統(tǒng)特點，經(jīng)部長辦公會研究，決定在全區(qū)組織系統(tǒng)中開展“勤廉雙效樹形象”主題活動，特制定本實施意見。

一、指導(dǎo)思想

按照黨的十七大關(guān)于反腐倡廉工作提出的新要求，結(jié)合組織系統(tǒng)開展的“講黨性、重品行、作表率、樹組工干部新形象”活動的目標(biāo)要求，開展以“六爭六創(chuàng)”為主要內(nèi)容的主題教育實踐活動，教育引導(dǎo)組工干部強(qiáng)化黨性鍛煉，堅持公道正派、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率、實現(xiàn)勤廉雙效，為推動**區(qū)新一輪大發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。

二、重點內(nèi)容和目標(biāo)

本次主題教育活動以“六爭六創(chuàng)”為主要內(nèi)容，即爭做政治堅定，服務(wù)大局的表率，創(chuàng)建服務(wù)型部門；爭做公道正派、清正廉潔的表率，創(chuàng)建清正型部門；爭做轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入基層的表率，創(chuàng)建務(wù)實型部門；爭做勤奮樂學(xué)、善于思考的表率，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型部門；爭做團(tuán)結(jié)友愛，協(xié)作共進(jìn)的表率，創(chuàng)建和諧型部門；爭做銳意進(jìn)取，改革創(chuàng)新的表率，創(chuàng)建創(chuàng)新型部門。

通過開展主題教育實踐活動，進(jìn)一步促使廣大黨員干部的理想信念明顯堅定，學(xué)習(xí)風(fēng)氣明顯端正，精神面貌明顯改善，服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，工作節(jié)奏明顯加快，行政效率明顯提高，組工形象明顯提升。

三、方法步驟

本次主題教育活動從8月20日起，到10月底止。整個主題活動分三個階段進(jìn)行：

第一階段：開展“勤廉雙效樹形象”主題教育實踐活動，時間為8月20日——10月15日。

目標(biāo)要求：采取多種教育手段和方法措施，引導(dǎo)廣大組工干部牢固樹立“執(zhí)政為民、勤政廉政”理念，在全社會大力營造“心齊、氣順、風(fēng)正”的良好氛圍；注重正面宣傳和引導(dǎo)，督促黨員干部把心思放在干事業(yè)上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，把功夫用在狠抓落實上，通過開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)實踐活動，擴(kuò)大創(chuàng)建“廉潔**”、機(jī)關(guān)效能建設(shè)等活動的正面影響，努力實現(xiàn)“黨政機(jī)關(guān)執(zhí)政為民、社會環(huán)境風(fēng)清氣正”的目標(biāo)。

具體措施：

1、組織集中學(xué)習(xí)討論。把“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”主題教育活動、“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實踐活動有機(jī)地融入“勤廉雙效樹形象”主題實踐活動之中，切實加強(qiáng)組織系統(tǒng)的思想、組織、制度、作風(fēng)和效能建設(shè)。集中開展黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)、從政道德教育和社會主義榮辱觀教育，重點學(xué)習(xí)黨的十七大報告、《中國共產(chǎn)黨章程》、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系**——2012年工作規(guī)劃》、總書記在中紀(jì)委第二次全會上的講話、丁維和在全區(qū)干部大會上的講話等內(nèi)容，促使組工干部在遵章守紀(jì)、廉潔自律方面有更深的認(rèn)識，在立足本職勤政為民方面有更高的要求。

2、組織開展“五聯(lián)十學(xué)五提升”崗位練兵活動。圍繞“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”開展“五聯(lián)十學(xué)五提升”活動。“五聯(lián)”即每名干部確定一個社區(qū)、一個村、一個企業(yè)、一個機(jī)關(guān)黨支部和一名困難黨員作為聯(lián)系對象，走訪聯(lián)絡(luò)，了解情況，幫解難題。“十學(xué)”就是確定主題共學(xué)、骨干授課領(lǐng)學(xué)、專家輔導(dǎo)講學(xué)、典型引導(dǎo)帶學(xué)、月份文章促學(xué)、推薦圖書精學(xué)、警示教育常學(xué)、外出參觀廣學(xué)、網(wǎng)絡(luò)交流評學(xué)、考試考核督學(xué)，引導(dǎo)干部努力在黨性覺悟、道德品行、知識內(nèi)涵、業(yè)務(wù)水平、綜合能力五個方面有新突破和新提升。

3、開展“三會一談”活動。圍繞“推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新”，開展一次專題民主生活會、一次理論學(xué)習(xí)讀書會、一次組織工作創(chuàng)新研討會、一次解放思想大家談活動，深入查找在思想、作風(fēng)、創(chuàng)新以及服務(wù)等方面存在的問題，進(jìn)一步了解基層實情，把握組織工作的熱點、難點，提高解放思想活動針對性和實效性。

4、開展廉政警示教育。積極組織開展學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)知識、參觀區(qū)看守所等警示教育基地、觀看2—3部廉政警示教育電教片，開展好警示教育。以“進(jìn)組織部為什么，在組織部干什么、今后離部留什么”為內(nèi)容，開展專題大討論活動，教育組工干部牢記黨紀(jì)國法，公道正派做事，清清白白做人。

5、開展“鞏固‘四不準(zhǔn)’、爭當(dāng)‘自律’模范”活動。“四不準(zhǔn)”規(guī)定是我區(qū)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的重要舉措，各單位要組織廣大黨員干部進(jìn)一步學(xué)習(xí)“四不準(zhǔn)”規(guī)定，特別要對一些違反“四不準(zhǔn)”規(guī)定的案例進(jìn)行深入剖析，引以為戒，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律意識。

6、以“能、勤、效、績、廉、和”為標(biāo)準(zhǔn)，在組織系統(tǒng)內(nèi)開展以“零距離溝通、零回報服務(wù)、零過錯效能”為主題的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，強(qiáng)化內(nèi)部管理，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率。

7、健全“三項機(jī)制”。健全學(xué)習(xí)管理機(jī)制，堅持落實“周五理論學(xué)習(xí)日”，探索實行“一人一課”制度，完善學(xué)習(xí)考評制度，確保學(xué)習(xí)活動扎實有效。健全群眾工作機(jī)制，建立組工干部聯(lián)系基層制度，引導(dǎo)組工干部主動聯(lián)系基層，為基層和干部群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。健全監(jiān)督約束機(jī)制，建立組織工作監(jiān)督員制度，聘請20名黨員干部擔(dān)任基層組織工作監(jiān)督員，對組工干部日常工作生活進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，著力打造“模范部門”、“形象部門”。

第二階段：自查自糾，整改提高階段，時間為10月15日——10月20日。

目標(biāo)要求：通過召開座談會、設(shè)置意見箱、個人自查等形式，認(rèn)真查擺問題，著力解決黨員干部在政治堅定性、廉潔自律性、行為先進(jìn)性、作風(fēng)務(wù)實性、品德純潔性等五個方面存在的突出問題，引導(dǎo)廣大組工干部牢固樹立“講黨性、重品行、作表率”的良好形象。

具體措施：

1、開展“五查五看”活動。即查思想，看理想信念樹立的牢不牢；查廉潔，看是否違反廉潔自律各項規(guī)定；查紀(jì)律，看是否存在令行不禁止、政令不暢通等行為；查作風(fēng)，看工作態(tài)度、行政效率上是否存在“冷、混、浮、繁、托、粗”等現(xiàn)象；查操行，看有無違背社會主義榮辱觀等行為。通過“五查五看”活動，深入挖掘問題，進(jìn)行系統(tǒng)梳理。

2、整改問題。對收集到的意見和自查情況進(jìn)行匯總、分類、整理、反饋；認(rèn)真研究制定整改方案，明確整改目標(biāo)、內(nèi)容、時間和責(zé)任人，實行整改項目銷號管理、問題整改跟蹤督查、科長聯(lián)帶責(zé)任追究等制度，保證整改落到實處。并將本單位和主要負(fù)責(zé)人自查自糾情況的書面材料于10月20日前上報區(qū)創(chuàng)廉辦。

第三階段：開展“回頭看”活動，時間為10月21日——10月31日。

目標(biāo)要求：各單位結(jié)合實際，對“勤廉雙效樹形象”主題教育實踐活動開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，積極探索建立“以廉促勤、以勤固廉、勤廉雙效”長效機(jī)制。

具體措施：

1、全面總結(jié)。對“勤廉雙效樹形象”主題活動開展情況進(jìn)行“回頭看”自查，進(jìn)一步落實整改，并作出下一步工作計劃，于10月底前寫出書面總結(jié)上報區(qū)創(chuàng)廉辦。

2、推介宣傳。采取召開情況通報會、新聞會等形式，向社會廣泛宣傳活動取得的成效，向新聞媒體推介活動成功所在。

3、評先薦優(yōu)。注重發(fā)現(xiàn)和挖掘亮點，開展“勤廉雙優(yōu)”先進(jìn)典型評選活動，樹立組織系統(tǒng)十佳勤廉典型單位和個人。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的模范帶頭作用，進(jìn)一步開創(chuàng)組織工作新局面。

4、長遠(yuǎn)謀劃。針對該項活動開展情況，研究制訂下一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的工作意見，確保組織部門自身建設(shè)常抓不懈、常抓常新。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。“勤廉雙效樹形象”主題活動在組織部創(chuàng)建“廉潔**”活動領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。單位主要領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真研究制定和落實活動的具體方案，親自動員部署，抓好主題教育實踐活動各項工作的落實，做到活動內(nèi)容、經(jīng)費(fèi)、時間、人員、措施“五落實”。要抓住重點，有針對性地解決突出問題，做到不走形式、不走過場。

（二）積極營造氛圍。充分利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)和宣傳欄等宣傳媒體，對效能建設(shè)活動進(jìn)行全面報道宣傳。既要做好正面宣傳，及時總結(jié)好的經(jīng)驗做法，宣傳工作中的先進(jìn)典型，也要狠抓反面典型，加大對違反規(guī)定、影響機(jī)關(guān)效能建設(shè)的突出問題查處力度。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。部內(nèi)將組織人員不定期對每位組工干部學(xué)習(xí)、討論及撰寫心得體會情況進(jìn)行檢查，對查找出的問題和不足的梳理和整改情況進(jìn)行督查，堅決防止形式主義和走過場，確保該項活動圓滿順利進(jìn)行。