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根據《省委辦公廳、省政府辦公廳轉發〈省委組織部、省人事廳關于實施“大學生村干部”計劃的意見〉的通知》和《市委辦公室、市政府辦公室轉發〈市委組織部、市人事局關于實施“大學生村干部”計劃的意見〉的通知》要求，結合我市選聘第一批“大學生村干部”工作實際，現制定我市選聘第二批“大學生村干部”工作方案如下：

一、選聘對象

國家承認學歷的大專以上畢業生，年齡在30周歲以下（1976年1月1日以后出生）。

二、選聘條件

1、政治堅定，品行端正，作風務實；

2、具備農村工作必要的知識和能力，具有做好農村工作的信心；

3、身體健康，能夠適應崗位工作需要，能夠服從組織分配。

三、名額分配

20*年我市計劃選聘第二批“大學生村干部”1000名。其中：*市160名，*縣1*0名，滑縣210名，內黃縣120名，湯陰縣100名，文峰區51名，北關區37名，殷都區36名，龍安區**名,開發區1*名。

四、選聘程序

1、報名：各縣（市）符合選聘條件的畢業生，到所在縣（市）人事部門報名。文峰區、北關區、殷都區、龍安區、開發區的畢業生到市人事局報名。報名時應持本人身份證、畢業證原件和復印件，近期免冠一寸彩色照片4張。

2、資格審查：市、縣（市）人事部門對報名人員進行資格初審后，填寫《*市選聘“大學生村干部”報名登記表》，匯總后報市人事局，由市委組織部、市人事局統一復審、認定。全日制大學本科以上學歷畢業生可以直接進入面試，筆試成績按其所報縣（市、區）考生筆試成績最高分計算。

3、筆試：全市統一命題，統一組織考試和閱卷。根據筆試成績，按照選聘名額1：1.5比例確定面試對象。

4、面試：全市統一命題，各縣（市、區）分別組織實施。

5、考察：根據筆試、面試成績，按照選聘名額1:1.2比例確定考察對象，由各縣（市、區）組織考察。

6、體檢：所有考察對象必須進行體檢，體檢工作由各縣（市、區）分別組織實施。

7、確定擬選聘對象：根據筆試、面試、考察、體檢四項內容綜合分析比較，由縣（市、區）確定擬選聘對象，報市組織人事部門審批。

*、公示：對擬選聘對象通過媒體或公告等形式進行公示。

9、簽訂協議：公示結束后，對經公示無異議的擬選聘對象，采取“雙向選擇”與組織確定相結合的方式，由縣（市、區）組織人事部門確定任職崗位，與任職村所在鄉鎮簽訂聘用協議。

10、培訓上崗：“大學生村干部”必須進行崗前培訓，培訓由各縣（市、區）委組織部負責組織實施。

五、任職和待遇

（一）任職

1、根據工作需要，正式黨員一般安排擔任村黨支部委員職務；預備黨員和非中共黨員，一般安排擔任村委會主任助理。

2、有一定實際工作經驗、經考察特別優秀的，當農村黨支部書記、村委會主任職務空缺時，可由上級黨組織指派為村黨支部書記或依照法定程序選舉為村委會主任、副主任，有條件的提倡交叉任職。

（二）待遇

1、“大學生村干部”由縣（市、區）人事部門所屬的人才交流服務機構實行人事。第一年試用期間，大專畢業生每月補貼550元，本科畢業生每月補貼600元；試用期滿后，大專畢業生每月補貼600元，本科畢業生每月補貼650元。同時，從20*年1月起，為每名“大學生村干部”每月提供112元的養老保險金。所需資金由市、縣（市、區）、鄉鎮按4：4：2比例分擔。2005年招聘的“大學生村干部”從20*年1月開始也按上述標準執行。任職期間補貼標準以聘用時認定的學歷為準，任期內學歷有變化的，續聘時再行調整。

2、“大學生村干部”試用期1年。試用期滿后，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消選聘資格，解除選聘合同。“大學生村干部”任期一般為三年（含試用期1年）。聘期滿三年后，鼓勵其繼續在村內任職。本人自愿留任的，經群眾評議、組織考察，可以續簽協議，并適當提高待遇；不再繼續任村干部的，自主擇業。

3、把“大學生村干部”作為縣鄉黨政機關和事業單位工作人員的重要來源。在招考國家公務員和招聘事業單位工作人員時，對“大學生村干部”采取適當增加分數或確定部分專用名額等優惠政策，優先錄用。

4、工作成績特別突出、特別優秀的，可按有關程序提拔擔任鄉鎮領導職務，享受相應職級待遇。