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根據處黨委學習實踐科學發展觀的布置要求，江都三站管理所黨支部認真貫徹學習科學發展觀，搶抓機遇，奮力拼搏，奮勇爭先，在扎實有效地開展科學發展觀學習教育活動中,采取發放征求意見表、召開專題落實科學發展觀生活會以及單獨談心等形式，征集到一些建設性的意見和建議。針對存在的問題和建議，我支部進行認真分析，查找存在問題的原因，明確整改方向，提出了整改措施及落實方案。

（一）是實踐科學發展觀學習方面：

1、強化學習意識，促進人的全面和諧發展。我們將強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創新學習方法，將終身學習貫穿于每個干部的日常工作之中，形成干部職工全員學習的良好氛圍，全面提高單位職工的整體素質。

2、強化創新意識，全面推進工作。我們將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，完善管理手段，推進我站各項工作不斷向前發展。

3、強化激勵機制，引入競爭制度。為了提高工作效率，我們倡導干部職工在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創新、奮發有為和積極向上的新風尚；樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神，通過設立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制，最大限度地激發全體人員的潛能，努力提高工作效率。

（二）是加快推進我站工程管理現代化的關鍵問題：

1、對于工程管理及綜合經營之間的關系處理上；探索適合站區的管理制度，經營獎勵制度，合理分配人員。力求使工程管理持續高效，綜合經營向代管和附加值大的項目轉移。

2、獎懲機制與創新機制不能有效實施，職工報酬分配存在“大鍋飯”現象；探索工程項目定額包干制，定人定項目定時間定獎懲費用來實施安裝維修項目。

3、站管理設施和生產保障設施落后，規劃設計不到位，按目前狀況看，這些附屬設施在泵站改造后達不到改造前的水平，突出的問題是男女職工工作更衣室和達標的潔廁設施無著落，行政技術管理辦公用房、生活和文化用房、倉庫等都還沒有確定下來。我們將積極向處領導反映，請處給予大力支持，盡快實施，落實經費。

4、對引進新產品、新技術、新工藝上，通過技術經濟分析，積極向上級部門爭取政策，爭取資金。

5、對于熟練技術工人年齡結構偏大，出現斷層，主要通過培訓年輕技術工人的方式解決。

（三）是職工關心的突出問題：我所將積極配合管理處各職能科室和部門，做好信息溝通工作，做到上情下達。解決好職工關心的問題如：職工收入問題；職工子女就業問題；職工住房問題；工作環境問題；群眾性娛樂活動較少等問題。