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為進一步推進我XXX鄉(鎮)干部隊伍建設，強化人才激勵機制,促進各項工作全面協調發展。結合我鄉干部隊伍實際，經2009年X月X日黨委擴大會議研究,對駐組工作組干部實行雙向選擇上崗,現制定干部上崗雙向選擇實施方案如下：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指針，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照干部“四化”要求和德才兼備的原則，改革用人制度。通過“雙向選擇”、“末位淘汰（待崗跟班學習）”辦法,實現干部隊伍優化組合,形成有利于優秀人才脫穎而出的用人機制，增強干部職工抓工作的生機和活力，激發機關干部敬業愛崗、恪盡職守和勤奮工作的精神，切實推進各項工作的正常開展。

二、基本原則

1、堅持黨管干部原則；

2、堅持德才兼備、任人唯賢的原則；

3、堅持自愿和注重實績原則；

4、堅持公正、公開、競爭、擇優原則；

5、堅持民主集中制原則；

6、堅持嚴明紀律、依法辦事原則。

三、組織領導

雙向選擇工作在鄉(鎮)黨委、政府的領導下實施，成立領導小組名單如下：

組長：XXX副組長：XXX

成員：XXXXXXXXX

下設XX雙向選擇領導小組辦公室負責具體事務工作，XX兼辦公室主任，XX成員

四、雙向選擇的對象、范圍

（一）本次雙向選擇的對象：各工作組長、黨政班子成員以及計生辦、烤煙組及茶葉組以外的工作人員（含科員）。

（二）本次雙向選擇在黨委、政府直管干部職工中進行。

三、工作組人員職數的設定

根據會議研究，2009年全面工作實行班子成員聯系村、工作組包村辦法，對各駐村工作組實行定目標任務、定工作人員職數、定獎勵，全鄉9個行政工作組編制具體為：

XX村聯系領導XX，駐工作組組長XX，成員XX名；XX村聯系領導XX，駐村工作組組長XX，成X名；壩盤村聯系領導XX，駐村工作組組長XX，成員X名；XX村聯系領導XX，駐村工作組組長XX，成員X名；XX村聯系領導XX，駐村工作組組長XXXX，成員X名；XX聯系領導XX軍，駐工作組組長XX，成員X名；XX村聯系領導XX，駐工作組組長XX，成員X名；XX村聯系領導XX，駐工作組組長XX，成員XX名；鐵廣村聯系領導XX，駐工作組組長XX，成員1X名。

上述X個行政村核定專項編制為XX名（其中聯系領導X名，工作組組長X名，成員XX名）

四、實施的方法、步驟

駐村工作組人員“雙向選擇”工作分三個步驟進行。

第一步：召開機關干部大會，宣布《雙向選擇競爭上崗實施方案》，進行思想動員。

第二步：雙向選擇競爭上崗，同時分兩個方面進行：即聯系村及工作組長填寫《駐村工作組雙向選擇意向登記表》；一般干部填寫《一般干部選擇駐村工作組登記表》現場集中匯總，收集，當場宣布“雙選”結果。如雙向選擇一輪不成功者，當場組織第二輪、第三輪選擇。

第三步：經“雙向選擇”，落選無崗人員由黨委政府安排到黨政辦跟班學習三個月。

五、相關規定

（一）雙向選擇是手段，優化組合是目的。因此，應明確個人意向、干部選擇和與組織意向相結合。

（二）實行雙向選擇是加強干部作風建設，建立競爭機制，調整隊伍結構，調動全局干部積極性的重要舉措，全體干部要充分認識實行雙向選擇工作的重要性和必要性，端正思想，積極參與。

（三）落選無崗人員安排到黨政辦跟班學習三個月，跟班學習期間扣發其工資“兩費”即交通和通訊費，不能享受下鄉補貼等福利，若學習期間工作態度及工作表現較好，根據本人申請于每季度經考核合格可以安排上崗。

各工作組對上崗人員實行季度考核，對工作不積極，出工不出力、因工作態度問題不能正常開展工作或造成不良影響的人員可以隨時調整出組，按照“末位淘汰”辦法安排跟班學習。

（五）廣大干部職工要樹立一盤棋思想，統籌兼顧，妥善處理工作組與業務工作的關系，保證各項工作順利開展。